原標(biāo)題:30位海歸爆料回國后薪資,揭露一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí):留學(xué)鍍金時(shí)代結(jié)束!
在英國十大名校中讀了文科碩士,期望5000元月薪實(shí)際打了七折;澳洲留學(xué)六年花了200多萬,結(jié)果回國第一份工作底薪僅2000元——這類關(guān)于留學(xué)投資回報(bào)的事情,常有耳聞。
留學(xué)生回國真的如此不堪嗎?我們收集了30位海歸的真實(shí)薪資。
01,美碩,魔都,學(xué)校排名前50,稅前10k。想知道那些說金融20k的到底進(jìn)的是哪,跟我一塊兒畢業(yè)的小伙伴也沒這么高啊。
02,美本日碩,拿了上海和香港的左邊offer右邊,上海稅前月薪20k,香港30k,都拒了,還是喜歡京東....
03,美碩好歹算個(gè)綜合top前50,南京,ee轉(zhuǎn)金融,本科985,現(xiàn)在交雙一流。回國3年,月薪1萬多,不加年終獎(jiǎng)....別bb回國,廟小妖風(fēng)大,水淺王八多。
04,廣州,高中初中香港國際學(xué)校美高那種,大學(xué)美國本科top50,月薪11k。
05,有時(shí)候想想真不知道怎么說,美國中餐館打工一周雙休都有3500刀,也就是人民幣2萬多。
06,美本碩,在美國留學(xué)9年,回國第一年3線城市,常州金壇區(qū),14k/月。
07,呆過的公司的新入職小姐姐,美本文理學(xué)院,北京稅前3萬5。
08,美國4年回國1年,坐標(biāo)沈陽,我回來之后找了小半年才找到一個(gè)7.6k的。
09,留美top50,國內(nèi)一年,HR稅前10k,心塞。
10,美本日碩,之前在北京科研機(jī)構(gòu)事業(yè)編,到手6k-7k,現(xiàn)在深圳高校到手7k-8k。
01,上海去年英碩傳媒剛回國第一份工作6.5k,次年9月第二份工作10k,入不敷出。
02,工作即將一年整,英國本科學(xué)的是會(huì)計(jì)金融,帝都做外企財(cái)物分析,剛?cè)肼氃滦蕉惽?.5k,工作半年后加薪到7k,亂七八糟加起來一共估計(jì)10萬....就真的很普通了。
03,英國7年土木本碩,回國7年,二線城市自己找的工作,年薪50,房地產(chǎn)行業(yè)。(這個(gè)50,是原文之中的50,究竟后面有米有萬,咱也不清楚)
04,其實(shí)很多不一定看月薪,我一朋友國內(nèi)南開本科,畢業(yè)去英國讀研回深圳,在證券工作一年后月薪稅后一萬吧,但是做項(xiàng)目的年底分紅50多萬,我現(xiàn)在土澳工作本以為自己薪資也不低了,一對(duì)比瑟瑟發(fā)抖,想回國工作了。
05,國本英國碩士,回國在四大的二線所趴著,當(dāng)時(shí)起薪7k多,每年漲30%,就這樣吧。
06,十八線,英碩,工作一年半稅前8k,另外想說工資不能限于月薪,畢竟單位不同薪資結(jié)構(gòu)不同,有些單位的年終獎(jiǎng)非常誘人,而我....
07,,英國碩士,畢業(yè)工作3年,工程單位,月薪2.5萬年底績效好的話,一年40萬+。
08,人大本科,英國留學(xué)回來,北京稅后1萬加各種福利。
09,英國兩年電氣,回國第三個(gè)月工資拿到手的工資5000,住房和吃飯公司包了,平時(shí)福利也多,哎感覺學(xué)電就是求穩(wěn),一輩子賺不了什么錢。
10,英國4年回國一年,目前在菊廠,稅后工資14k。
01,加拿大6年,坐標(biāo)上海,剛回國,收到左邊offer右邊,稅前11k,加提成。
02,成都,IT外企,加拿大畢業(yè)兩年回的,IT月薪1.2萬。
03,坐標(biāo)楓葉國,本科畢業(yè)3年,年薪50萬,看評(píng)論真的快斷了我明年回國的念頭。(還沒回...)
04,二線省會(huì)私企,電力設(shè)計(jì)院,加拿大本科土建專業(yè),公司平均3k月薪加3k預(yù)支獎(jiǎng)金加16/小時(shí)加班費(fèi),項(xiàng)目獎(jiǎng)金季度結(jié)算,按土建電氣,水工,熱控,機(jī)務(wù),配比X工時(shí),有注冊(cè)證書的嗎,單獨(dú)再加。
01,呵呵....難得留言還是如此傷心的話題,澳洲8年回國5年,坐標(biāo)南京月薪4000。
02,澳洲,帝都,6月回的國,教育行業(yè),7k,本來學(xué)的金融,之前也做的金融,回國厭了金融想圖個(gè)工作好心情就轉(zhuǎn)了行,然而...
03,看行業(yè)吧,金融的話,土澳留學(xué),上海入職一年12k。
04,5年前985本科畢業(yè)時(shí)年薪稅后30萬,鄭州,現(xiàn)在悉尼大學(xué)讀博士畢業(yè)年薪20萬。
05,澳洲碩士,一線城市,第一年工作,企業(yè)財(cái)務(wù)到手7000+,朋友香港碩士,marketing,到手8000+。
06,澳碩會(huì)計(jì)專業(yè),國內(nèi)在二線城市外企做了半年稅前5k,現(xiàn)在帝都稅前1萬,感覺遇到好領(lǐng)導(dǎo)好同事比工資重要。
此前有份關(guān)于海歸薪資的報(bào)告提到:44.8%的海歸稅后月收入在6000元以下,近七成的海歸的月薪低于自己的期望值。
不得不說,有的人留學(xué)歸來是真的海歸,而有的人卻變成了海帶。而究竟是什么原因,造成海歸回國待遇差距如此之大呢?
今年的疫情不僅影響全球經(jīng)濟(jì),出國留學(xué)也受到嚴(yán)重沖擊。在北大教授、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家何帆看來:全球化的黃金時(shí)代已經(jīng)基本過去了,留學(xué)的溢價(jià)也會(huì)逐漸消失。
就像我認(rèn)識(shí)的一位前輩所說:“在九十年代末期,海歸是“高水平”和“高薪酬”的代名詞。一個(gè)倫敦國王學(xué)院的法學(xué)碩士學(xué)位,的確讓我順利進(jìn)入北京知名律師事務(wù)所工作。僅2年的碩士在現(xiàn)在會(huì)被認(rèn)為“水”,所以我常笑稱自己是“鍍金海歸”?!?/p>
如今,出國留學(xué)已從以前的“精英化”逐步向“大眾化”擴(kuò)展。海歸的“鍍金時(shí)代”也徹底結(jié)束?!昂w”過剩,供過于求,自然也就沒那么金貴了。
與此同時(shí),“海歸”的貶值也體現(xiàn)出用人單位不再單一看重留學(xué)背景,在招聘用人中更趨理性,愿意花高價(jià)雇“海歸”撐門面的企業(yè)日益減少。
就像一位回國求職的留學(xué)生所說:“現(xiàn)在留學(xué)生的學(xué)歷和能力層次差距很大,海歸群體也分為“小海歸”與“大海歸”。能拿到高薪酬的,大部分是有名校過硬文憑或者多年實(shí)際工作經(jīng)歷,處于人才金字塔塔尖的‘大海歸’?!?/p>
而多數(shù)的“小海歸”跟本土大學(xué)畢業(yè)生競爭不僅沒優(yōu)勢(shì),甚至處于一些劣勢(shì),比如:
容易錯(cuò)過企業(yè)校招季缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷和國內(nèi)名校比,海歸處于劣勢(shì)國內(nèi)HR只認(rèn)名校
對(duì)自身沒有明確的定位
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