為了給孩子好的前程，父母?jìng)兌枷Ｍ押⒆铀统鰢?guó)門(mén)繼續(xù)深造，雖然成本不低，但這始終無(wú)法阻擋中國(guó)父母堅(jiān)定的決心，如今中國(guó)有千千萬(wàn)萬(wàn)的學(xué)子在海外國(guó)家留學(xué)，但是今年，回國(guó)求職留學(xué)生翻倍，這些人的平均期望薪資為元，較國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的期望薪資高出不少呢。

留學(xué)生回國(guó)求職規(guī)模增長(zhǎng)

9月18日，BOSS直聘平臺(tái)發(fā)布報(bào)告，在新冠肺炎疫情的影響下，今年的回國(guó)求職留學(xué)生翻倍增長(zhǎng)，2020年的應(yīng)屆留學(xué)畢業(yè)生，是留學(xué)生活躍求職的主要群體，和2019年同期相比，今年留學(xué)生回國(guó)求職的活躍度增長(zhǎng)幅度高達(dá)94.3%，預(yù)計(jì)2021屆留學(xué)生回國(guó)的求職活躍度會(huì)進(jìn)一步提高。

報(bào)告顯示，在回國(guó)求職的留學(xué)生群體中，金融類(lèi)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類(lèi)崗位頗受歡迎，且他們的優(yōu)勢(shì)較比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更為明顯。在薪資待遇方面，2020屆留學(xué)生的平均期望薪資為元，和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的5858元期望薪資相比，高出將近一倍。

大多數(shù)人覺(jué)得，在職場(chǎng)中，海歸的身份就是一塊敲門(mén)磚，這類(lèi)人才進(jìn)入企業(yè)往往都是高薪待遇，不過(guò)，現(xiàn)實(shí)是，海歸已不再是“專(zhuān)寵”王牌，能力才是。2020年，回國(guó)求職留學(xué)生翻倍，不可否認(rèn)，它會(huì)加劇國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的求職競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，但這也進(jìn)一步說(shuō)明，疫情下的中國(guó)，正逐漸成為“終極避風(fēng)港”。