每年7月，上海會(huì)公布上一年度社會(huì)平均工資及社保繳納基數(shù)，雖然上海發(fā)布還沒有官宣，但是企業(yè)已經(jīng)可以在社保的操作后臺(tái)查詢到更新的數(shù)據(jù)：
2021社會(huì)平均工資：元
1倍社保基數(shù)：
社保最高基數(shù)：
社保最低基數(shù)：6520
社保后臺(tái)顯示數(shù)據(jù)
新的社?；鶖?shù)一出爐，HR群里頓時(shí)炸開鍋，大家很難相信會(huì)出現(xiàn)如此大幅的上調(diào)。受疫情影響，很多中小企業(yè)已經(jīng)舉步維艱，都在努力縮減成本艱難度日，本想著社保沒有減免，那最起碼不要再上調(diào)，可現(xiàn)實(shí)是不僅上調(diào)了，上調(diào)比例還高達(dá)10%。
從7月起，社保基數(shù)調(diào)整將直接影響員工到手工資和企業(yè)薪資成本。
社保基數(shù)調(diào)整對(duì)員工的影響
主要影響以下幾類員工群體：
1.低收入人群
指扣除社保個(gè)人繳納部分后，到手工資不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2590元/月的人群。
比如：?jiǎn)T工的月工資5000元，社?；鶖?shù)調(diào)整后，每月到手工資將減少約57.23元。
2.高收入人群
指月工資收入超過元的人群。不考慮個(gè)稅稅率檔次變化，每月到手工資減少約333.27。
3.月收入高于社保最低基數(shù)，但實(shí)際社保按最低基數(shù)繳納的人群
比如：?jiǎn)T工月工資元，公司一直按最低基數(shù)為其繳納社保，那本次社?；鶖?shù)調(diào)高，每月到手工資將減少約57.23元。
4.有居住證積分、落戶需求的人群
根據(jù)滬人社力【2022】103號(hào)通知精神：2022年7月-2023年6月，本市人才引進(jìn)相關(guān)政策（包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)回國(guó)人員落戶、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及“平均工資”的事項(xiàng)，仍維持作為參考水平。故本次社?；鶖?shù)調(diào)整對(duì)相關(guān)人群沒有太大影響。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，即便本年度還是按照上年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但后續(xù)基數(shù)上調(diào)趨勢(shì)是不會(huì)改變的。
綜上，社保基數(shù)調(diào)整最主要影響低收入及高收入人群，對(duì)于一直都按實(shí)際收入繳納社保的人群沒有影響。
社?；鶖?shù)調(diào)整對(duì)企業(yè)的影響
1.社保繳納比例情況
社保繳納比例
2.社?；鶖?shù)調(diào)整帶來(lái)企業(yè)成本增加
基數(shù)調(diào)整帶來(lái)的成本變化
從以上數(shù)據(jù)可以看出，處于最低和最高社?；鶖?shù)繳納區(qū)間的員工薪資成本將會(huì)有所增加。如果企業(yè)一直是按最低社?；鶖?shù)給員工繳納社保，那本次社保基數(shù)調(diào)整將會(huì)帶來(lái)成本上升。
比如，企業(yè)有100名員工都是按最低基數(shù)繳納社保，那本次社?；鶖?shù)調(diào)整后，每月企業(yè)將增加薪資成本元，每年增加成本元，對(duì)于企業(yè)來(lái)說是一筆不小的成本。
上海社?；鶖?shù)年年調(diào)年年漲，企業(yè)成本壓力越來(lái)越大。試問，中小企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的速度能否跟得上成本增長(zhǎng)的速度？
上海歷年社平工資
