很多人崇尚留學(xué)，渴望成為光鮮照人的海歸派，也希望借助海歸派的加持回國后可以獲得高收入，從而獲得更靚麗的人生。隨著回國人員在國內(nèi)就業(yè)的信息越來越多的曝光，似乎事情并不像想象中那么美好，出現(xiàn)了海歸派也是滄海一粟的平凡狀態(tài)。

很久之前，有一個老師在網(wǎng)上發(fā)帖訴說了自己的學(xué)生留學(xué)歸來后的遭遇，引起網(wǎng)友的廣泛討論，很多留學(xué)歸國的學(xué)生也在紛紛參與，訴說其苦。他的這個學(xué)生幾個月前剛從英國名牌大學(xué)畢業(yè)回到國內(nèi)并前往上海找工作，前幾天面試了一家外資廣告公司，這個學(xué)生得到了聘請的好消息。她本以為拿著英國名校的文憑，起薪起碼有個七八千，甚至還可以到一萬的薪資，但最后這家公司給她開的工資是4500。要知道，國內(nèi)普通大學(xué)畢業(yè)的本科生，通常也能拿到三四千的工資，讓她的內(nèi)心十分不平衡，在國外留學(xué)這幾年花了將近百萬，沒想到回來卻是大打折扣，事與愿違的情景讓自己震驚國內(nèi)的就業(yè)市場。其實(shí)，當(dāng)下的國內(nèi)就業(yè)市場對留學(xué)歸國人才已經(jīng)越來越客觀理性。最近幾年來留學(xué)回國人才的薪資水平已經(jīng)接近國內(nèi)普通本科畢業(yè)生的水平，這顯然已經(jīng)是一個不爭的事實(shí)。還有研究機(jī)構(gòu)對海歸人員作出調(diào)查研究，2015年到2020年這五年來，歸國留學(xué)生的畢業(yè)期望薪資逐年下降，這已經(jīng)很大程度上證明社會現(xiàn)狀就是如此。

但是，海歸派就沒有獲得高收入的工作邀約嗎？這是不一定的，企業(yè)面試人才，最終還是拼實(shí)力，能力才是決定你薪資的標(biāo)準(zhǔn)。所以，網(wǎng)友調(diào)侃，有的人留學(xué)歸來是真的海歸，而有的人卻變成了海帶。留學(xué)鍍金，那要真的鍍上金，而不是轉(zhuǎn)一圈回來只是見識了國外的風(fēng)景，徒有虛名損失更大。畢竟，有條件留學(xué)的人越來越多，而崗位需求量無法滿足所有的就業(yè)人士，海外人才稀缺，競爭標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。

不在

因此，留學(xué)前景一定要在當(dāng)下的考慮之中，畢竟國內(nèi)的學(xué)生自身的能力也越來越強(qiáng)，考核的標(biāo)準(zhǔn)也隨著時代在改變。企業(yè)更需要適應(yīng)企業(yè)模式的人才，海外鍍金說不定還會水土不服。同時，國家對于真正的海外人才要完善更適合的引進(jìn)計(jì)劃，不能因此埋沒掉真正的人才。