勞務(wù)派遣往往是和人力資源公司簽合同，派遣至相應(yīng)公司工作，原政策勞務(wù)派遣不在人才引進、留學(xué)生上海落戶的受理范圍之內(nèi)，而因此大家求職的時候，會對人力資源公司望而卻步?，F(xiàn)在，人力資源公司也可以辦理人才引進和留學(xué)生上海落戶了！一起來看2022年最新政策！

　　本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)可納入國內(nèi)人才引進、留學(xué)回國人員落戶等人才引進業(yè)務(wù)的申報受理范圍。

　　納入本市人才引進申報受理范圍的人力資源服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)同時符合下列基本條件：

　　1.在本市進行工商注冊登記具有獨立法人資格，同時在本市取得人力資源服務(wù)許可證或備案，且主要從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)5年以上；

　　2.財務(wù)管理制度健全，依法在上海納稅和繳納社會保險費，無不良信用記錄，經(jīng)營狀況良好。

　　納入本市人才引進申報受理范圍的人力資源服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當符合下列條件之一：

　　1.經(jīng)國家人社部門認定的全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)；

　　2.經(jīng)本市人社部門認定的上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵機構(gòu)；

　　3.經(jīng)本市商務(wù)部門認定的貿(mào)易型總部、民營企業(yè)總部、跨國公司地區(qū)總部企業(yè)；

　　4.經(jīng)本市科技部門認定的上海市高新技術(shù)企業(yè)；

　　5.在多層次資本市場上市機構(gòu)（滬市主板、深市主板、中小企業(yè)板、科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、港交所、美國納斯達克等）；

　　6.納入本市統(tǒng)計部門國民行業(yè)人力資源服務(wù)業(yè)目錄的規(guī)模以上企業(yè)，且具有較好營收、稅收能力，上一年度稅收規(guī)模達到1500萬元以上，其中中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)機構(gòu)上一年度稅收規(guī)模達到1000萬元以上。

　　納入本市人才引進申報受理范圍的人力資源服務(wù)機構(gòu)，有下列情形之一的取消其資格：

　　1.在申報或復(fù)核過程中提供虛假申報材料或者信息的；

　　2.近3年有違反《人力資源市場暫行條例》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定的行為；

　　3.近3年有偷稅、漏稅行為以及其他重大違法違規(guī)行為的。

　　以上各項條件根據(jù)實際情況每年度進行動態(tài)調(diào)整。

　　（一）機構(gòu)自主申報。8月10日前，人力資源服務(wù)機構(gòu)填寫《本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦表》（詳見附件），并將相關(guān)材料一并報送至注冊地所在區(qū)人力資源社會保障局、保稅區(qū)管理局、臨港新片區(qū)管委會等行業(yè)主管部門。

　?。ǘ徍藫駜?yōu)遴選。8月17日前，各區(qū)人社部門、保稅區(qū)管理局、臨港新片區(qū)管委會等行業(yè)主管部門按照申報條件標準，結(jié)合區(qū)域工作實際，對符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)進行擇優(yōu)推薦，并將推薦機構(gòu)名單匯總表、《本市優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦表》報送至市人力資源社會保障局人力資源開發(fā)和市場管理處。

　?。ㄈ?fù)核確定名單。市人力資源社會保障局對各有關(guān)單位推薦的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)名單進行復(fù)核，并認定優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)名單目錄。

　?。ㄋ模┘{入受理范圍。經(jīng)認定的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)納入本市人才引進工作申報受理范圍，各區(qū)人社部門、保稅區(qū)管理局、臨港新片區(qū)管委會等行業(yè)主管部門對入選機構(gòu)組織開展相關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市人力資源社會保障局根據(jù)事中事后監(jiān)管情況和工作實際，每年度對優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)名單目錄進行動態(tài)調(diào)整。

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