今年7月就要迎來一年一度的社保調(diào)基，不少同學(xué)都擔(dān)心基數(shù)提高后自己的工資滿足不了要求。目前上海的各項人才類相關(guān)落戶政策中，申請人的社?；鶖?shù)是一個重要的審核條件。有很多剛?cè)肼毜耐瑢W(xué)來問關(guān)于社保基數(shù)這塊兒的問題，那么今天圍繞著社?；鶖?shù)來給各位留學(xué)生同學(xué)講解一下社?；鶖?shù)如何確定的呢？老板給加薪了社?；鶖?shù)會不會也就可以跟著調(diào)整呢？

　　社保基數(shù)

　　首先要知道社?；鶖?shù)是什么：基數(shù)是根據(jù)上海市上年度平均工資來設(shè)定的。

　　上限：上海市上年度平均工資的3倍；

　　下限：上海市上年度平均工資的60%，設(shè)定了基數(shù)再根據(jù)各個險種的比例，來計算總的繳納金額。

　　上海社保繳費(fèi)基數(shù)及參保比例

　　不同于自然年度的計算時間，上海的社保繳費(fèi)年度為每年的4月1日至次年的3月31日，因去年受疫情影響，上海將社保繳費(fèi)年度時間延遲至7月。因此2020年社保繳費(fèi)年度為2020年7月1日至2021年6月30日，2021年社保繳費(fèi)年度為2021年7月1日至2022年6月30日。

　　社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。

　　社?；鶖?shù)怎么定？

　　如果新員工進(jìn)單位首月工作滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。

　　如您是月中入職的，首月工作未滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按其當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)然啦，在用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)。

　　用人單位在職工入職當(dāng)月社保錄入后生成的社保核定表

　　中途加薪影響社保基數(shù)嗎？

　　不會

　　職工每月的社?；鶖?shù)一經(jīng)核定中途不好調(diào)整，不會因為職工月收入的增加而自動調(diào)整，工資增加的部分將納入去年全部工資性收入里，職工新一年社保繳費(fèi)年度的社?；鶖?shù)將依據(jù)上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。也就是2021年7月的社?；鶖?shù)是根據(jù)2020年全年（2020年1月到2020年12月，如果沒干滿一年，按實(shí)際工作的月份算）在本單位的月平均工資。

　　案例

　　如X同學(xué)于2020年1月入職，1月至6月的工資收入為6000元，7月至12月的工資收入為7000元，年終獎金6000元（需在當(dāng)年內(nèi)發(fā)放才可納入全年收入當(dāng)中），那么X同學(xué)上年度的月平均工資性收入為（6000元*6+7000元*6+6000元）/12月=7000元），那么X同學(xué)自2021年7月起新一年社保繳費(fèi)年度的社保繳費(fèi)基數(shù)就為7000元。

　　正常情況下社?；鶖?shù)每年只能調(diào)整一次。今年就是7月份統(tǒng)一調(diào)整。

　　所以各位還未入職或正準(zhǔn)備入職的留學(xué)生在入職前需和單位HR確認(rèn)自己入職后的社保基數(shù)，為今后的落戶申請早做打算