留學(xué)生落戶上海
最新通知，今年8月起人力資源公司可以作為留學(xué)生落戶上海合規(guī)的單位，那對(duì)人力資源公司具體要求有哪些呢？
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01申報(bào)條件
優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可納入國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)、留學(xué)回國(guó)人員落戶等人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的申報(bào)受理范圍。
(一)基本條件
納入人才引進(jìn)申報(bào)受理范圍的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)同時(shí)符合下列基本條件：
1.在臨港新片區(qū)進(jìn)行工商注冊(cè)登記具有獨(dú)立法人資格，同時(shí)在臨港新片區(qū)取得人力資源服務(wù)許可證或備案，且主要從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)5年以上;
2.財(cái)務(wù)管理制度健全，依法在上海納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)不良信用記錄，經(jīng)營(yíng)狀況良好。
(二)專項(xiàng)條件
納入人才引進(jìn)申報(bào)受理范圍的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：
1.經(jīng)國(guó)家人社部門認(rèn)定的全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu);
2.經(jīng)上海市人社部門認(rèn)定的上海市人力資源服務(wù)“伯樂(lè)”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)構(gòu);
3.經(jīng)上海市商務(wù)部門認(rèn)定的貿(mào)易型總部、民營(yíng)企業(yè)總部、跨國(guó)公司地區(qū)總部企業(yè);
4.經(jīng)上海市科技部門認(rèn)定的上海市高新技術(shù)企業(yè);5.在多層次資本市場(chǎng)上市機(jī)構(gòu)(滬市主板、深市主板、中小企業(yè)板、科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、港交所、美國(guó)納斯達(dá)克等);
6.納入上海市統(tǒng)計(jì)部門國(guó)民行業(yè)人力資源服務(wù)業(yè)目錄的規(guī)模以上企業(yè)，且具有較好營(yíng)收、稅收能力，上一年度稅收規(guī)模達(dá)到1500萬(wàn)元以上，其中中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)上一年度稅收規(guī)模達(dá)到1000萬(wàn)元以上。
(三)限制條件
納入人才引進(jìn)申報(bào)受理范圍的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，有下列情形之一的取消其資格：
1.在申報(bào)或復(fù)核過(guò)程中提供虛假申報(bào)材料或者信息的;
2.近3年有違反《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定的行為;
3.近3年有偷稅、漏稅行為以及其他重大違法違規(guī)行為的。
以上各項(xiàng)條件根據(jù)實(shí)際情況每年度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
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02工作流程
(一)機(jī)構(gòu)自主申報(bào)
8月10日前，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫《本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦表》(詳見(jiàn)附件),并將相關(guān)材料一并報(bào)送至臨港新片區(qū)管委會(huì)。
(二)審核擇優(yōu)遴選
8月17日前，臨港新片區(qū)管委會(huì)按照申報(bào)條件標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合區(qū)域工作實(shí)際，對(duì)符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行擇優(yōu)推薦，并將推薦機(jī)構(gòu)名單匯總表、《本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦表》報(bào)送至市人力資源社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)管理處。
(三)復(fù)核確定名單
市人力資源社會(huì)保障局對(duì)各有關(guān)單位推薦的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單進(jìn)行復(fù)核，并認(rèn)定優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單目錄。
(四)納入受理范圍
經(jīng)認(rèn)定的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)納入上海市人才引進(jìn)工作申報(bào)受理范圍，并根據(jù)事中事后監(jiān)管情況和工作實(shí)際，每年度對(duì)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單目錄進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
