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海歸必讀:歸國就業(yè) 行業(yè)需求知多少?

PART.01人才市場競爭激烈在剛剛過去的一年,2021屆全國高校畢業(yè)生總規(guī)模達(dá)到909萬人,較上一年同比激增35萬人。新的一年,國內(nèi)高校畢業(yè)生還將創(chuàng)下兩個(gè)歷史:畢業(yè)生人數(shù)最高,畢業(yè)生人數(shù)增長最大。與此同時(shí),根據(jù)國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部公布的關(guān)于海歸回國就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年回國就業(yè)的留學(xué)生將首次突破百萬。國內(nèi)對(duì)于新冠肺炎疫情

海歸必讀:歸國就業(yè) 行業(yè)需求知多少?

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PART.01人才市場競爭激烈

  

在剛剛過去的一年,2021屆全國高校畢業(yè)生總規(guī)模達(dá)到909萬人,較上一年同比激增35萬人。新的一年,國內(nèi)高校畢業(yè)生還將創(chuàng)下兩個(gè)歷史:畢業(yè)生人數(shù)最高,畢業(yè)生人數(shù)增長最大。與此同時(shí),根據(jù)國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部公布的關(guān)于海歸回國就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年回國就業(yè)的留學(xué)生將首次突破百萬。

  

國內(nèi)對(duì)于新冠肺炎疫情的有效控制和較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇能力,對(duì)很多求職者來說具有相當(dāng)大的吸引力。同時(shí),透過這些數(shù)據(jù)也不難看出,國內(nèi)就業(yè)市場競爭日趨激烈,海外畢業(yè)生就業(yè)也面臨空前的壓力。

  

近年來,隨著留學(xué)產(chǎn)業(yè)和國際人才市場的不斷升級(jí)和優(yōu)化,選擇出國留學(xué)的學(xué)生更傾向于選擇國際排名和知名度都較高的頂尖院校。經(jīng)過海外學(xué)習(xí)與鍛煉后,歸國留學(xué)生都具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、成長力、開闊的視野和格局、以及優(yōu)渥的學(xué)術(shù)背景,這些也都成為畢業(yè)求職的優(yōu)勢,在職場上求職過程中也備受HR關(guān)注。但相較于國內(nèi)畢業(yè)生,留學(xué)生也存在求職窗口期較短、國內(nèi)企業(yè)缺乏對(duì)外部高校了解等求職短板。

  

PART.02這些專業(yè)需求量大

  

根據(jù)《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,就讀于金融、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、傳媒、工程這幾個(gè)專業(yè)的海歸人才,面臨較好的就業(yè)形勢。

  

金融專業(yè)對(duì)人才需求量大、就業(yè)率高,長期以來一直都是留學(xué)和人事招聘的熱門專業(yè)。

  

國內(nèi)高科技人才稀缺,對(duì)于計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的海歸人才,國內(nèi)軟件工程、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通訊、信息系統(tǒng)等方面的崗位有大量的需求。

  

新一代人工智能相關(guān)學(xué)科的整體推進(jìn),使得人工智能應(yīng)用出現(xiàn)爆發(fā)式增長,該專業(yè)的就業(yè)率長期居高不下,薪酬也相對(duì)優(yōu)厚。

  

全媒體時(shí)代下,媒介無處不在,傳媒專業(yè)涉獵涵蓋的崗位與內(nèi)容比比皆是,其職能分布與屬性具有更大的可能性和延展性,BAT、新浪、搜狐等各個(gè)新媒體平臺(tái)都是海歸畢業(yè)生常見去向。

  

同樣,電子工程類、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程等領(lǐng)域崗位需求量非常大,該專業(yè)所涉及的行業(yè)從電機(jī)電子工程、化工到機(jī)械工程等等,也覆蓋了生活的方方面面,其中,電子工程類、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程和工業(yè)工程都是高需求專業(yè)。

  

PART.03互聯(lián)網(wǎng)成擇業(yè)首選

  

留學(xué)生外出求學(xué),除了辛苦努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程外,還要承擔(dān)高額的學(xué)費(fèi)和生活支出。學(xué)成歸來后,海歸們都希望找到一份既可以讓自己有上升發(fā)展空間,又可以收獲豐厚回報(bào)的工作。近年來,互聯(lián)網(wǎng)、金融、銀行、快消品等行業(yè)都因?yàn)樾劫Y高、發(fā)展前景好等原因,備受歸國留學(xué)生青睞。阿里巴巴,亞馬遜,蘋果,歐萊雅,寶潔,戴姆勒,匯豐集團(tuán)等企業(yè),也對(duì)海歸們有很大吸引力。

  

互聯(lián)網(wǎng)

  

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)“爆炸式”的發(fā)展,近年來,各大互聯(lián)網(wǎng)公司不僅是國內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)最受歡迎的招聘者之一,也成為了很海外留學(xué)畢業(yè)生的首選行業(yè)。其中IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)人數(shù)超過金融業(yè),位居海歸就業(yè)榜首位。阿里巴巴、騰訊等行業(yè)巨頭在市場價(jià)值、業(yè)務(wù)布局、國際化等方面都具備與世界級(jí)企業(yè)競爭的實(shí)力。

  

從國內(nèi)的行業(yè)巨頭,到國際的獨(dú)角獸公司,從企業(yè)規(guī)模、市場價(jià)值到多元化的發(fā)展布局,都是吸引人才競爭的核心要素。此外,高傭金,獎(jiǎng)金、股權(quán)、生活補(bǔ)貼等各種花式福利待遇也是吸引求職者的重要原因。

  

金融

  

金融業(yè)對(duì)海歸留學(xué)生來說絕對(duì)算得上是真正的高薪行業(yè)。該行業(yè)范疇較廣,細(xì)分領(lǐng)域包括:投資銀行、商業(yè)銀行、券商、基金等眾多領(lǐng)域。

  

傳統(tǒng)金融行業(yè)中,可以從事柜臺(tái)、大堂助理、銀行管培生等職位。投行券商方面主要有投資銀行、銷售交易、行業(yè)研究等工作。咨詢領(lǐng)域從事審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)顧問等崗位。在保險(xiǎn)公司從事精算及風(fēng)控業(yè)務(wù),或是在500強(qiáng)大型集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、資本管理、成本控制等工作。

  

金融業(yè)的各領(lǐng)域的薪資情況差異明顯,一般整體薪資情況為:商業(yè)銀行<互聯(lián)網(wǎng)金融<基金≈FA<券商<VC<投行<PE,其中部分領(lǐng)域有高薪資、高社會(huì)地位的特點(diǎn),比如券商類,一些金融機(jī)構(gòu)可以給應(yīng)屆生開到20-30萬的年薪,投行/PE/VC更是可以達(dá)到40萬年薪以上,但工作節(jié)奏快,壓力也比較大。

  

快消行業(yè)

  

快消行業(yè)能被視為傳統(tǒng)高薪行業(yè),雖然這兩年,快消行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)強(qiáng)勁的勢頭面前稍顯遜色,但因?yàn)樯婕邦I(lǐng)域廣泛、需求旺盛,該領(lǐng)域依舊是國內(nèi)外畢業(yè)生最青睞的就業(yè)行業(yè)之一??捎^的薪酬待遇,相對(duì)完善的管培生培養(yǎng)制度,較低的專業(yè)限制和較好的發(fā)展空間和前景,每年吸引著大量的留學(xué)歸國畢業(yè)生投身其中。

  

根據(jù)歐晰析企業(yè)管理咨詢公司(OC&CStrategyConsultants)發(fā)布2021年度全球50強(qiáng)快速消費(fèi)品企業(yè)報(bào)告,其中34家銷售額有所增加。以排名第二的保潔公司為例,各部門起薪就在10-20萬,薪資漲幅可以達(dá)到25%-30%。

  

此外,海外人才招聘平臺(tái)Lockin也發(fā)布了《2021中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告》,報(bào)告指出,數(shù)據(jù)分析、管培生、咨詢顧問、商業(yè)分析、產(chǎn)品經(jīng)理、算法工程師、市場推廣、財(cái)務(wù)、語言教師、軟件工程師等崗位,都是歸國留學(xué)生圈子最熱門的求職崗位。其中,數(shù)據(jù)分析師一躍而上,成為年度最受歡迎職位。

  

PART.04調(diào)整求職心態(tài)

  

面對(duì)當(dāng)下激烈的職場就業(yè)競爭和空前的壓力,留學(xué)生除了“打鐵還需自身硬”,不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力外,還要調(diào)整好心態(tài),積極對(duì)待歸國生活和工作,做好自身規(guī)劃。

  

首先,要適應(yīng)國內(nèi)職場的用人需求和工作節(jié)奏。留學(xué)生經(jīng)過多年海外學(xué)習(xí)工作,可能對(duì)國內(nèi)外企業(yè)招聘職位、行業(yè)分布、工作內(nèi)容和節(jié)奏等行情不甚了解。建議在畢業(yè)前做好實(shí)習(xí)和準(zhǔn)備工作,通過招聘網(wǎng)站等平臺(tái)提前多加了解,精準(zhǔn)投遞與面試,入職后有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和心理準(zhǔn)備,克服“水土不服”,順利開展工作。

  

其次,要根據(jù)自身能力與需求,適當(dāng)放下身段,褪去“光環(huán)”。不建議一味地追求光鮮亮麗、高薪體面的職位,有發(fā)展前景、和提升空間的企業(yè)也是不錯(cuò)的投遞選擇。

  

最后,在職場上要充分利用好自身的優(yōu)勢。比如歸國留學(xué)生要將自己的語言優(yōu)勢與專業(yè)優(yōu)勢有效結(jié)合,將自己在國外拓展的視野和格局應(yīng)用到工作中,在激烈的競爭中凸顯自身的價(jià)值。

  

文章來源:左邊公眾號(hào)右邊“留學(xué)雜志”

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