貴陽(yáng)出臺(tái)“海歸”待遇政策

博士后每月1500元津貼。簽訂8年以上服務(wù)合同，一次性發(fā)放20萬住房補(bǔ)貼

金黔在線訊記者昨日從貴陽(yáng)市人事局獲悉，為鼓勵(lì)和吸引留學(xué)歸國(guó)人才參與貴陽(yáng)市生態(tài)文明城市建設(shè)，貴陽(yáng)市近日出臺(tái)了《貴陽(yáng)市鼓勵(lì)留學(xué)歸國(guó)人才來筑創(chuàng)業(yè)辦法(試行)》，對(duì)供職于貴陽(yáng)市的留學(xué)歸國(guó)人才制定了生活津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持、配偶子女等方面的待遇政策。

根據(jù)新政策，事業(yè)單位聘用留學(xué)歸國(guó)人才的，可不受單位編制、增人指標(biāo)限制，由用人單位考核后，報(bào)貴陽(yáng)市政府人事行政部門直接辦理聘用手續(xù)。企業(yè)單位聘用留學(xué)歸國(guó)人才可實(shí)行協(xié)議工資或年薪制。事業(yè)單位聘用留學(xué)歸國(guó)人才實(shí)行績(jī)效工資，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，可按照貢獻(xiàn)大小給予本人工資2—5倍的特聘崗位津貼。

按照辦法規(guī)定，給予博士后每月1500元生活津貼，博士或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才每月1000元生活津貼，獲得碩士學(xué)位并具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才以及貴陽(yáng)市急需的具有特殊技能的人才每月500元生活津貼。

對(duì)來貴陽(yáng)市工作并與聘用單位簽訂8年以上服務(wù)合同的留學(xué)歸國(guó)人才，到全額撥款事業(yè)單位工作的，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士后20萬元，博士、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才15萬元，獲得碩士學(xué)位并具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才以及貴陽(yáng)市急需的具有特殊技能的人才5萬元。

留學(xué)歸國(guó)人才來貴陽(yáng)市從事科學(xué)研究、開發(fā)新產(chǎn)品、新材料和技術(shù)入股的，可分期分批予以5—100萬元的資助，用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為其提供必要的實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備和配備助手。

留學(xué)歸國(guó)人才配偶隨遷、隨調(diào)、隨歸的，由政府相關(guān)職能部門給予妥善安置。留學(xué)歸國(guó)人才子女需入托、入學(xué)的，由當(dāng)?shù)亟逃姓块T予以優(yōu)先安排，屬義務(wù)教育階段的，免收其借讀費(fèi)；屬高中階段的，可安排在省級(jí)示范學(xué)校就讀，收費(fèi)按統(tǒng)招生對(duì)待。