根據(jù)勞動法和勞動合同法的相關規(guī)定，企業(yè)用人單位必須為其聘用的人員繳納各項社會保險。為了更好的保障留學回國人員和用人單位的合法權(quán)益，避免發(fā)生勞動人事糾紛，因此要求出具相關社保證明。

社保證明需要在用人單位為員工繳納社保的區(qū)級社保中心開具，具體開具要求請咨詢相關社保中心，各社保中心有各自的標準格式。

社會保障機構(gòu)出具的已繳納至少最近3個月社會保險的證明（保險包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等,社會保險必須由申請單位繳納，遞交材料時需要出具最近3個月的社保證明，例如：預約7月交材料，至少提供4、5、6三個月的社保證明）原件。（注：勞動合同、接收函、社保證明上的單位名稱及蓋章必須與立戶單位的名稱一致）