作者：俊欣

來(lái)源：關(guān)于數(shù)據(jù)分析與可視化

前段時(shí)間，一張“留學(xué)生在機(jī)場(chǎng)排千米長(zhǎng)隊(duì)拿登機(jī)牌”的照片火爆了全網(wǎng)，隨著各國(guó)新冠疫苗接種速度的加快，2021年美國(guó)、英國(guó)、加拿大等國(guó)家的多所高校逐步恢復(fù)了秋季線下課程，由于機(jī)場(chǎng)安檢的程序較多加上大批因疫情滯留在國(guó)內(nèi)的留學(xué)生數(shù)量龐大，因此等待的隊(duì)伍也不知不覺(jué)的延伸到千米之長(zhǎng)，在國(guó)外歷盡千辛萬(wàn)苦之后本想著回國(guó)能找一份高薪的工作，可事實(shí)不總是與期望的步調(diào)保持一致，

前幾個(gè)月網(wǎng)上有這么一則視頻，里面的留學(xué)生自爆在美國(guó)留學(xué)5年花費(fèi)140萬(wàn)人民幣，回國(guó)后只能面試4000左右的工作，在網(wǎng)上引發(fā)熱議，視頻中的主人公說(shuō)到自己面試了十幾家公司，基本都給他開(kāi)出了4000左右的月薪，其中一家公司開(kāi)出了4500元的工作，只因?yàn)樗泻w背景，“辛辛苦苦在海外遭的罪，只值500??？！”該企業(yè)老板還告誡男子，不要以為是美國(guó)海歸就在我們企業(yè)看其他人低人一等，“如果我發(fā)現(xiàn)你對(duì)別人很傲慢，我可要修理你”

在如今出國(guó)留學(xué)變得逐漸的普及化，出國(guó)的性價(jià)比一直都是人們津津樂(lè)道的話題，今天小編就以一個(gè)數(shù)據(jù)分析師并且也是一個(gè)留學(xué)生的視角來(lái)為大家分析分析出國(guó)的性價(jià)比到底有幾何？

01、留學(xué)的預(yù)算與成本

既然提到了性價(jià)比，那我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)出國(guó)留學(xué)的成本。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，意向留學(xué)的群體對(duì)于在留學(xué)期間的預(yù)算控制在50萬(wàn)元左右每年，主要涉及到學(xué)費(fèi)、生活與住房費(fèi)用

但是落實(shí)到實(shí)際花費(fèi)上，有近4成的留學(xué)生認(rèn)為實(shí)際花銷已經(jīng)超過(guò)了預(yù)期，主要的支出項(xiàng)集中在基礎(chǔ)生活費(fèi)、住房費(fèi)用以及娛樂(lè)費(fèi)用；有超過(guò)6成的人群認(rèn)為支出符合預(yù)算。在這里小編倒是覺(jué)得花銷主要還是取決于自己的生活狀態(tài)，畢竟過(guò)日子窮有窮的過(guò)法，奢侈有奢侈的過(guò)法，建議留學(xué)生們可以向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，以此來(lái)減少不必要的開(kāi)支

預(yù)算與成本

預(yù)算與成本

而花出去這么多的錢，大約有30%的群體認(rèn)為1-3年的工作收入可與留學(xué)成本持平，37%的群體則認(rèn)為這一時(shí)間需要3-5年左右，另外還有30%左右的人認(rèn)為需要5年以上，要是能在美國(guó)的硅谷找到一份程序員的工作，那薪資還是蠻可觀的，并且也不需要去經(jīng)歷996、007高強(qiáng)度的工作，1-3年收回留學(xué)的成本是完全有可能的

02、回國(guó)之后求職的優(yōu)勢(shì)與不足

在國(guó)外歷經(jīng)了千辛萬(wàn)苦，回國(guó)之后的求職會(huì)不會(huì)有優(yōu)勢(shì)呢？答案是有的，而且是有不少的優(yōu)勢(shì)。有超過(guò)三分之一的用人單位認(rèn)為海歸的招聘必不可少，仍有超過(guò)五成的企業(yè)招聘海歸的傾向呈上升趨勢(shì)，畢竟在當(dāng)下的全球化的浪潮下，海歸所擁有的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)和全球化視野能夠幫助企業(yè)在世界各地開(kāi)展業(yè)務(wù)，與外國(guó)友人流利地交談

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當(dāng)中大部分的企業(yè)還是傾向于在傳統(tǒng)留學(xué)國(guó)家中讀過(guò)書(shū)的學(xué)生，其中就包括美國(guó)、英國(guó)、加拿大和澳大利亞等國(guó)家，其中美國(guó)和英國(guó)的傾向性排在前面兩位

PARTONE

工作匯報(bào)

當(dāng)然了在國(guó)外僅僅只是讀書(shū)還是不夠了，要是有相關(guān)的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑是會(huì)為自己的簡(jiǎn)歷增添不少競(jìng)爭(zhēng)力，在眾多候選人中脫穎而出，根據(jù)調(diào)研顯示，有超過(guò)半數(shù)的用人單位表示，他們會(huì)更加青睞有相關(guān)工作背景、專業(yè)對(duì)口、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的留學(xué)生，

所以留學(xué)生們要趁著假期、空余時(shí)間尋找實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)、校企合作的項(xiàng)目，為自己的后面的職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)

拋開(kāi)求職上面的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，回顧自己留學(xué)的時(shí)光，留學(xué)生們普遍認(rèn)為自身的語(yǔ)言能力、獨(dú)立自主能力、抗壓能力與人際交往能力在留學(xué)期間得到了明顯的提升，尤其是在國(guó)外尋找工作、尋找實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，需要不斷的去社交與認(rèn)識(shí)不同的人，并且有時(shí)候?qū)W校中的小組合作、小組討論需要一起和外國(guó)的同學(xué)完成一個(gè)項(xiàng)目，雙方一起克服理念上的沖突和差距去達(dá)成一致的目標(biāo)，對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)幫助與成長(zhǎng)還是相當(dāng)大的

03、期待留學(xué)的收獲

在對(duì)于留學(xué)群體的調(diào)查問(wèn)卷中，“拓展國(guó)際視野”和“豐富人生經(jīng)歷”倒是留學(xué)群體的計(jì)劃留學(xué)的主要目的；除此之外，也有不少人想要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的知識(shí)與理念以及希望通過(guò)國(guó)外求學(xué)的經(jīng)歷能夠給自己的求職增添競(jìng)爭(zhēng)力等等

他們?nèi)酥杏?strong>七成以上的人表示，自己會(huì)向自己周圍的人或者自己的子女推薦出國(guó)留學(xué)，以此來(lái)培養(yǎng)他們的國(guó)際化視野，同時(shí)豐富自己的人生經(jīng)歷與提升自己的獨(dú)立自主的能力。

PARTONE

工作匯報(bào)

04、寫在最后

出國(guó)留學(xué)是對(duì)自己的一次投資，和畢業(yè)之后能掙多少錢掛上鉤顯得太過(guò)于功利。畢竟要跨越階級(jí)僅僅只是靠在國(guó)外呆的那幾年，花出去的那些錢，那未免有點(diǎn)太不切實(shí)際。

留學(xué)也只是讓一個(gè)人起點(diǎn)更高，但是做不到一步登天的效果，因此對(duì)于留學(xué)生個(gè)人以及背后的家庭來(lái)說(shuō)，一方面家長(zhǎng)們要擺正自己的心態(tài)，降低心中的期望值，不要給學(xué)生造成過(guò)大的心理壓力，另一方面留學(xué)生個(gè)人也要努力學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的知識(shí)與技術(shù)，不斷的提升自己的實(shí)力，才能在激烈的求職環(huán)境中成為那個(gè)被選中的幸運(yùn)兒。