不是絕對的，35歲以下打分高一些
第四條（評價計分體系）
本試行辦法的評價計分體系由一般分和附左邊加分右邊兩大部分、共14項要素組成，滿分為120分。
一般分部分由基本分、專業(yè)能力分、導向分三小部分、共10項要素組成，滿分為120分。
附左邊加分右邊由4項要素組成，滿分為30分。
申領(lǐng)《居住證》者的得分，為兩大部分、14項要素得分的累計分值；累計分值如超過120分，計為120分。
第五條（一般分）
一般分部分由基本分、專業(yè)能力分和導向分三小部分組成。
一、基本分部分滿分為55分，由年齡、受教育程度、受聘情況、親屬關(guān)系、住房情況等5項要素組成。
（一）年齡
年齡項最高分為10分。
本項具體計分標準如下：
1、35周歲以下10分
2、36——50周歲5分
3、51周歲以上0分
（二）受教育程度
受教育程度項最高分為25分，只計最高學歷（學位）；碩士、博士要求同時取得學歷和學位。
本項具體計分標準如下：
1、博士25分
2、碩士23分
3、學士21分
4、大學本科20分
5、大專（高職）10分
6、高中（含職校、技校、中專）及以下0分
（三）受聘情況
受聘情況項最高分為10分，根據(jù)受聘于本市用人單位的情況計分。
本項具體計分標準如下：
1、以項目、任務(wù)等方式聘用10分
2、聘用（勞動）合同期限在一年及以上10分
3、聘用（勞動）合同期限不滿一年5分
4、未受聘0分
（四）親屬關(guān)系
親屬關(guān)系項最高分為5分。
本項具體計分標準如下：
1、父母、配偶中有一人為本市戶籍5分
或配偶已取得3年及以上有效期《居住證》
或配偶要素累計分（不含本項分值）達到3年及以上有效期《居住證》標準分
2、其它0分
（五）住房情況
住房情況項最高分為5分，“在本市有產(chǎn)權(quán)住房”是指本人為產(chǎn)權(quán)人或共有產(chǎn)權(quán)人。
本項具體計分標準如下：
1、在本市有產(chǎn)權(quán)住房5分
2、其它0分
二、專業(yè)能力分
專業(yè)能力分部分滿分為35分，由專業(yè)能力和專業(yè)培訓等2項要素組成。
“特殊才能”的人才，專業(yè)能力的計分標準另行制定。
（一）專業(yè)能力
專業(yè)能力項最高分為30分，同時符合兩個及以上標準只計最高分值。“獲得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格”根據(jù)不同的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，給予5—15分?！皳碛邪l(fā)明專利”是指由申請人發(fā)明創(chuàng)造的專利，經(jīng)同行專家認定后根據(jù)專利水平給予5—10分。
本項具體計分標準如下：
1、兩院院士30分
2、博士生導師25分
或獲得國家級獎勵
3、獲正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格20分
或受聘于事業(yè)單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位
或受聘于機關(guān)擔任局級以上職務(wù)
或受聘于企業(yè)高級管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，繳稅月收入在元及以上
4、獲副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格18分
或受聘于事業(yè)單位副高級專業(yè)技術(shù)崗位
或受聘于機關(guān)擔任處級以上職務(wù)
或受聘于企業(yè)中級管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位、繳稅月收入在5000元及以上
或獲得省部級獎勵
5、獲中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格15分
或受聘于事業(yè)單位中級專業(yè)技術(shù)崗位
或受聘于機關(guān)擔任科級以上職務(wù)
或受聘于企業(yè)一般管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，繳稅月收入在2000元及以上
6、獲初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格5分
或受聘于事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)崗位
或受聘于機關(guān)擔任一般職務(wù)
或受聘于企業(yè)初級專業(yè)技術(shù)崗位、繳稅月收入在1000元及以上
7、獲得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格5—15分
8、擁有發(fā)明專利5—10分
9、其它0分
（二）專業(yè)培訓
專業(yè)培訓項最高分為5分。對于國家、本市和境外的專業(yè)培訓證書，經(jīng)認定給予1—5分。有多種證書分值可累計，但總分不超過5分。各類開展專業(yè)培訓、發(fā)放專業(yè)培訓證書的合法機構(gòu)，可向市人事局申報專業(yè)培訓證書認定，經(jīng)認定后納入本評價計分體系并予以公布。
本項具體計分標準如下：
1、取得經(jīng)認定的專業(yè)培訓證書1—5分
2、未取得經(jīng)認定的專業(yè)培訓證書0分
三、導向分
導向分部分滿分為30分，由專業(yè)類別導向、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導向、地區(qū)導向等3項要素組成。
（一）專業(yè)類別導向
專業(yè)類別導向項最高分為10分，根據(jù)年度人才開發(fā)目錄劃分緊缺、需要、控制。
本項具體計分標準如下：
1、緊缺10分
2、需要5分
3、控制0分
（二）產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導向
產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導向項最高分為10分，“高新技術(shù)、軟件、集成電路行業(yè)”指經(jīng)市政府有關(guān)部門認定的上述行業(yè)的企業(yè)引進相關(guān)的人才；“本市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）”根據(jù)年度人才開發(fā)目錄確定。
本項具體計分標準如下：
1、高新技術(shù)、軟件、集成電路行業(yè)10分
2、本市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）10分
3、其它0分
（三）地區(qū)導向
地區(qū)導向項最高分為10分，重點發(fā)展地區(qū)根據(jù)年度人才開發(fā)目錄確定，要求居住地、工作地同時在重點發(fā)展地區(qū)。
本項具體計分標準如下：
1、重點發(fā)展地區(qū)10分
2、一般地區(qū)0分
第六條（附左邊加分右邊）
附左邊加分右邊部分最高分為30分，包括同行專家推薦附左邊加分右邊、人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附左邊加分右邊、境外工作或?qū)W習經(jīng)歷附左邊加分右邊以及根據(jù)國家和本市法規(guī)規(guī)定經(jīng)核定給予的附左邊加分右邊等4項要素，4項要素的得分可累計，但最高不超過30分。
（一）同行專家、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門推薦附左邊加分右邊
同行專家、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門推薦附左邊加分右邊項最高分為20分，如有多名專家和行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門同時推薦只計最高分。行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門向市人事局提出申請，經(jīng)市人事局備案同意后具備推薦本行業(yè)“特殊才能”人才的資格
本項具體計分標準如下：
1、兩院院士推薦20分
2、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門特別推薦15分
3、博士生導師推薦15分
4、其它0分
（二）人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附左邊加分右邊
人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附左邊加分右邊項最高分為20分。在滬投資額可累計；如創(chuàng)辦多個企業(yè)及機構(gòu)，繳稅額可累計，聘用本市員工人數(shù)可累計。
本項具體計分標準如下：
1、投資額在1000萬元人民幣及以上20分
或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在100萬元及以上
或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工100人及以上
2、投資額在500萬元人民幣及以上15分
或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在50萬元及以上
或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工50人及以上
3、投資額在300萬元人民幣及以上10分
或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在30萬元及以上
或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工30人及以上
或在本市投資創(chuàng)辦民辦非企業(yè)機構(gòu)
4、投資額在100萬元人民幣及以上5分
或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在10萬元及以上
或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工10人及以上
5、其它0分
（三）境外工作或?qū)W習經(jīng)歷附左邊加分右邊
境外工作或?qū)W習經(jīng)歷附左邊加分右邊最高分為10分，經(jīng)歷應(yīng)當連續(xù)，不得累計；有多次經(jīng)歷只計最高分。
本項具體計分辦法如下：
1、有一年及以上境外工作或留學經(jīng)歷10分
2、有三個月及以上境外學習或工作經(jīng)歷5分
3、其它0分
（四）根據(jù)國家和本市法規(guī)規(guī)定經(jīng)核定給予的附左邊加分右邊
根據(jù)國家和本市法規(guī)規(guī)定給予的附左邊加分右邊項最高分為20分，是指國家和本市的有關(guān)左邊法律右邊、法規(guī)和規(guī)章有相應(yīng)規(guī)定，經(jīng)市人事局核定后可給予5—20分。
本項具體計分辦法如下：
1、法規(guī)有相應(yīng)規(guī)定5—20分
2、其它0分
第七條（標準分）
一、暫未被本市用人單位聘用的本科及以上學歷人員，要素累計分值在50分及以上者，可辦理有效期為6個月的《居住證》。
二、已被本市用人單位聘用或在本市投資創(chuàng)業(yè)的人員，可按要素累計分值分別辦理1年、3年、5年有效期的《居住證》：
1、分值在90分及以上者，可由申請人任選辦理三種有效期的《居住證》；
2、分值在89分以下、70分及以上者，可由申請人選擇辦理3年及以下有效期的《居住證》；
3、分值在69分以下、60分及以上者，可辦理1年有效期的《居住證》。
