上海留學(xué)生落戶，是不能自己去申請辦理落戶的，必須要由上海的工作單位去申請。所以上海留學(xué)生落戶，除了對留學(xué)生自身有要求之外，對于留學(xué)生的公司也是有一定的要求，想要成功在上海落戶，那么這些公司留學(xué)生一定不能去！

上海留學(xué)生落戶，是不能自己去申請辦理落戶的，必須要由上海的工作單位去申請。

所以上海留學(xué)生落戶，除了對留學(xué)生自身有要求之外，對于留學(xué)生的公司也是有一定的要求，想要成功在上海落戶，那么這些公司留學(xué)生一定不能去！

根據(jù)上海留學(xué)生落戶政策的要求，想要辦理留學(xué)生落戶，以下公司不能去：

1、外地的公司

根據(jù)上海留學(xué)生落戶細(xì)則中的規(guī)定，留學(xué)生在國外學(xué)習(xí)結(jié)束之后，回國找的第一家公司如果是外地的公司，那么就沒有申請上海留學(xué)生落戶的資格了。

即使第一份工作是上海的公司，那么后續(xù)申請的時候也不能在外地的公司上班，因為辦理留學(xué)生落戶的時候，要求必須是在上海的公司工作，由上海的公司去人才服務(wù)中心申請的。

2、注冊資金低于100萬人民幣的公司

這一項其實大部分公司都應(yīng)該是滿足要求的。

但是也留學(xué)生會出現(xiàn)這種情況：覺得自己入職這么大一個公司，還是總部，注冊資金怎么也得1000萬+吧，結(jié)果才20萬美金，真的是好懸。所以為了保險起見，大家還是確認(rèn)一下公司的注冊資金吧。

3、社保和個稅繳納不符合要求的個稅

這一項里面真的有超多的坑，客戶身邊很多朋友都是在這一項上出了問題；

1、社保繳費基數(shù)不能低于上海市最低社?；鶖?shù)；

這一條是啥意思呢？就是每年4月上海人社局會發(fā)布上一年度上海市職工月平均工資，這里發(fā)布的月平均工資即是社?；鶖?shù)繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)。

舉個例子，18年3月人社局公布的2017年上海職工月平均工資為7132元，那么公司幫你繳納的社?；鶖?shù)就一定不能低于這個數(shù)。一般情況下社保基數(shù)=你的工資，但是也有很多公司給著你1W+的工資但是按3000+的社?；鶖?shù)幫你交社保，遇到這種情況就不符合落戶要求了，所以公司幫你繳納的社?；鶖?shù)一定要提前跟公司HR確認(rèn)好。

2、個稅繳納情況須與社?；鶖?shù)合理對應(yīng)

假如說你的社?；鶖?shù)是按8000交的，那么你所繳納的金額就得是205.88，不能低于這個數(shù)字可以略微高一點，這就叫合理對應(yīng)；但是如果社?；鶖?shù)按8000交的，但是你實際的工資要遠遠高于這個數(shù)那么你繳納的個稅就是1870.00元，要遠遠高于205.88元這個數(shù)字，如果是這種情況，也是不符合落戶的要求的。建議的解決方式就是要去跟公司HR協(xié)商，看能不能將社?；鶖?shù)調(diào)整為。

3、社保與個稅一定要本公司繳納，不能委托給第三方人事外包公司代為繳納；

這個坑會在很多外企中遇到，很多外企都是委托給第三方代為繳納個稅和社保的，有些甚至勞動合同都是跟第三方公司繳納的，如果公司是這種情況，也不符合上海落戶的來求，因為與第三方人事外包公司簽署勞動合同或社保及個稅均是第三方人事外包公司繳納的均為人才派遣人員，派遣人員不屬于留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口范圍。

拓展閱讀：留學(xué)生落戶上海政策，2022年上海落戶政策是否改動？

1、不能由違反計劃生育政策的記錄，否則將不能申請在上海落戶

2、配偶如果想隨遷在上海落戶，那么一定要子啊申請人回國之前結(jié)婚領(lǐng)證

3、學(xué)業(yè)結(jié)束回國之后，累計待業(yè)時間不能超過兩年

4、在國外留學(xué)時間至少要滿一年