一社?；鶖?shù)如何確定

每年的社保基數(shù)，都是根據(jù)上一年全市的平均工資計算而來，以明年7月為例，正常情況社保基數(shù)是全市統(tǒng)一調(diào)整的，

比如我們預(yù)測明年社?；鶖?shù)在左右，那么，需要提前聯(lián)系公司，公司同意上調(diào)后，用人單位需要在5-6月將上報，然后在7月的時候，社?；鶖?shù)將統(tǒng)一更改為，簡單而言，我們需要在5-6月的時候，提前預(yù)判22年7月的社?；鶖?shù)，也正是因為如此，5-6月上報的社?；鶖?shù)情愿報得高一點，也總比報低了達不到新的社?；鶖?shù)導(dǎo)致落戶失敗要好

二、對于2022年新員工入職的一點建議

找工作的時候，以稅前工資為目的，盡量和公司談妥到這個社?；鶖?shù)，保持社保個稅都能覆蓋元。

三、對于2022年老員工辦理落戶的一點建議

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個人繳費基數(shù)應(yīng)按留學(xué)生本人上年度現(xiàn)用人單位月平均工資性收入核定。

計算公式為：職工月平均工資收入=××年度職工個人的工資總額÷實際月數(shù)（≤12）。

職工月平均工資收入是按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應(yīng)繳納部分。

舉個例子

BB姐2020年全年應(yīng)發(fā)工資為：1月至12月工資8000元/月，12月年終獎金元。那么BB姐上年度月平均工資收入為：（8000元×12+元）÷12月=9000元/月。

此外，需要注意的是，社保繳費基數(shù)有上、下限。職工上年度月平均工資收入低于本市當(dāng)年公布的繳費基數(shù)下限的，根據(jù)基數(shù)下限繳費；高于繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)。