每年我國(guó)都會(huì)有很多人出國(guó)當(dāng)留學(xué)生，比如說(shuō)去美國(guó)，僅美國(guó)一個(gè)國(guó)家就有非常多的大陸留學(xué)生了，美國(guó)ICE發(fā)布2021年度留學(xué)生報(bào)告顯示，目前在美國(guó)的留學(xué)生里，中國(guó)大陸學(xué)生人數(shù)依然是位居榜首的，達(dá)到了人之多，可想而知全世界范圍內(nèi)我國(guó)出國(guó)的留學(xué)生數(shù)量是多么龐大了。
即使是遭遇了疫情，留學(xué)生出國(guó)的熱情依然不減，2021國(guó)際教育高峰論壇發(fā)布的《2021年度全國(guó)留學(xué)報(bào)告》顯示，在遭遇疫情的2021年，那些原定出國(guó)留學(xué)的人群里，依然有91%的人堅(jiān)持出國(guó)留學(xué)的計(jì)劃。
現(xiàn)如今出國(guó)留學(xué)真的不是新鮮事了，如果成績(jī)沒(méi)有那么好的，有錢(qián)就可以出國(guó)留學(xué)，不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō)，很多人還是因?yàn)槌煽?jī)好所以才出國(guó)留學(xué)的，因?yàn)榭梢匀ナ澜缰麑W(xué)府深造。在國(guó)內(nèi)，越是就讀于好大學(xué)的，出國(guó)留學(xué)的人越多，比如說(shuō)清華北大。
清北出國(guó)的畢業(yè)生很多
每年都會(huì)有很多清華北大的學(xué)生出國(guó)留學(xué)，而且很多都是去國(guó)外知名學(xué)府深造。2021年清華有7441名畢業(yè)生，出國(guó)深造的比例就達(dá)到了6.9%，出國(guó)的留學(xué)生就達(dá)到了517人，其中本科生畢業(yè)出國(guó)的人是409人，碩士生畢業(yè)出國(guó)的人是108人。
2021年北京大學(xué)畢業(yè)生是人，出國(guó)人數(shù)達(dá)到了553人，占總?cè)藬?shù)的18.9%。其實(shí)近年來(lái)清華北大出國(guó)留學(xué)的人已經(jīng)少了一些，這說(shuō)明我國(guó)對(duì)清北學(xué)生的吸引力正在提升，不過(guò)，還有一個(gè)問(wèn)題很值得我們深思，那就是很多出國(guó)留學(xué)的人，尤其是清華北大畢業(yè)后出國(guó)的人，學(xué)成之后歸國(guó)的人并不多，僅清華人才流失率就達(dá)到了81%，所以網(wǎng)友也把清華北大戲稱為美國(guó)的人才培養(yǎng)基地了。
其實(shí)很多清北的畢業(yè)生是拿著全額獎(jiǎng)學(xué)金公派留學(xué)的，相當(dāng)于是我國(guó)在拿錢(qián)供他們出國(guó)留學(xué)，但是他們學(xué)成之后，就直接在當(dāng)?shù)囟ň恿?，?guó)籍也換了，這也讓人不得不思考，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，為什么人才總是流失在國(guó)外呢？這里面有我們的原因，也有外國(guó)的原因。
國(guó)內(nèi)房?jī)r(jià)高，工資低
海龜人士雖然說(shuō)起來(lái)很風(fēng)光的樣子，大家也很羨慕，但事實(shí)是，海龜人士在國(guó)內(nèi)是很難拿到高薪的，不少人花了幾十萬(wàn)出國(guó)留學(xué)，回國(guó)內(nèi)工作，月薪卻只有三千多，好一點(diǎn)的勉強(qiáng)能夠過(guò)萬(wàn)。
這說(shuō)明我國(guó)很多工作崗位是無(wú)法給留學(xué)歸來(lái)的人才，提供更好的薪資待遇的，這樣的低薪難免會(huì)讓人自我懷疑，出國(guó)留學(xué)難道是白費(fèi)了？以這樣的工資，就算是工作幾十年，估計(jì)都買(mǎi)不起房的。
留學(xué)生回來(lái)之后，大多數(shù)都是在大城市工作的，而大城市的房?jī)r(jià)很高，58同城、安居客發(fā)布的2022年《3月國(guó)民安居指數(shù)報(bào)告》顯示，3月份我國(guó)65座重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的城市，新房均價(jià)已經(jīng)達(dá)到了元/㎡，二手房均價(jià)也達(dá)到了元/㎡。
即使是有國(guó)外知名學(xué)府留學(xué)的經(jīng)歷，想要在國(guó)內(nèi)大城市買(mǎi)房依然是困難重重，甚至要不吃不喝攢錢(qián)幾十年才行。而在國(guó)外的話，很多國(guó)家的房?jī)r(jià)沒(méi)有那么高，工資又很高，比如說(shuō)美國(guó)，所以那些出國(guó)留學(xué)的人，為了更好的生活，就不想回國(guó)了。
國(guó)內(nèi)996泛濫，太內(nèi)卷了
對(duì)于國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)環(huán)境，相信很多人都是非常討厭的，因?yàn)?96在國(guó)內(nèi)真的太泛濫了，不加班都很難在職場(chǎng)上混下去。獵聘發(fā)布的《當(dāng)代年輕職場(chǎng)人現(xiàn)狀洞察報(bào)告》就顯示，有76.71%的“90后”職場(chǎng)人日常要經(jīng)常加班，加班時(shí)長(zhǎng)在1-3個(gè)小時(shí)的占比超過(guò)了9成，3個(gè)小時(shí)以上的占比也達(dá)到了5.83%。
長(zhǎng)期加班對(duì)身體的摧殘是非常嚴(yán)重的，以我國(guó)加班重災(zāi)區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，時(shí)不時(shí)就會(huì)有一些知名大廠有員工因?yàn)殚L(zhǎng)期加班而猝死，這真的是有命掙錢(qián)沒(méi)命花，國(guó)內(nèi)職場(chǎng)真的太內(nèi)卷了，也太讓人勞累了。
對(duì)比起來(lái)，國(guó)外職場(chǎng)就輕松多了，不會(huì)經(jīng)常加班，下班了就沒(méi)有工作上的事情打擾了，國(guó)外企業(yè)也嚴(yán)格執(zhí)行8小時(shí)工作制，而且也沒(méi)有那么內(nèi)卷，不會(huì)在員工35歲時(shí)就開(kāi)除，所以很多出國(guó)留學(xué)的人，看到了國(guó)外職場(chǎng)環(huán)境那么好，就選擇了留下來(lái)。
留學(xué)生不歸國(guó)，該批評(píng)嗎？
對(duì)于那些出國(guó)留學(xué)就不回來(lái)的人，施一公就曾經(jīng)評(píng)價(jià)過(guò)，說(shuō)是這些留學(xué)生缺乏民族使命感和責(zé)任感，學(xué)成之后不懂得回國(guó)建設(shè)祖國(guó)。
真的應(yīng)該把責(zé)任都拋給留學(xué)生嗎？留學(xué)生也是人，很多甚至都是普通家庭的人，他們也想要過(guò)上更好的生活，擁有更穩(wěn)定的工作，而在國(guó)內(nèi)，其實(shí)是很難的。國(guó)內(nèi)這么高的房?jī)r(jià)，即使是留學(xué)生回來(lái)了，也很難買(mǎi)得起房，因?yàn)楹茈y找到高薪的工作，而且也很難保證能夠在職場(chǎng)上一直做下去，說(shuō)不定哪天就因?yàn)槟昙o(jì)大了而被裁員呢。
相比起來(lái)，國(guó)外在這些方面真的對(duì)人友好多了，買(mǎi)房不用那么多的錢(qián)，企業(yè)的員工福利也很棒，不會(huì)因?yàn)槟昙o(jì)的問(wèn)題而裁員，所以能夠留在當(dāng)?shù)氐娜?，很多都?huì)選擇留下。想要改變這種辛辛苦苦培養(yǎng)的人才，結(jié)果卻是為他人作嫁衣的窘境，關(guān)鍵問(wèn)題還在于要改變國(guó)內(nèi)的環(huán)境才行，否則的話，單純以使命感和責(zé)任感來(lái)說(shuō)事，是很難打動(dòng)人心的。
對(duì)于大量高校留學(xué)生不再歸國(guó)，這種事情你是怎么看待的呢？
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