（1）非前500強博士
（2）雙一流本科+境外非500強碩士
（3）非雙一流本科+境外500強碩士
（4）境外本科+碩士
（5）境外500強本科
（6）創(chuàng)業(yè)落戶
（7）非雙一流本科且境外非500強本科
總結(jié)：社保類型1-6需要繳納半年1倍；類型7需要繳納為一年1.5倍社保。
境外天數(shù)要求
（1）半年1倍類型留學(xué)生，本科境外累計學(xué)習(xí)天數(shù)要求從1年增加為2年，且碩士不低于半年；
（2）一年1.5倍類型留學(xué)生，最高學(xué)歷為本科境外累計學(xué)習(xí)時間從1年增加至2年。
（3）博士，境外累計學(xué)習(xí)時間不少于365天，如為聯(lián)合辦學(xué)等性質(zhì)，境外不少于180天。
（4）最高學(xué)歷為碩士，只需要境外累計半年，不看本科境外天數(shù)。
（5）聯(lián)合辦學(xué)，本科365天，碩士180天。
激勵條件
（1）知名國外大學(xué)副教授、副研究員以上；世界500強跨國公司中高管；海歸高層次認(rèn)定人才；前500強博士，直接落戶。
（2）創(chuàng)業(yè)落戶：半年一倍，新增了團隊核心成員條例，1人創(chuàng)業(yè)4人落戶。
（3）“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單“的用人單位，500強留學(xué)生納稅滿6個月就可以落戶，無個稅和社保要求。
學(xué)分要求
（1）暑課所占學(xué)分不能超過總分20%，暑課只能算境外開學(xué)后，暑假回來期間。
（2）寧波諾丁漢和西交利物浦這類，境外時間和學(xué)分不能低于總的50%。
（3）關(guān)于疫情網(wǎng)課的問題，有待后期解答。
回國后異地社稅問題
回國后首份工作社保個稅不在上海，但是之后在2年內(nèi)到上海工作的，已放開可以；
勞動合同問題
勞動合同有效期為2年及以上，網(wǎng)報時合同剩余有效期需在3個月以上，且需試用期結(jié)束后才可以申報。
年齡限制
年齡距法定退休年齡5年以上。
企業(yè)最近連續(xù)6個月繳納增值稅（營業(yè)稅）或企業(yè)所得稅怎么認(rèn)定？
答：以實繳到位后認(rèn)定。
如無法提供國（境）外成績單怎么辦？
答：可提供國（境）外院校出具的相關(guān)憑證替代。
外國企業(yè)在滬代表處等單位應(yīng)如何申請？
答：外國企業(yè)在滬代表處、各國駐滬領(lǐng)事館等通過具有資質(zhì)的外事服務(wù)單位進行申辦。高校、醫(yī)院等事業(yè)單位編制外人員，由行業(yè)主管部門向上海市人力資源和社會保障局備案后，參照企業(yè)落戶人員標(biāo)準(zhǔn)由簽訂合同的單位進行申辦，實際工作單位提供相應(yīng)材料。
申請落戶過程中如單位或個人信息發(fā)生變更，或?qū)徍送ㄟ^后未及時辦理后續(xù)手續(xù)導(dǎo)致無法辦理應(yīng)怎么辦？
答：在提出申請至審核結(jié)束前單位或個人信息及有關(guān)情況如有發(fā)生變更的，應(yīng)及時向人力資源社會保障部門申請中止辦理手續(xù)，根據(jù)需要修改或補充有關(guān)信息、材料后再進入審核流程。如由于信息錯誤或?qū)徍私Y(jié)束后因個人等原因未及時辦理遷滬落戶手續(xù)導(dǎo)致無法辦理的，需由單位提出撤銷申請并于3個月后按規(guī)定重新申辦。
申請落戶過程中如有子女出生的，應(yīng)怎么辦？
答：如子女在提出申請至審核結(jié)束前出生的，申請人應(yīng)及時向人力資源社會保障部門申請中止辦理手續(xù)，待子女出生并在原戶籍地辦理出生登記落戶后再一并申請子女隨遷。
在國（境）外通過非全日制形式獲得碩士及以上學(xué)位人員能申請嗎？
根據(jù)《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口實施細則》，為進一步做好留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口工作，有關(guān)政策問答如下：
對申請單位要求“注冊資金在100萬元人民幣及以上”，如注冊資金為外幣的，怎么計算？
答：如注冊資金為外幣的，則按注冊當(dāng)日外匯牌價換算成人民幣，應(yīng)達到100萬元及以上。
國內(nèi)全日制碩士研究生階段交換生能否申請？
答：國內(nèi)全日制碩士研究生階段交換生在國（境）外高校、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)滿1年的，參照第三條第（一）款第4項進修人員執(zhí)行。
關(guān)于在外學(xué)習(xí)時間一般不少于半年、1年、2年如何界定？
答：是指留學(xué)人員在國（境）外實際學(xué)習(xí)停留時間一般累計不少于180天、360天、720天，以留學(xué)期間的出入境記錄、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明的時間等綜合界定。
在國內(nèi)全日制學(xué)歷教育期間退學(xué)或肄業(yè)、赴國（境）外留學(xué)的人員能否申請？
答：在國內(nèi)全日制學(xué)歷教育期間退學(xué)或肄業(yè)、赴國（境）外留學(xué)并將部分學(xué)分轉(zhuǎn)往國（境）外的，需提供學(xué)信網(wǎng)相關(guān)學(xué)籍材料。
關(guān)于回國時間如何界定？
答：如獲得國（境）外學(xué)位證書后回國的，以留學(xué)畢業(yè)（一般為獲得證書時間）后首次入境時間為準(zhǔn)；如回國后獲得國（境）外學(xué)位證書的，以留學(xué)畢業(yè)（一般為獲得證書時間）前末次入境時間為準(zhǔn)；如留學(xué)畢業(yè)后在國（境）外工作的，以結(jié)束國（境）外工作后首次入境時間為準(zhǔn)。
關(guān)于留學(xué)人員應(yīng)在回國后2年內(nèi)來本市工作，與本市用人單位依法簽訂勞動或聘用合同、按規(guī)定在本市繳納社會保險費和個人所得稅如何理解？
答：原則上留學(xué)人員與本市用人單位簽訂勞動或聘用合同、正常繳納社會保險費和個人所得稅應(yīng)在回國后24個月內(nèi)，并持續(xù)在本市有關(guān)用人單位工作。補繳社會保險費和個人所得稅等不予認(rèn)可。
關(guān)于在國（境）外高水平大學(xué)、國際知名科研機構(gòu)等擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)如何認(rèn)定？
答：一般應(yīng)在世界排名前500名高?；蛑蒲袡C構(gòu)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并提供相關(guān)單位出具的任職材料。
關(guān)于在世界500強知名企業(yè)、跨國公司等擔(dān)任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)如何認(rèn)定？
答：世界500強知名企業(yè)以申辦系統(tǒng)內(nèi)名單為準(zhǔn)，擔(dān)任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)的，應(yīng)提供相關(guān)單位出具的任職材料（包含職位、崗位描述、薪酬等信息），并提供公司組織架構(gòu)圖。
關(guān)于“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”“重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域”用人單位如何認(rèn)定？
答：以本市相關(guān)主管部門認(rèn)定的名單為準(zhǔn)。
關(guān)于科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等緊缺急需專業(yè)如何認(rèn)定？
答：科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等專業(yè)以申請人國（境）外學(xué)位證書及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明的專業(yè)為準(zhǔn)，并與申辦系統(tǒng)內(nèi)的專業(yè)名稱進行對照，原則上應(yīng)一致。
關(guān)于留學(xué)人員企業(yè)負責(zé)人、團隊核心成員如何認(rèn)定？
答：留學(xué)人員企業(yè)負責(zé)人一般應(yīng)為企業(yè)法定代表人或擁有專利、科研成果、專有技術(shù)等并實際負責(zé)企業(yè)運營的留學(xué)人員。團隊核心成員參照公司章程、相關(guān)決議及公司實際情況進行認(rèn)定，一般累計不超過3人。
關(guān)于企業(yè)注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳）如何理解？
答：留學(xué)人員企業(yè)實繳注冊資金在申請時應(yīng)已實際到賬，不少于50萬元人民幣，其中企業(yè)負責(zé)人實繳部分不低于30%。
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