在上一篇《留日學(xué)子在日本找工作攻略》的分享中，我們事無巨細(xì)地給大家介紹了留學(xué)生在日本找工作需要注意的各方面知識(shí)，希望能給即將開始就職的同學(xué)們帶來一定參考。而近幾年隨著國內(nèi)一線城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平和日本的差距越來越小，且一線大廠們給應(yīng)屆生開出的薪資水平也大有趕超日本大手企業(yè)之勢(shì)，越來越多日本留學(xué)生選擇畢業(yè)后直接回國工作。但由于入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間的特殊以及沒有足夠的回國就職氛圍和信息獲取渠道，不少留學(xué)生都遇到了錯(cuò)過校招只能回國后再參加社招，甚至回國后gap一兩年都找不到滿意工作的尷尬。為此，筆者專門采訪了多位東大、東工大和一橋大學(xué)畢業(yè)且在修士二年級(jí)期間就順利通過遠(yuǎn)程參加國內(nèi)秋招拿到大廠（互聯(lián)網(wǎng)、科技制造業(yè)和銀行）左邊offer右邊的同學(xué)，整理出這篇留日學(xué)子回國求職攻略。
一.日本留學(xué)生回國就業(yè)的優(yōu)勢(shì)
1.1語言
作為留學(xué)生，除了學(xué)校的牌子之外，相比國內(nèi)同學(xué)歷學(xué)生最大的優(yōu)勢(shì)就是語言了。畢竟在日本如果想要順利進(jìn)入大學(xué)院，無論是頂尖的那幾所學(xué)校還是一般的學(xué)校在接收學(xué)生出愿時(shí)都對(duì)學(xué)生的日語或者英語水平提出了一定的要求。特別是對(duì)于一些日本名校畢業(yè)的理工科學(xué)生來說，日常上課、發(fā)表包括寫作語言都是英語，所以他們的英語水平往往不會(huì)差于從歐美留學(xué)回來的同學(xué)，加之還會(huì)一門日語，語言方面的優(yōu)勢(shì)可謂非常大。
為了更好地發(fā)揮好這個(gè)優(yōu)勢(shì)，筆者建議大家在校招開始之初剛開始選定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)企業(yè)時(shí)，最好從國際業(yè)務(wù)比較多、對(duì)應(yīng)聘者語言能力有一定要求的企業(yè)選起，這樣就能在簡(jiǎn)歷階段勝過很大一部分國內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者。而且如果你所在的那個(gè)行業(yè)的龍頭日企在中國開設(shè)有分公司的話，他們會(huì)非常青睞有留日背景的同學(xué)的，一來是因?yàn)檎Z言上溝通方便能成為兩邊溝通的橋梁（免費(fèi)翻譯），二來是因?yàn)橛辛羧毡尘暗膶W(xué)生更容易適應(yīng)日企的管理風(fēng)格和人際交往方式。
1.2國際化的視野（特別是對(duì)日本的了解）
“國際化的視野”其實(shí)是一個(gè)很虛的詞，筆者在來日本前一直以為自己一直從各種渠道吸收著世界各地的思想、新聞等等，也算有一定的國際化的視野。但現(xiàn)在在回過頭看，只覺得曾經(jīng)的自己是井底之蛙。更開放的理念、對(duì)跨文化的適應(yīng)能力、更國際化的視野其實(shí)是融入到我們生活中的方方面面的。一個(gè)人只有長期浸潤在這樣的文化之中，才能真正地站在對(duì)方的角度去思考去理解他們行為做事的能力。
目前，隨著中國內(nèi)部市場(chǎng)逐漸飽，許多行業(yè)都把擴(kuò)展的目光投向了海外。而文化相似、距離相近、消費(fèi)能力強(qiáng)的日本自然就成了中資企業(yè)出海的首要選擇。在日本的同學(xué)應(yīng)該也能感受到身邊中國企業(yè)的存在感也越來越強(qiáng)：前幾年在日本爆紅的荒野行動(dòng)游戲，電車上反復(fù)播放的原神廣告、每輛出租車車身上印著的DiDi標(biāo)志……而這些企業(yè)要想在日本發(fā)展的第一步往往都是招聘一群懂日本社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯、了解日本消費(fèi)者的有留日背景的中國留學(xué)生。筆者在參加去年秋招的過程中也看到不少大廠在招聘一些對(duì)外業(yè)務(wù)和技術(shù)崗時(shí)，在JD里明確寫出“具有日語能力的優(yōu)先”之類的話語。
1.3研究型碩士
這條主要就是針對(duì)一些回國準(zhǔn)備找研究型崗位的同學(xué)了。許多在華外資企業(yè)在招聘研究崗時(shí)往往都傾向于有一定英語能力和留學(xué)背景的學(xué)生，因?yàn)楝F(xiàn)在大多數(shù)跨國企業(yè)的研發(fā)模式都是全球多個(gè)辦公室共同完成一個(gè)項(xiàng)目而不是像以前那樣各個(gè)國家或地區(qū)的辦公室各自為戰(zhàn)。而這些研究崗的招聘往往都對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力包括論文數(shù)量提出了一定的要求，但很多在英語國家留學(xué)的同學(xué)參加的往往都是一年制的授課型碩士，完全沒有足夠的時(shí)間去發(fā)論文，于是在和國內(nèi)研究生的競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來。但日本的修士就不一樣了，日本的修士制度基本是對(duì)標(biāo)國內(nèi)研究型碩士，理工科的學(xué)生從研一一開始就進(jìn)研究室干活，學(xué)校和研究室的畢業(yè)要求也保證了學(xué)生的科研能力底線和論文數(shù)量。從這個(gè)角度來看，研究型碩士相較于授課型碩士的優(yōu)勢(shì)是顯然的。
1.4行業(yè)優(yōu)勢(shì)
盡管近十年來國內(nèi)企業(yè)和大學(xué)在一些尖端行業(yè)取得的進(jìn)展是大家有目共睹的，但不得不承認(rèn)的是在部分領(lǐng)域日本的大學(xué)和企業(yè)還是有著一定優(yōu)勢(shì)。一個(gè)典型的例子就是精工制造。制造業(yè)現(xiàn)在基本處于國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)鄙視鏈的最低端了，但在日本，學(xué)機(jī)械然后畢業(yè)去大手maker就是一個(gè)非常熱門的路徑規(guī)劃，這就導(dǎo)致了日本的先端制造業(yè)聚集了日本最優(yōu)秀的一批人才。很多大型項(xiàng)目沒了日本技術(shù)的參與，還真進(jìn)行不下去。所以在這幾年在日本學(xué)機(jī)械、精工制造、半導(dǎo)體材料的學(xué)生在回國就業(yè)時(shí)優(yōu)勢(shì)非常大，幾個(gè)熱門學(xué)校的學(xué)生基本上是一報(bào)家門大家就搶著要。
1.5商務(wù)禮儀
這一點(diǎn)其實(shí)是筆者在和幾個(gè)面試官的交流中感受到的。他們告訴筆者，他們?cè)诿嬖噺娜毡净貒木蜆I(yè)的學(xué)生時(shí)，能明顯感受到這些學(xué)生受過更加規(guī)范的商務(wù)禮儀培訓(xùn)（其實(shí)即使日本留學(xué)生在研究室的日常啦。。。），待人接物也更有分寸。而一些國內(nèi)的學(xué)生，因?yàn)橐恢苯櫾趯W(xué)校環(huán)境中，做事難免大大咧咧，也不夠重視一些細(xì)節(jié)的禮儀。
二.日本留學(xué)生回國就業(yè)的劣勢(shì)
2.1畢業(yè)時(shí)間
日本的大學(xué)一般有兩個(gè)入學(xué)時(shí)間可以選擇。一是4月入學(xué)，然而兩年后的3月拿畢業(yè)證；二是9月入學(xué)，然后兩年后的8月拿畢業(yè)證。但國內(nèi)的企業(yè)在校招時(shí)，為了滿足國內(nèi)大學(xué)以及“更為主流”的歐美大學(xué)的畢業(yè)時(shí)間，一般對(duì)應(yīng)屆生的定義為“入職前一年6月至當(dāng)年6月畢業(yè)的學(xué)生”（也有的企業(yè)是以11月為時(shí)間錨點(diǎn)，更有極少部分外企是畢業(yè)兩年內(nèi)都算應(yīng)屆生），這就給一些在日留學(xué)生的秋招或春招帶來困擾了，當(dāng)你修士2年級(jí)準(zhǔn)備開始找工作，可能滿足這家企業(yè)的校招要求卻不滿足另一家企業(yè)的校招要求，而一旦不能以應(yīng)屆生的身份參加校招的話，只能回國后走社招渠道了。。但社招的話往往又對(duì)應(yīng)聘者的工作時(shí)間提出了一定的要求。所以一旦錯(cuò)過校招的時(shí)間段，后果很嚴(yán)重！建議大家一定一定要提前了解好心儀的公司的校招要求。
此外，不少學(xué)生在本科畢業(yè)時(shí)為了減少中間gap時(shí)間選擇了9月入學(xué)。但這就意味著當(dāng)你2年后的七八月正準(zhǔn)備如火如荼的開始準(zhǔn)備秋招大戰(zhàn)的時(shí)候，你還得騰出手來寫畢業(yè)論文。。。
2.2學(xué)校知名度
很多同學(xué)在來日本留學(xué)時(shí)覺得日本留學(xué)的一大優(yōu)勢(shì)就是考試制度，給了許多本科出身校不好的同學(xué)一個(gè)上名校的機(jī)會(huì)。但等大家回國就業(yè)的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些當(dāng)年你削尖了腦袋也要考進(jìn)去的日本“名校”在大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)看來根本就算不了名校。。。大多數(shù)企業(yè)在招聘留學(xué)生的時(shí)候只關(guān)注應(yīng)聘者的本科學(xué)校和碩士學(xué)校的世界排名。因?yàn)閲鴥?nèi)hr每年見過的留學(xué)生太多太多了，他們沒法也沒必要去了解每一個(gè)國家的大學(xué)排名和生源情況。特別是日本本來就是一個(gè)相對(duì)小眾的留學(xué)國家，所以除非你要去的企業(yè)本身就經(jīng)常和日本打交道（比如一些中日合資企業(yè)），就要做好hr和面試官?zèng)]聽過你的學(xué)校的準(zhǔn)備。他們不會(huì)管日本的考學(xué)有多難，不會(huì)管日本的碩士是2年學(xué)碩且有比較高的畢業(yè)論文要求，更不知道什么帝大、GMARCH之類的。國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)在篩選留學(xué)生時(shí)最主要標(biāo)準(zhǔn)就是兩個(gè)：一是本科學(xué)校，二是世界排名。在秋招網(wǎng)申階段，筆者不止一次遇到過下面這種直接了當(dāng)問你“是否為QS前100學(xué)?！?。而且在各地人才引進(jìn)補(bǔ)貼或者選調(diào)生選拔文件中對(duì)名校的定義都是“四大排行榜前100的學(xué)?！?。
而日本的大學(xué)和亞洲大多數(shù)大學(xué)一樣，因?yàn)樵趪H化上做的不夠好，在世界排名上的表現(xiàn)都欠佳。而滿足qs前100的日本大學(xué)只有5所，分別是東京大學(xué)（23名）、京都大學(xué)（33名）、東京工業(yè)大學(xué)（56名）、大阪大學(xué)（75名）、東北大學(xué)（82名）。而這幾所大學(xué)在有多難考，想必有過日本留學(xué)經(jīng)歷的同學(xué)都懂的。。。但除了這幾所大學(xué)日本就沒好學(xué)校了嗎？顯然不是，甚至可以說從入學(xué)難度和生源水平上來說日本排名世界前300的學(xué)校都不比歐美一些排名前100的學(xué)校差。但HR不會(huì)在乎這些的，也不會(huì)給你去解釋的機(jī)會(huì)。所以，同等本科學(xué)校條件下，除非你碩士學(xué)校在國內(nèi)的知名度很高（僅東大和早大。）或者世界排名很高（QS前100），不然回國工作的認(rèn)可度真沒國內(nèi)985甚至一些211高。如果是稍微沒那么出名學(xué)校（比如GMARCH以下）更可能直接被劃分到野雞學(xué)校的行列，連面試機(jī)會(huì)都不給。
2.3語言
前面說了“語言”是日本回來的留學(xué)生在面試一些對(duì)日業(yè)務(wù)比較多的企業(yè)時(shí)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但我們也不得不承認(rèn)，對(duì)日業(yè)務(wù)多、需要員工掌握日語能力的企業(yè)畢竟是少數(shù)。大多數(shù)企業(yè)在招聘留學(xué)生的時(shí)候，對(duì)應(yīng)聘者的期待都是一口流利的英語。但不得不承認(rèn)的是，大多數(shù)日本留學(xué)生的英語水平都不夠好，至少和從歐美國家回來的學(xué)生有差距。這就導(dǎo)致了一個(gè)尷尬的供需矛盾：從日本回國的留學(xué)生為了更好地利用自己留學(xué)生身份的優(yōu)勢(shì)大多傾向于去“偏愛”留學(xué)生的外企，而這些外企又期望招來的留學(xué)生有很好的英語水平（甚至不少頭部外企是全英文面試的)。
所以，無論大家是英文項(xiàng)目還是日文項(xiàng)目，一定要重視自己的英語！口語也不要被日本人帶偏了。否則就回國就業(yè)時(shí)，語言優(yōu)勢(shì)就變成了語言劣勢(shì)。。
2.4行業(yè)發(fā)展
在中國發(fā)展得不錯(cuò)的大手企業(yè)大多都是制造業(yè)，特別是車企，比如最廣為人知的日產(chǎn)、豐田等，而這些在中國有大量業(yè)務(wù)的日企在往年也消化了大量回國就業(yè)的留學(xué)生。但這兩年一方面因?yàn)閲a(chǎn)造成新勢(shì)力的興起，另一方面還因?yàn)槠囆袠I(yè)整體發(fā)展減緩，導(dǎo)致日本在華車企基本年年虧損，校招規(guī)模也越來越小。前段時(shí)間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的東芝關(guān)閉大連工廠和佳能關(guān)閉運(yùn)營30年的珠海工廠就是日資敗走中國的有力證明。
三.在日留學(xué)生回國校招時(shí)間線
3.1秋招和春招
國內(nèi)企業(yè)一般一年有兩次校招季，一個(gè)是9月開始的秋招，一個(gè)是3月開始的春招。不過由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶頭“卷”起了“提前批”招聘，秋招和春招都有越來越提前的趨勢(shì)。身在日本的同學(xué)因?yàn)闆]有學(xué)校主動(dòng)發(fā)這些信息，身邊如果沒有同學(xué)分享各個(gè)企業(yè)的校招情報(bào)的話是很容易錯(cuò)過這些關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)的，筆者身邊就有一個(gè)情報(bào)專業(yè)的同學(xué)本來是想回國進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠，但當(dāng)他9月開始投簡(jiǎn)歷是才發(fā)現(xiàn)不少大廠的網(wǎng)申都已經(jīng)截至了，剩下還有hc（headcount）的職位也都是被人挑剩的了。秋招一般是最主要的校招季，大部分hc也是在秋招時(shí)放出，而春招主要是對(duì)一些沒有招夠人的崗位進(jìn)行補(bǔ)招，可選的企業(yè)和職位和秋招相比都要少很多。所以盡量在秋招上岸，而不是拖到春招。
騰訊秋招時(shí)間線
3.2應(yīng)屆生身份
沒有專門說，但應(yīng)該是常識(shí)的一點(diǎn)是：校招是針對(duì)“應(yīng)屆生”的。所以秋招一般在國內(nèi)學(xué)生畢業(yè)前一年的9月左右開始，春招在國內(nèi)學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年的3月左右開始。這樣學(xué)生在6月從大學(xué)畢業(yè)后就能無縫銜接地從8、9月開始入職了。但對(duì)留學(xué)生來說，這一切就沒那么理所當(dāng)然了。因?yàn)椴煌瑖业拇髮W(xué)畢業(yè)時(shí)間都不一樣，其中日本的畢業(yè)時(shí)間又最為特殊：既有3月拿畢業(yè)證的又有8月拿畢業(yè)證的。所以提前弄清楚自己算“哪一屆”的應(yīng)屆畢業(yè)生就非常重要。
比如阿里巴巴2021年秋招面向的就是2021年11月-2022年10月拿畢業(yè)證的學(xué)生。那么2020年4月、2020年9月在日本入學(xué)的學(xué)生就是他們的目標(biāo)應(yīng)屆生。至于2019年9月入學(xué)的同學(xué)，不好意思，只能去參加社招了。
但不同公司對(duì)應(yīng)屆生的定義其實(shí)是有一定差別的，比如騰訊2021年秋招面向的學(xué)生就是2021年9月-2022年8月入學(xué)畢業(yè)的同學(xué)。那么除了上面提到的2020年4月、2020年9月在日本入學(xué)的學(xué)生，2019年9月入學(xué)的同學(xué)也是被騰訊視作應(yīng)屆生了。
更有一些如寶潔、聯(lián)合利華的快消外企直接把畢業(yè)兩年內(nèi)的同學(xué)都算作應(yīng)屆生。
所以建議大家修士一年級(jí)一入學(xué)就研究好心儀企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的定義，列出自己可以參加校招的批次。有的同學(xué)甚至可以在修士兩年中參加2次秋招+1次春招。
阿里巴巴2021年秋招對(duì)象
騰訊2021年秋招對(duì)象
寶潔2021年秋招對(duì)象
四.信息渠道
大家在日本這邊就職的話，信息渠道主要來源于OBOG訪問、企業(yè)來學(xué)校開宣講會(huì)或者onecareer這樣的就職情報(bào)網(wǎng)站。但回國就業(yè)的情報(bào)就非常分散了。筆者總結(jié)了以下幾個(gè)留學(xué)生回國就業(yè)時(shí)常用的情報(bào)來源：
4.1企業(yè)招聘官方左邊公眾號(hào)右邊
非常有中國特色地，這些企業(yè)招聘信息最官方的發(fā)布渠道就是他們官方的招聘左邊公眾號(hào)右邊。上面不僅會(huì)發(fā)布簡(jiǎn)歷投遞渠道、校招要求、時(shí)間線等情報(bào)，不少大廠還會(huì)有定期的宣講會(huì)和Q&A。充分消化左邊公眾號(hào)右邊發(fā)布的文章和線上宣講會(huì)的Q&A，人在日本也能獲取和國內(nèi)大學(xué)生同等透明度的信息
4.2?？途W(wǎng)
?？途W(wǎng)（本來是面向程序員的一個(gè)找工作交流網(wǎng)站。但這兩年越來越多互聯(lián)網(wǎng)圈以外的企業(yè)在上面發(fā)布招聘信息，也有越來越多各行各業(yè)的同學(xué)在上面分享自己參加各家企業(yè)校招的面經(jīng)分享，?？途W(wǎng)的受眾也越來越廣?；旧仙晕⒔械蒙厦值钠髽I(yè)在在上面都能找到對(duì)應(yīng)的面經(jīng)分享，甚至還能提前拿到內(nèi)推碼。非常推薦。
4.3應(yīng)屆生論壇
從界面也看得出，應(yīng)屆生論壇（是一個(gè)非常古早的網(wǎng)站了。。但上面確實(shí)也有一些有用的筆、面經(jīng)分享，可作為一個(gè)補(bǔ)充情報(bào)來源。
4.4淘寶
是的，萬能淘寶?，F(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)招聘和日本這邊招聘一樣在接受簡(jiǎn)歷時(shí)也會(huì)給應(yīng)聘者發(fā)性格測(cè)試和類似SPI的能力測(cè)試。有考試就有題庫，想買題庫就找淘寶。除了筆試的題庫外，有的店家還會(huì)整理一些熱門企業(yè)的面經(jīng)分享，最近動(dòng)態(tài)等等，對(duì)后面參加面試都非常的有幫助。
4.5求職機(jī)構(gòu)
國內(nèi)現(xiàn)在也有不少專門的“就職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”。先不說這些就職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)找工作來說到底有沒有用，但他們每天勤勤懇懇的推送已經(jīng)“恰”一些企業(yè)推廣的飯確實(shí)拓展了大家的眼界，幫助大家了解到一些之前沒有注意到的優(yōu)質(zhì)公司。
6.注意事項(xiàng)
最后再總結(jié)一下留學(xué)生回國就業(yè)的一些注意事項(xiàng)：
確認(rèn)好企業(yè)校招開始和結(jié)束的時(shí)間以及對(duì)“應(yīng)屆畢業(yè)生”的定義，盡量多的參加自己能夠參加的校招。不要等畢業(yè)了才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)失去應(yīng)屆畢業(yè)生身份，只能去和有工作經(jīng)驗(yàn)的人競(jìng)爭(zhēng)去參加社招了。利用好自己是留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。如果沒有特別的傾向，但從最大化利用自己留學(xué)經(jīng)歷的角度來說，優(yōu)先考慮外企，因?yàn)樗麄兏鼉A向于招留學(xué)生，入職后的同事也大多有留學(xué)經(jīng)歷，更好融入。而外企之中，優(yōu)先考慮日企，因?yàn)槿掌蟮膆r對(duì)日本的大學(xué)排名更了解，他們更明白你的學(xué)校的實(shí)際水平，而不僅僅是用QS排名來判斷好壞。豐富信息來源。進(jìn)入找工作階段時(shí)一定要多看，多聽，多問。各個(gè)方面的信息都不要錯(cuò)過，說不定哪個(gè)情報(bào)就能決定你一生的職業(yè)規(guī)劃。英語！英語！英語！英語真的很重要！作為一個(gè)留學(xué)生，英語不好的話對(duì)企業(yè)來說和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生有什么區(qū)別呢。
