很多留學(xué)生在畢業(yè)回國后優(yōu)先選擇落戶的城市就是上海,那么留學(xué)生落戶上海勞動合同相關(guān)注意事項有哪些呢?
首先說明一點,上海留學(xué)生落戶是以公司為單位來申請,個人即使符合條件的情況下也是無法進(jìn)行申請的。如果你工作的公司不符合落戶條件,或者與公司簽訂的勞動合同出現(xiàn)問題也是無法申請落戶!
|(一)社保、個稅、勞動合同三者一致
留學(xué)生想要落戶上海,社保和個稅是硬性要求,需要兩者同時達(dá)標(biāo)才符合落戶要求,如果僅有一項符合要求也是無法落戶的。社保、個稅、勞動合同三者要一致,入職為分公司的,一定要注意社保、個稅要交在上海分公司,并且勞動合同需要與上海分公司簽署。
如果不一致是無法落戶的,像勞務(wù)派遣類的就不能申請落戶。同時,如果是在上海代繳社保的人力資源公司代繳社保,即使是符合人才大廈的規(guī)定的人力資源公司,也不予辦理落戶!
留學(xué)生成功通過審核順利落戶,社保和個稅必須合理對應(yīng)。
納稅收入≥社保基數(shù)≥最新社會平均工資
個稅繳納基數(shù)和社保繳納基數(shù)相差盡量不要超過10%
社?;鶖?shù):
(1)指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)
(2)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定
(3)新進(jìn)單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)
納稅收入:
(1)一般等于當(dāng)月所有工資收入
(2)包括津貼、獎金、加班費
(二)勞動合同簽訂期限大于等于兩年
勞動合同的有效期限必須為2年以上,留學(xué)生在試用期內(nèi)是無法提出落戶申請的,必須在轉(zhuǎn)正之后提出,并且要求勞動合同剩余期限(申請日到合同截止日期)至少3個月,才能夠提交落戶申請。
(三)勞動合同上工作地點要寫上海
勞動合同簽訂期限≧2年,提交落戶之日起有效期在3個月以上,勞動合同上的工作地點必須要寫上海,寫外省不符合落戶要求。勞動合同上簽訂的稅前薪資必須與每月繳納社保的基數(shù)相差不大,才能辦理落戶。
(四)勞動合同要求:
1.合同有效期在2年及以上
2.網(wǎng)上受理之日起有效期在3個月及以上
3.網(wǎng)上提交落戶申請時剩余合同期限≥3個月)
4.需通過試用期后方可申報
5.不可是派遣人員
我們是丁博士,如果你有關(guān)于落戶的問題可以在下方留言或者私信我們呦!