在2018年，中國出國的留學(xué)人員總數(shù)共達(dá)到了66.21萬人，對于同期留學(xué)歸國的人增長率更是逐年提升，在2007年的4萬人已經(jīng)增長到2018年的51.9萬人，已經(jīng)開始形成左邊海歸潮右邊。

在10月19日應(yīng)屆生與求職網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布《2019年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》所顯示，情感因素與經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為了留學(xué)生的回國主要原因，海外的政策推力，與我們國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)拉力，也影響到了留學(xué)生的回國政策。

根據(jù)數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，84.8%的留學(xué)生表示自己的家人朋友都在國內(nèi)，這也就是海歸回國就業(yè)的主導(dǎo)因素，而其他所影響海歸回國就業(yè)的主要因素包括“國家的政治穩(wěn)定”，“國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭好”等等一系列的主導(dǎo)因素。

另外，高學(xué)歷的留學(xué)生已經(jīng)成為了海歸的主流，根據(jù)教育部的留學(xué)服務(wù)中心數(shù)據(jù)顯示，留學(xué)生海歸的學(xué)歷分布碩士研究生占81.1%，第二就是博士研究生占比12.5%，第三本科和?？茖W(xué)歷為6.4%

在我國北上廣深的一線城市依舊是大部分的海歸就業(yè)地第一首選，對于新一線城市來說它們的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的吸引力更是不斷的加強(qiáng)，無論是薪酬水平方面還是工作政策，新一線的城市都在逼近北上廣深的城市。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，一線城市北上廣深的海歸就業(yè)人口已經(jīng)占全國海歸的總量39.57%，而對于新一線城市海歸就業(yè)人才占全國的總量30.87%。而一線城市的就業(yè)海歸中，五分之一年薪超過10-12萬之間，接近五分之一的年薪在12-15萬之間：在新一線城市就業(yè)海歸中有五分之一已經(jīng)超過年薪10-12萬，還有三分之一年薪剛剛接近8-10萬。

另外在2019年40.2%的海歸薪酬已經(jīng)達(dá)到了10-20區(qū)間，甚至74%的學(xué)生都會認(rèn)為自己的留學(xué)成本在五年之內(nèi)就可以收回。

當(dāng)海歸回國之后他們也會遇到相應(yīng)的求職難題，根據(jù)調(diào)查報(bào)告分析所指出，海歸在求職的過程當(dāng)中發(fā)遇到了問題，好比沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)是58.7%海歸在求職的過程當(dāng)中遇到的主要問題。其次就是40.4%的海外求職者眾多，競爭壓力較大。在留學(xué)生海歸眼里面認(rèn)為最重要的就是求職當(dāng)中，自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃的重要占73.5%，從這點(diǎn)我也可以看出，職業(yè)規(guī)劃是目前海歸群體在求職的時(shí)候第一訴求。

如有任何留學(xué)方面的問題，歡迎隨時(shí)留言