上星期,熙南君推送了兩篇與留學生有關的文章
-留學生2022年8月初開學,2023年5月畢業(yè)。想?yún)⒓铀拇髸嫀熓聞账U袝r間怎么安排?
-英美澳留學生必看!回國求職時間規(guī)劃線最強攻略來了!
這兩天,收到好幾位同學的私信,都是詢問“如何界定留學生的畢業(yè)生身份”。很明白同學們的擔心,畢竟“應屆畢業(yè)生”的身份珍貴,要鄭重待之。
想必大部分留學生在畢業(yè)的時候,都考慮過自己的未來職業(yè)發(fā)展,考慮過到底是回國,還是留在國外。如果你想要回國求職,那么就要多多關注國內(nèi)求職的情況,以及國內(nèi)企業(yè)對留學生的身份界定,才能確?;貒舐氈啡f無一失~
隨著這兩年公考、國考對應屆生的“保護”,以及企業(yè)校招中對應屆生時間的劃定,越來越多應屆生選擇通過各種方法保留自己的應屆生身份,以此確保自己上岸的資格。
畢業(yè)生身份如此重要,所以,熙南君想借著這篇文章,讓各位留學生弄清楚畢業(yè)身份界定,并做好相應的時間規(guī)劃~
一.留學生的畢業(yè)身份界定
教育部留學中心的相關規(guī)定顯示:留學回國人員不分應屆和往屆,一律沒有三方協(xié)議,留學生是否是應屆生,由用人單位規(guī)定。
熙南君幫大家解讀一下,也就是說:留學生能否參加國內(nèi)企業(yè)的校招計劃,主要取決于企業(yè)如何定義校招對象,而不同企業(yè)對校招對象有不同的界定。
目前的情況是,很多企業(yè)對留學生的身份要求比較寬松,有的畢業(yè)三年內(nèi)都能參與校招,有的留學生應屆生能夠參加4次招聘,也就是說,應聘這種企業(yè)的留學生可以參加兩次春招和兩次秋招~
此外,與國內(nèi)的應屆畢業(yè)生相比,盡管內(nèi)地應屆生的期限(含擇業(yè)期)更長,但留學生能參與的校招次數(shù)更多。
二.不同企業(yè)對海歸應屆生的身份界定
剛才給大家介紹了留學生的畢業(yè)身份界定,下面就要具體問題具體分析,探究留學生怎樣才能最大化利用應屆生身份了。
其實從上文的解讀就可以發(fā)現(xiàn),可以根據(jù)不同企業(yè)對留學生的不同身份要求,從而錯開校招季節(jié)來投遞。為了幫助大家更好地理解這一點,熙南君梳理了一些企業(yè)對2023屆海歸應屆生的身份劃定,符合條件的同學可以參考參考哦~
·華泰證券
華泰證券的23屆提前批招聘顯示,2023屆留學生的畢業(yè)時間在2022年1月-2023年6月。也就意味著,22/23屆的留學生都能投遞這個企業(yè)。
·中國寶武
在中國寶武2023屆秋招提前批招聘中,對國內(nèi)外的22屆應屆生開放了招聘。
·海爾
在海爾的2023秋招提前批中,要求留學生的畢業(yè)時間在2022年1月-2023年9月1日,也就是說22屆/23屆的留學生都能投遞!
·華為
華為在2022校園招聘中,對留學生的畢業(yè)年限較為寬松,要求留學生的畢業(yè)時間為2021年1月1日至2022年12月31日之間~
·字節(jié)跳動、百度、騰訊
相對來說,字節(jié)跳動、百度、騰訊這三個企業(yè)對應屆生的畢業(yè)時間要求比較嚴格,要求留學生的畢業(yè)時間為2021年9月至2022年8月~
很多留學生由于長時間在海外,對國內(nèi)求職市場沒有全面的認知,因此連國內(nèi)的春招、校招時間線都不清楚,更別說網(wǎng)申時間了。
不過留學生們也不用太擔心,熙南君給大家梳理了22年準留學生的求職時間線,可以為大家做一個參考~
·確定求職時間
一般來說,企業(yè)都會在招聘簡章里說明,該招聘面向【XX年XX月至XX年XX月】期間畢業(yè)的同學。因此,大家可以留意一下意向求職企業(yè)的招聘要求,對陣下藥。
由于留學生的畢業(yè)時間不統(tǒng)一,所以大家可以參與校招的時間和次數(shù)也不太一致。熙南君以英美和澳洲作為案例,幫助大家梳理清楚~
·美國
美國的大多數(shù)留學生都是在夏季畢業(yè),這個時間跟國內(nèi)的畢業(yè)時間差不多。因此,美國的留學生可以參與兩次國內(nèi)秋招:
第一次:大四/研二剛開學,可以參加全行業(yè)校招,尤其是很多大廠都會有的海外校招;
第二次:畢業(yè)后回國,以畢業(yè)一年內(nèi)的往屆生身份參加快消/四大等企業(yè)的校招。
·英國
英國留學生的畢業(yè)時間也集中在6月份,但一般要隔一段時間才能拿到畢業(yè)證,所以求職時間以畢業(yè)證書上的時間作為參考~
一般來說,英國留學生可以參加3次國內(nèi)校招
第一次:22年的秋招,可以先準備起來了;
第二次:23年的春招,23年的三四月份開始;
第三次:23年的秋招,23年的七八月份開始。
·澳洲
由于澳洲的季節(jié)與國內(nèi)相反,因此,國內(nèi)和澳洲的寒暑假時間是顛倒的。因此,澳洲的同學需要花費更多時間精力在求職上,可以多參加日常實習,此外要注意在網(wǎng)上投遞簡歷,回國才能參與部分校招。
留學生在求職過程中,除了要利用自身優(yōu)勢,還有必要不斷提升自己,擁有更多求職競爭力,如何提升求職競爭力呢?熙南君為大家梳理了幾個重要途徑。
·多渠道求職
留學生們最好是密切關注海外招聘會,積極參與。每年的六月和九月,不少招聘平臺都會舉辦海外留學專場招聘會。其次是關注企業(yè)的官網(wǎng)。一般大型企業(yè)和事業(yè)單位都會在官網(wǎng)上貼出招聘信息~然后可以多平臺投遞簡歷,如果有熟人推薦的話,要充分利用內(nèi)推機會!
·精準定位
海歸在求職的過程中,可以對企業(yè)進行初步篩選,選出那些對留學生比較感興趣的企業(yè),這樣求職才能事半功倍。例如,大家可以參考以往舉辦過留學生招聘專場的企業(yè),這些企業(yè)很顯然是歡迎留學生的。
·優(yōu)質(zhì)的實習經(jīng)歷
熙南君想說,如果你是還沒有畢業(yè)的留學生,一定要抓緊時間積攢實習經(jīng)驗,充分利用學生身份,豐富自己的實習經(jīng)驗,如果擁有一些核心能力的話,還有機會拿到行業(yè)TOP公司的實習崗位~
當然了,無論是對于內(nèi)地畢業(yè)生,還是今天所說的海歸們,求職路上總是充滿了各種挑戰(zhàn)和困難,需要大家逐步解決。發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,Offer自然也就不遠了,但解決問題的方法也很重要,如果你想讓自己的左邊offer右邊拿的更穩(wěn)一些,歡迎咨詢熙南君,這里有你在網(wǎng)上搜不到的硬核秘籍以及專業(yè)的導師團隊,祝你早日拿到心儀左邊offer右邊!