當(dāng)出國(guó)留學(xué)成為越來(lái)越多同學(xué)的選擇，投資回報(bào)率，成為老生常談的話題。海外留學(xué)回國(guó)，到底好不好就業(yè)？現(xiàn)在，還值不值？我們用數(shù)據(jù)說(shuō)話。
上次，探長(zhǎng)分享了，泰晤士報(bào)高等教育特輯（TimesHigherEducation,簡(jiǎn)稱THE）發(fā)布的2021全球大學(xué)力排名榜單，請(qǐng)戳全球大學(xué)就業(yè)力哪家強(qiáng)？2021泰晤士世界大學(xué)就業(yè)力排名出爐，希望借此給大家選專業(yè)、選學(xué)校提供借鑒。
此次排名共有250所大學(xué)上榜，美國(guó)有54所，德國(guó)18所，法國(guó)17所，英國(guó)15所。Top5的位置依然被美國(guó)的頂尖名校麻省理工學(xué)院、加州理工學(xué)院、哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、斯坦福大學(xué)占據(jù)，另外，日本的東京大學(xué)和新加坡的新加坡國(guó)立大學(xué)同樣躋身世界前10。
不難看出，近年來(lái)我國(guó)高校在排名中呈上升趨勢(shì)，但是海外高校的就業(yè)優(yōu)勢(shì)還是非常明顯的。
該排名統(tǒng)計(jì)的是學(xué)生在全球范圍內(nèi)的就業(yè)情況。那么，針對(duì)中國(guó)生回國(guó)后，其就業(yè)情況如何呢？根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院針對(duì)《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，可以得出以下結(jié)論：
一、應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力：留學(xué)生整體高于國(guó)內(nèi)
如圖所示：
圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
圖示中所提到的人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)是綜合企業(yè)用人方對(duì)人才的搜索、互動(dòng)等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)人才的好感度，指數(shù)越高，表示企業(yè)對(duì)此人才越感興趣，人才競(jìng)爭(zhēng)力越高。由以上圖示可以看出來(lái)，海外QS100的學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)最高，其次是海外非QS100的學(xué)生，然后再是國(guó)內(nèi)985/211，而國(guó)內(nèi)雙非是排在最后。
二、簡(jiǎn)歷投遞回復(fù)率：留學(xué)生>國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生
如圖所示：
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
以上圖示是獵聘網(wǎng)跟蹤統(tǒng)計(jì)的，近一年關(guān)于企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)外各類院校簡(jiǎn)歷投遞的回復(fù)率的統(tǒng)計(jì)，企業(yè)對(duì)海外QS100和海外非QS100的學(xué)校學(xué)生的回復(fù)率一樣，都是0.35，都比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生高。
三、80%的HR認(rèn)為：留學(xué)經(jīng)歷是左邊加分右邊項(xiàng)
如圖所示：
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
有80%的HR認(rèn)為，在同等條件下，候選人的留學(xué)經(jīng)歷是左邊加分右邊項(xiàng)。而在關(guān)于對(duì)比QS100留學(xué)生和國(guó)內(nèi)985/211，到底哪個(gè)更有競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題上，有64.44%的HR認(rèn)為兩者同樣有競(jìng)爭(zhēng)力，19.45%的HR認(rèn)為QS100留學(xué)生更有競(jìng)爭(zhēng)力，16.11%的HR認(rèn)為985/211畢業(yè)生更有競(jìng)爭(zhēng)力。
四、超60%企業(yè)過(guò)去一年招過(guò)留學(xué)生
如下圖所示：
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
過(guò)去一年，有超過(guò)60%的企業(yè)HR招過(guò)留學(xué)生，這些HR分別來(lái)自金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)這幾個(gè)行業(yè)，其中金融行業(yè)中有超過(guò)80%的HR過(guò)去一年中招過(guò)留學(xué)生，文教傳媒行業(yè)中則有超過(guò)70%的HR，剩余電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)均有超過(guò)60%的HR在剛過(guò)去的一年中招過(guò)留學(xué)生。
五、企業(yè)招聘留學(xué)生的首因：崗位對(duì)外語(yǔ)要求高
如下圖所示：
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
“相關(guān)崗位對(duì)外語(yǔ)能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“留學(xué)生更有國(guó)際事業(yè)，見(jiàn)多識(shí)廣”為過(guò)去一年企業(yè)招聘留學(xué)生最首要的三大原因。
如下圖所示：
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
另外，在企業(yè)招留學(xué)生崗位中，涉外事務(wù)/翻譯占比最高，接近60%；品牌/市場(chǎng)/公關(guān)/新媒體，產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)，工程師等專業(yè)技術(shù)人員分別位列第二至第四位，比例分別為40%，34.42%,30.7%。剩余崗位則有管培生、投/融資、銷售、法務(wù)/財(cái)務(wù)/HR/行政、教育/科研人員、咨詢顧問(wèn)等。
六、留學(xué)生優(yōu)先職位行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)第一
如圖所示：
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
如上圖所示，在留學(xué)生優(yōu)先職位行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)的留學(xué)占比最高，達(dá)到26.85%，文教傳媒和服務(wù)外包位列第二、第三，分別占比為19.77%，11.43%，金融、制藥醫(yī)療則占比7.89%、6.05%。
從整體薪資上來(lái)看，各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，年薪最高的為制藥醫(yī)療，高達(dá)30.03萬(wàn)元，電子通信和互聯(lián)網(wǎng)緊隨其后，薪資分別為28.53萬(wàn)元和27.65萬(wàn)元。
七、留學(xué)生優(yōu)先職位，各城市招聘平均年薪：北京第一
如下圖所示：
圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)
通過(guò)以上圖示可以看出，在留學(xué)生優(yōu)先職位的占比中，北京、深圳、上海名列前三，尤其是上海，占比為19.5%，而我們成都則位居第八。而從留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪來(lái)看，位列前四的城市分別為北京、深圳、上海、杭州，尤其是北京，平均年薪為27.63萬(wàn)元，而我們成都則為21.14萬(wàn)元。
綜上，雖然出國(guó)留學(xué)不是唯一的選擇，但是根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022年的高校畢業(yè)生將達(dá)到1076萬(wàn)人，國(guó)內(nèi)目前就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度可想而知。根據(jù)上文中《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》反饋數(shù)據(jù)來(lái)看，留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)依舊存在。
隨著國(guó)內(nèi)新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展，各地對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，不少城市競(jìng)相放寬人才落戶政策、出臺(tái)優(yōu)惠福利，其中對(duì)留學(xué)生的引進(jìn)政策也更為優(yōu)厚。
最后探長(zhǎng)希望大家都能拿到自己心儀的海外學(xué)校的左邊offer右邊的同時(shí)，也能拿到心儀的工作左邊offer右邊。
