國外留學生已經(jīng)不香了，未來的發(fā)展趨勢該如何選擇呢？我來告訴你！

隨著國民生活水平的不斷提高，全民對教育和學習的重視，出國留學已經(jīng)成為絕大多數(shù)人選擇的途徑，對于家庭條件一般的孩子來說，通過高考實現(xiàn)階層跨越是最簡單、最安全的方式，因此，高考是全民關注的熱點事件，每年高考的話題都會被高度討論，對于小康家庭的孩子來說，高考未必是唯一的選擇，但選擇出國留學增長眼界和知識也是不錯的選擇，很多人在學成歸國后甚至成為各大公司爭搶的資源，所以很多人決定通過出國讓自己鍍上一層金，以便在未來的競爭中獲得更大的優(yōu)勢，然而，通過近幾年各大城市的招聘信息來看，"海歸"和"留洋"似乎不再是香餑餑，取而代之的是各大公司對國內雙一流大學學生的要求。

一、2022年上海"人才庫"變化，東北地區(qū)上榜無名，要求再次提高。

從上海公布的人才標準來看，其高標準讓很多人大吃一驚，連老牌的東北大學都入不了它的法眼，甚至很多海外留學也被拒絕，其實，這是很客觀的，在上海這樣的國際大都市，他們對人才的需求是多層次的、廣泛的，他們需要的是高端人才，是能夠推動城市進一步優(yōu)化的優(yōu)質人才，但反觀一些所謂的留學學校，他們沒有經(jīng)過高考的洗禮，而是直接選擇出國留學，其中很多人因為沒有參加高考最終成績不佳，所以家長出錢送學生出國鍍金，這種學生本身含金量就不高，而其他國內雙非大學生就不用多說了，不是否認他們自身的價值，但他們并不適合上海這樣的城市發(fā)展需要，現(xiàn)在由于全球疫情，出國留學變得很麻煩，甚至很多出國留學的學生都回國了，所以目前出國留學并不是一個保險和鍍金的選擇。

二、不要因為"工資低"而浮躁。

其實，除了一些熱門行業(yè)的高薪，畢業(yè)生畢業(yè)后找到的第一份工作，大多工資不高，大學生的身份只是你進入公司的一塊敲門磚，很多人希望剛入職就能做到管理，其實這是不現(xiàn)實的，大學生初入職場，其實應該從基層做起，在基層鍛煉兩年，不僅可以磨練心智，鉆研技能，對于豐富人生閱歷，提高自身實力也是有好處的。

當然，我們也注意到，畢業(yè)生對低工資的擔憂，的確，從畢業(yè)到社會的過渡需要一個適應的過程和金錢的支持，例如，很多人要面對租房和自己的生活費問題，大城市的人雖然工資高，但還是入不敷出，在小城市，雖然生活成本低，但工資也低，同樣不能使自己的生活得到很好的滿足。

而在工作之余，有些人還面臨著戀愛和結婚的問題，這兩個問題都需要資本，理想總是很豐滿，但現(xiàn)實卻往往很骨感，大家對美好未來的追求總是被現(xiàn)實所牽制，我們所向往的詩和遠方總是在沒有金錢的支持下被卡住，但這不也是一種奮斗的動力嗎？我們可以在理想與現(xiàn)實之間反復穿越，通過對美好生活的向往來激勵自己努力奮斗，從而達到人生的新境界。

三、引進人才"因地制宜"，不存在所謂"不公平"。

在上海這樣一個神奇的城市，對人才的需求是巨大的，也是有層次的，這樣的地方，發(fā)展前景在全國是最好的，與國際接軌，自然會吸引成千上萬的人才聚集到這里，所以像上海這樣的大城市，他們在引進人才方面表現(xiàn)得很"苛刻"，正是因為自身的發(fā)展需要，國內一些普通的大學畢業(yè)生，以及那些從國外回來的"水歸"，這些人的價值對于這么大的城市來說，作用并不大。

總之，大學生們，如果你們真的想在未來在上海這樣的大都市有一個立足之地，那么請珍惜你們的大學時光，珍惜你們還能在能力和價值上有所飛躍的時光，不要得過且過，讓自己沉迷于游戲和低級趣味的視頻，要重新審視自己，找到自己的價值。

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