今年已近尾聲，僅剩最后一個月，是時候為明年落戶事務(wù)早做準(zhǔn)備了。那么如何確保自己明年的社保基數(shù)能達(dá)到落戶要求呢？

　　回答這個問題前先要知道明年社?；鶖?shù)如何確定。2022年新社?；鶖?shù)=2021年1-12月份的月平均工資性收入。而工資性收入包括：計時計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。以上全部稅前收入總額除以12，即當(dāng)年月平均工資性收入。

　　社保倍數(shù)即自己社保基數(shù)除以上一年度上海市職工平均工資（簡稱社平工資，就是1倍社保的繳費(fèi)基數(shù)），現(xiàn)在1倍繳費(fèi)基數(shù)是元，明年7月份新基數(shù)按每年大約10%增長率來算，預(yù)計在元左右。

　　剩下的就簡單了，先確定明年按落戶要求自己需要多少倍基數(shù)，比如是需要2倍基數(shù)。那用明年預(yù)計的1倍繳費(fèi)基數(shù)*2倍=明年自己應(yīng)該達(dá)到的新的社保基數(shù)，也是今年自己應(yīng)該達(dá)到的月平均工資性收入，再乘以12個月，就等于今年1-12月份自己應(yīng)該具備的工資性收入總額。如果算下來今年現(xiàn)已累計的工資性收入總額還不夠，那就趕緊抓住今年這最后一個月“給自己足額發(fā)點(diǎn)獎金”。有人說“我自己發(fā)不了，公司的年終獎要到春節(jié)前才發(fā)呢”，不好意思，那就要算到2022年的收入里了，所以必須在今年12月底前“發(fā)掉”。

　　記住，合規(guī)繳納社保和個稅是上海落戶的基本前提。而合規(guī)繳納社保只能按上一年度月平均工資性收入調(diào)整，“人為硬調(diào)”是不符合落戶要求的?！半x職再入職”的社保調(diào)整方式要慎用，除非是自己真的換工作，那就按新工作的首月工資來定基數(shù)。

　　最后，附上各常見道對社?；鶖?shù)的要求，供大家參考：

　　【7年+中級】居轉(zhuǎn)戶，前四年社保在1倍以上，后三年社保絕對不可以低于1.3倍，按現(xiàn)在錄取標(biāo)準(zhǔn)最好是1.5倍。

　　【7年+后三年2倍】居轉(zhuǎn)戶，前四年社保1倍以上，后三年社保2倍，且落戶提交當(dāng)月確保在2倍以上。

　　【五年三倍】居轉(zhuǎn)戶，最近四年至少36個月以上達(dá)到3倍基數(shù)，且落戶當(dāng)月必須確保在3倍，另外兩年也不能低于1倍。

　　【重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才】人才引進(jìn)，本科學(xué)位近兩年2倍社保，碩士學(xué)位近一年2倍社保。這個不是剛性，每個區(qū)，每家單位，每個人的錄取倍數(shù)都可能不同，但想更有把握就最好按2倍交。

　　【博士、高級職稱】人才引進(jìn)，因為屬于高層次人才，最好提交前近6個月社保都保證在3倍，低于2倍一般就會被退回。

　　除非在國企，外企等大型機(jī)構(gòu)工作的那些天然滿足落戶要求的人，對其余大部分人來說，落戶是一個專業(yè)的事兒。關(guān)于快速落戶，疑難問題，歡迎，隨時交流！