帶著這樣的憧憬，小溪也選擇了回國。

但回國之后，真的就能順利找到理想的工作嗎？

怕是不盡然。

尤其是今年！

原因有三個：

01

史上最多的畢業(yè)生數(shù)量

根據(jù)中國政府官網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)，今年，國內(nèi)高校畢業(yè)生的數(shù)量達到了874萬人，同比增加了40萬人，

畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高！

但與此同時，今年受到疫情和經(jīng)濟下行壓力的影響，

國內(nèi)的就業(yè)市場很不景氣！

很多公司不裁員不倒閉都要偷著樂了，更別提招新人了。

所以國內(nèi)的情況是：

找工作的畢業(yè)生比往年更多，

但工作崗位可能比往年更少，

狼多肉少，

競爭前所未有的激烈！

02

史上最多的回國留學(xué)生數(shù)量

國內(nèi)的畢業(yè)生多，回國的留學(xué)生也不少。

數(shù)據(jù)顯示，過去40年里，回國的留學(xué)生不斷增加，到2018年已經(jīng)占到了出國留學(xué)總?cè)藬?shù)的78%！

尤其是今年，受疫情以及澳洲、美國等國家限制中國留學(xué)生入境的影響，大批中國留學(xué)生被迫回國。

最新調(diào)查顯示，

今年以來，

已經(jīng)有多達80萬留學(xué)生回國求職，

比往年暴增了70%?。?！

這些“海歸”大部分是從澳洲、美國、英國回去的，其中60%以上有碩士學(xué)位，有些甚至有博士學(xué)位！

如果是在以前，“海歸”這個身份在找工作時都是自帶光環(huán)的，用人單位都會優(yōu)先考慮，在激烈的競爭中也很容易脫穎而出。

但物以稀為貴。

現(xiàn)在回去的留學(xué)生這么多，

自然也就不再是以前的“香餑餑”了，

甚至可能和國內(nèi)名牌高校的畢業(yè)生

是同一個起跑線。

據(jù)說前段時間招商銀行深圳分行招聘，只是招一個初級柜員，就吸引了清華、北大、人大等國內(nèi)名牌大學(xué)，以及英國帝國理工學(xué)院、倫敦大學(xué)學(xué)院、美國南加州大學(xué)等國際名牌大學(xué)的精英應(yīng)聘。

所以現(xiàn)在回國面臨的情況是：

你不僅要和

史上最多的國內(nèi)高校畢業(yè)生競爭，

還要和

史上最多的回國留學(xué)生競爭，

其中還不乏頂尖高校的碩士博士，

這競爭有多慘烈，可想而知！

當(dāng)然，人數(shù)多只是導(dǎo)致留學(xué)生失去競爭優(yōu)勢的一個原因，還有一個更重要的原因。

03

不熟悉國內(nèi)的情況

這些年，國內(nèi)不斷地飛速發(fā)展，而在國外久居的留學(xué)生回國之后，

對于中國的科技發(fā)展、商業(yè)模式、

市場變化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、

技術(shù)商用場景等等都不熟悉，

所以盡管具備專業(yè)的知識和多語言能力，熟悉國際規(guī)則，具有全球視野，但是，

留學(xué)生的身份優(yōu)勢確實越來越弱化了

也因為這種弱化，

所以留學(xué)生和國內(nèi)一流大學(xué)畢業(yè)生的

薪資差距也在逐漸縮小。

數(shù)據(jù)顯示——今年，接近4成“海歸”的年薪不足10萬元，這一比例同比增加了10%。

這種心理上的落差，以及對于“想要發(fā)展但是不想被內(nèi)卷，想要工作但是不想放棄生活”的憂慮，導(dǎo)致很多留學(xué)生糾結(jié)要不要回國。

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