回國幾個月，投了幾十份簡歷，石沉大海。24歲的留英碩士張佳玲掰著手指數(shù)了數(shù)，苦笑道：“參加了4次面試和2次筆試，然后，就沒有然后了。”

更多的時間是在等待中度過的。在不斷刷新郵箱和生怕錯過每一個陌生來電的期待中，她感到，花了1年多時間，搭進(jìn)幾十萬元，好不容易給自己的學(xué)歷鑲上的金邊，正在一天天被現(xiàn)實(shí)剝?nèi)ス猸h(huán)。

和張佳玲一樣，多數(shù)海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1％。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學(xué)生累計達(dá)404.21萬人，畢業(yè)后回國發(fā)展的占79.87％。

然而，龐大的留學(xué)生群體，一回國便面臨了前所未有的尷尬：一邊是國內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，不斷刷新著“最難就業(yè)季”的峰值；一邊是受整體經(jīng)濟(jì)形勢影響，就業(yè)崗位需求逐漸下滑，使得越來越多留學(xué)生加入“慢就業(yè)族”。

學(xué)無國界myOffer創(chuàng)始人兼CEO郝斐也同樣看到了國際畢業(yè)生的窘境，在首屆UniFair國際教育行業(yè)峰會——GEx全球教育和職業(yè)發(fā)展高端對話中，他表示，“不少中國留學(xué)生在英完成學(xué)業(yè)，回國就業(yè)連八千、一萬塊一個月工資的工作都難以找到。如此就業(yè)窘狀與困境是由于海外留學(xué)生缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃意識?！?/p> 　　

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