對于服務(wù)期約定違約金只有在專項培訓(xùn)時才可以適用。對于您所說的情況,本人感覺屬于正常工作而非培訓(xùn)。因此該約定無效。對于以未繳納為由主張離職,依據(jù)《法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
對于服務(wù)期約定違約金只有在專項培訓(xùn)時才可以適用。對于您所說的情況,本人感覺屬于正常工作而非培訓(xùn)。因此該約定無效。對于以未繳納為由主張離職,依據(jù)《法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;