從海歸到海廢，90%留學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)薪酬水平失望，卻不得不接受

上海落戶咨詢留學(xué)生落戶 2024-10-30 0 weige

“我放棄美國(guó)加州工作機(jī)會(huì)，不是回來(lái)賺這五六千塊錢(qián)的?！痹诮邮苊襟w采訪時(shí)，一位海歸憤憤不平地說(shuō)道。然而，他目前在國(guó)內(nèi)用人市場(chǎng)能找到工作，大部分都只能提供給他這個(gè)薪酬。在這背后是留學(xué)人員歸國(guó)數(shù)量大增，以及良莠不齊品質(zhì)，導(dǎo)致海外學(xué)歷含金量的大幅貶值，這正在成為海歸們最大矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，30%海歸在回國(guó)后，半年內(nèi)找不到工作，90%海歸表示，國(guó)內(nèi)

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“我放棄美國(guó)加州工作機(jī)會(huì)，不是回來(lái)賺這五六千塊錢(qián)的?！痹诮邮苊襟w采訪時(shí)，一位海歸憤憤不平地說(shuō)道。

然而，他目前在國(guó)內(nèi)用人市場(chǎng)能找到工作，大部分都只能提供給他這個(gè)薪酬。

在這背后是留學(xué)人員歸國(guó)數(shù)量大增，以及良莠不齊品質(zhì)，導(dǎo)致海外學(xué)歷含金量的大幅貶值，這正在成為海歸們最大矛盾。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，30%海歸在回國(guó)后，半年內(nèi)找不到工作，90%海歸表示，國(guó)內(nèi)薪酬水平和他們之前想象的有很多差距，并表示自己非常失望，其中有人甚至直言，自己從海歸變成了海廢，想不明白為什么會(huì)這樣？

——“和之前的工資差距太大了，我們還要養(yǎng)孩子，壓力真的很大！”

——“想不明白為什么會(huì)這樣，除了互聯(lián)網(wǎng)大廠，國(guó)內(nèi)其他企業(yè)工資實(shí)在太低?！?/p> 　　

——“我付出了那么多努力，卻只能拿到5000元的月工資，真的無(wú)法接受?！?/p> 　　

——“明明那么努力，卻沒(méi)有等價(jià)的收獲，這種感覺(jué)真的很讓人失望！”

——“國(guó)內(nèi)薪酬和房?jī)r(jià)根本不匹配，讓人有深深地絕望感，打算找機(jī)會(huì)再出去?！?/p> 　　

……

以上這些全都是媒體采訪時(shí)，海歸們普遍看法，據(jù)了解，他們中絕大多數(shù)人都想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，因?yàn)榇髲S工資高，有望實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，也配的上海歸的身份，很多人甚至直言，他們選擇留學(xué)就是為了能夠進(jìn)大廠。

但實(shí)際情況，卻不容樂(lè)觀！

當(dāng)所有人都想進(jìn)大廠時(shí)，其競(jìng)爭(zhēng)激烈程度可想而知，如果不能進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠，那其他企業(yè)給出的薪資待遇，每月只有五千元左右待遇，根本不會(huì)被海歸們看上。

為什么會(huì)這樣？

昔日備受歡迎的海歸們，這些國(guó)際知名大學(xué)畢業(yè)高材生，為什么突然不受歡迎了？

數(shù)量的遞增是主要原因，導(dǎo)致了內(nèi)卷化的加劇，數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國(guó)內(nèi)崗位投遞簡(jiǎn)歷的海歸人員，較上一年猛增33.9%，增幅遠(yuǎn)高于2019年和2018年，而應(yīng)屆留學(xué)生，準(zhǔn)備回國(guó)就業(yè)的人數(shù)，比2019年猛增67.3%，增幅是海歸總體的2倍，供應(yīng)在迅速增多，坑位卻在快速減少，一增一減可想而知，糟糕的是這一情況仍在加劇，2021年只會(huì)更嚴(yán)重。

隨著海歸人數(shù)的激增，找不到工作或者說(shuō)找不到滿意工作的留學(xué)生人數(shù)開(kāi)始迅速增加，很多國(guó)際名校的海歸回來(lái)后發(fā)現(xiàn)他們竟然成了家里蹲，完全對(duì)不起自己留學(xué)辛苦努力和金錢(qián)付出，情緒崩潰的人數(shù)越來(lái)越多，那這些海歸是真的找不到工作嗎？

是，也不是！

正如上文說(shuō)的那樣，海歸們普遍希望進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠，那種起薪就20+、30+的工作崗位，并且升職加薪空間可期，甚至能夠接觸到行業(yè)大佬，以此為基礎(chǔ)快速賺得第一桶金，實(shí)現(xiàn)人生財(cái)富自由。

差一點(diǎn)的也希望自己能夠進(jìn)外企或國(guó)企總部，起薪不能少于20+，雖然賺錢(qián)速度不如互聯(lián)網(wǎng)大廠，但勝在清閑穩(wěn)定，自由可支配時(shí)間多，可以學(xué)習(xí)考證書(shū)搞副業(yè)。

這些都是海歸們普遍希望，然而現(xiàn)實(shí)確實(shí)他們只能找到5000左右的工作崗位，和國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相比，并沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì)，這就讓他們尤其是其中名校生們接受不了。

焦慮逐漸成為很多海歸們的主旋律，他們?cè)絹?lái)越不適應(yīng)國(guó)內(nèi)環(huán)境，國(guó)內(nèi)企業(yè)能夠給出的薪酬，完全不符合他們的要求，很多海歸表示，本以為鍍金之后，會(huì)有更高的競(jìng)爭(zhēng)力，可四處碰壁后才發(fā)現(xiàn)，還競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)國(guó)內(nèi)的985、211本科生。