常規(guī)申請渠道：
1、具有博士研究生學歷并取得相應(yīng)學位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
應(yīng)與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會保險并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，需提供畢業(yè)證及學位證，社?；鶖?shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點單位基數(shù)要求可適當降低，試用期通過即可申報，一般3-6個月。
2、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
應(yīng)與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會保險并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，提供相應(yīng)高級職稱證書及評審資料，社?；鶖?shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點單位基數(shù)要求可適當降低，試用期通過即可申報，一般3-6個月。
3、重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應(yīng)學位的人員。
應(yīng)與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會保險并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，需提供畢業(yè)證及學位證，全日制及非全日制均可，非管理崗位社?；鶖?shù)一般不低于1.5倍，管理崗位社?；鶖?shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點單位基數(shù)要求可適當降低，但繳納基數(shù)不得低于單位平均基數(shù)。需有1年及以上社保繳納記錄即可申報。
4、重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
應(yīng)與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會保險并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，需提供畢業(yè)證及學位證，全日制及非全日制均可（違規(guī)報讀學歷除外），技術(shù)崗位社?；鶖?shù)一般不低于1.5倍，管理崗位社保基數(shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點單位基數(shù)要求可適當降低，但繳納基數(shù)不得低于單位平均基數(shù)。需有2年及以上社保繳納記錄即可申報。
5、重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。
應(yīng)與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會保險并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，無學歷要求，但持有上述證書需屬于高技能人才職業(yè)工種目錄，且在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才，技術(shù)崗位社?；鶖?shù)一般不低于1.5倍，管理崗位社?；鶖?shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點單位基數(shù)要求可適當降低，但繳納基數(shù)不得低于單位平均基數(shù)。需有2年及以上社保繳納記錄即可申報。
6、本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。
應(yīng)與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會保險并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，無學歷要求，但持有上述證書需屬于高技能人才職業(yè)工種目錄，且在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才，技術(shù)崗位社?；鶖?shù)一般不低于1.5倍，管理崗位社?；鶖?shù)一般不應(yīng)低于2倍，大型重點單位基數(shù)要求可適當降低，但繳納基數(shù)不得低于單位平均基數(shù)。持有一級職業(yè)資格證書滿試用期即可申報；持有二級職業(yè)資格證書且獲得國家或省部級以上技能競賽獎勵的，在獲得榮譽或獎項5年內(nèi)且滿試用期即可申報；一般3-6個月。
6、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才（100萬個稅）
應(yīng)與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會保險并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，無學歷要求，最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市社平工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才，可以申請人才引進直接落戶。也就是說，只繳納個人所得稅100萬還不夠，還有個前提條件，最近4年內(nèi)累計36個月社?；鶖?shù)封頂。
PS：科創(chuàng)類、獲獎類、特殊類人才引進屬于特殊型小眾類政策，不符合大眾類申請，故暫不做詳細解剖。
目前人才引進政策發(fā)布有效期截止至2025年11月30日。
