1、“國(guó)外本科畢業(yè)落戶上海，但是因疫情原因在境外的時(shí)間不夠2年，可以申請(qǐng)嗎？”

　　答：因疫情影響不能出國(guó)的留學(xué)生，境外累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不再作為其落戶上海的硬性要求。

　　2、“留學(xué)生在海外有工作經(jīng)歷后還能落戶嗎？”

　　答：這是分情況的，畢業(yè)后沒有回國(guó)，直接在國(guó)外工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間，畢業(yè)后回到國(guó)內(nèi)待業(yè)后（待業(yè)時(shí)間不能超過2年），再回到國(guó)外進(jìn)行工作，畢業(yè)后一直在國(guó)外工作，但是在國(guó)內(nèi)繳納了社保。

　　如果是這幾種情況，那么需要提供稅單＋工作證明＋簽證。

　　3、“單位入職合同簽約的是一年，是不是沒有可能落戶了？”

　　答：留學(xué)生落戶對(duì)于勞動(dòng)合同的要求是：

　　1）訂勞動(dòng)合同簽訂期限≥2年；

　　2）要求合同剩余期限≥3個(gè)月才能提交落戶申請(qǐng);

　　3）勞動(dòng)合同不能為派遣合同。

　　如果你入職的一年滿足社?；鶖?shù)的累計(jì)，當(dāng)你第二年續(xù)約（續(xù)簽≥1年）就可以直接申請(qǐng)落戶了。

　　4、如果個(gè)人的實(shí)際薪資與勞動(dòng)合同上的不一致，會(huì)不會(huì)影響落戶呢？

　　答：這一點(diǎn)影響不大，正常在一家公司長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，可能工資每一年會(huì)由于升職加薪等有一定的變化，但是勞動(dòng)合同一般幾年一簽。因此實(shí)際薪資與勞動(dòng)合同不一致影響不大，主要看社保，個(gè)稅和勞動(dòng)合同三方屬于一家上海單位就可以。

　　5、留學(xué)生回國(guó)時(shí)間如何界定？是看畢業(yè)證還是回國(guó)機(jī)票？

　　答：如獲得國(guó)（境）外學(xué)位證書后回國(guó)的，以留學(xué)畢業(yè)（一般為獲得證書時(shí)間）后首次入境時(shí)間為準(zhǔn)；如回國(guó)后獲得國(guó)（境）外學(xué)位證書的，以留學(xué)畢業(yè)（一般為獲得證書時(shí)間）前末次入境時(shí)間為準(zhǔn)；如留學(xué)畢業(yè)后在國(guó)（境）外工作的，以結(jié)束國(guó)（境）外工作后首次入境時(shí)間為準(zhǔn)。

　　6、在國(guó)內(nèi)學(xué)歷是非全日制的，留學(xué)期間學(xué)歷是碩士可以走留學(xué)生落戶嗎？

　　答：可以的。全日制本科是其他條件之一，如果不滿足全日制本科，那在國(guó)（境）外高校獲得學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位是可以的。

　　注：如果國(guó)（境）外學(xué)士學(xué)位如為最高學(xué)位的，不含國(guó)內(nèi)大專起點(diǎn)本科、有關(guān)國(guó)家高等教育文憑（HND）、國(guó)內(nèi)計(jì)劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式。

　　7、哪些同學(xué)的社保是半年一倍呢？

　　答：

　?、俜歉咚酱髮W(xué)博士學(xué)歷

　?、趪?guó)內(nèi)雙一流本科+境外碩士

　?、蹏?guó)內(nèi)非雙一流本科+境外高水平大學(xué)碩士

　　④境外本科+碩士

　?、菥惩飧咚酱髮W(xué)本科

　　以上②、③、④、⑤均不含大?；騂ND起點(diǎn)，本科要求境外學(xué)習(xí)天數(shù)≥2年，如果是境外本碩連讀，本科學(xué)歷可不受2年限制，但是碩士境外學(xué)習(xí)天數(shù)必須大于半年。如果學(xué)歷不符合半年一倍社保，但是符合創(chuàng)業(yè)落戶的同學(xué)也是可以落戶的。

　　上海積分落戶_留學(xué)生落戶上海條件_人才引進(jìn)_入戶落戶政策-