要提到國內(nèi)的幾所頂尖大學，首當其沖的便是清華和北大。在從小的耳濡目染下，只要是被其中的任何一所大學錄取，其前途都是一片光明。不過作為國內(nèi)頂尖大學，進入的門檻還是非常高的，能被錄取的也都不是一般的人才。一旦畢業(yè)工作根本就不用擔心，他們的起步就甩普通學校一大截。

　　不過近年來出現(xiàn)了一種現(xiàn)象，有許多留學生不愿意回國，這些留學生們大部分都來自于清華。這種情況令廣大網(wǎng)友不解，這些留學生心里是怎么想的？國家為了培養(yǎng)他們付出了多么大的心血，結(jié)果一畢業(yè)都成了國外的人才。但凡有一點感恩之心，都應(yīng)該學成歸來，既可以實現(xiàn)自己的人生價值，又能為國家建設(shè)貢獻一份力。

　　一、約兩萬名清華留學生畢業(yè)后不愿回國，是什么原因？

　　如果只是寥寥幾人也還行，畢竟每個人都有每個人的想法，少數(shù)的人才流失是難免的事。但是現(xiàn)如今人數(shù)竟高達兩萬，這嚴重現(xiàn)象背后的原因究竟是什么？

　　1.就業(yè)環(huán)境所迫，不敢回國

　　之所以留學生不回國的數(shù)量如此之大，是很多留學生看到了國內(nèi)如此險峻的就業(yè)形勢。隨著大學生群體日漸增多，加上工作崗位實在有限，好工作越來越難找。在這樣就業(yè)環(huán)境的加持下，很多留學生產(chǎn)生了害怕，怕自己回國后沒法施展自己的鴻鵠之志。與其擔驚受怕，不如就繼續(xù)留在國外發(fā)展。

　　另外在國外工作可以給自己制造一些經(jīng)驗光環(huán)，畢竟有了海歸身份再加上國外企業(yè)就業(yè)經(jīng)驗。在國內(nèi)就相對來說好找工作了，具備了更多的競爭優(yōu)勢。所以他們選擇在國外多工作幾年，這樣即便最后回國，在找工作時也會更有選擇權(quán)。

　　2.國外良好的薪資待遇和社會福利

　　在找工作時，都會考慮到公司所提供的薪資待遇是否理想，當然薪資越高就越會得到應(yīng)聘者的青睞。在國外，學生找工作的選擇更多，薪資待遇也更好，往往社會的各種福利政策層出不窮。對比國內(nèi)整體的收入情況，在國外工作或許是留學生賺大錢的最佳選擇。如果選擇回國發(fā)展的話，就會大打折扣。

　　尤其是一些家庭環(huán)境不是特別好的學生，選擇在國內(nèi)發(fā)展，就怕其微薄的收入不僅不能補貼家用，還會額外增加父母的負擔。因為國內(nèi)某些一線城市消費還是很高的，就怕出現(xiàn)入不敷出的情況。

　　也有些留學生是因為國外開放、自由的生活態(tài)度，他們在一些政策的制定上沒有很嚴格。不管是工作、還是生活、學習、人際交往，每個人都熱情洋溢，可以有自己能力的發(fā)揮空間，這樣的氛圍會讓人感到輕松。可以明確的感到自己是被重視，被尊重了。

　　不過退一萬步來說，不管什么原因，留學生都不應(yīng)該選擇在國外發(fā)展。有一句話說得特別好“少年強則國強”，如果我國的“少年”都跑出國門建設(shè)他國了，那對于我國來說不是一筆大損失。

　　國家的高速發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才，特別是一些留學過的高端人才，這可都是國家花費了不少精力和財力而培養(yǎng)出來的。如果都選擇留在國外，就會造成我國人才的流失，如果最后他們選擇了定居國外，那造成的影響就更加嚴重了。

　　3.針對這種情況國家不能坐任不管，必須要采取有效措施嚴加看待

　　其實雖然自己身在國外，但你人還是中國人，心還是中國心。這是無法改變的事實，相信大多數(shù)的留學生還是心系祖國的。只要國家提高對留學人才的待遇，回來的可能性將大大提高，這些學生也自然愿意回國。

　　其次，要從小加強學生們的愛國意識，特別是對于一些即將要出國深造的留學生。其實有很多老一輩開國大將，都是在國外學生歸來，放棄了外國豐厚的待遇，而選擇投入祖國的建設(shè)中。所以各位莘莘學子也要像這些先驅(qū)們學習，祖國才是我們的家，我們要為中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。

　　總結(jié)：愛國情懷一定要從小抓起，讓愛國在每一個學生心里根深蒂固。這樣即使飛得再遠，心里也有一個牽掛的地方，身上流淌的永遠都是華夏民族的血液。不管身在何處，最后都要回到祖國的懷抱。