2021上海落戶搶人大戰(zhàn)，上海為了吸引更多的人才落戶，放寬了人才引進(jìn)落戶政策，增加了人才落戶渠道！符合條件的朋友可以行動(dòng)起來(lái)了；畢竟戶口也是關(guān)系一輩子的事情！那到底滿足申請(qǐng)條件可以在上海落戶呢？
（上海人才引進(jìn)落戶分為五大類：這五類分別有什么要求）
1、高層次人才
2、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才
3、高技能人才
4、市場(chǎng)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
5、專門人才和其他特殊人才
其中這五大類人才引進(jìn)落戶中，包含了18類人才
上海落戶工具：上海落戶條件自動(dòng)評(píng)測(cè)系統(tǒng)
（一）高層次人才
●具有博士研究生學(xué)歷【要求有相應(yīng)學(xué)位】
●取得高級(jí)職稱【要求有相應(yīng)職務(wù)】
●獲得省部級(jí)以上表彰的人員、列入省部級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員
●本市（國(guó)家）重大科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員【主要是指負(fù)責(zé)人】
注意：高層次人才引進(jìn)落戶雖然對(duì)社?；鶖?shù)無(wú)明文要求，但實(shí)際申報(bào)過(guò)程中，高層次人才的社?；鶖?shù)過(guò)低缺乏合理性，建議按照2倍社保繳納
（二）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才
●具有碩士研究生學(xué)歷【有相應(yīng)學(xué)位。1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，社保基數(shù)建議2倍以上】
●具有本科及以上學(xué)歷【緊缺急需、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干；2年以上工作經(jīng)歷，社?；鶖?shù)建議2倍以上】
●具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)的人才【2年以上工作經(jīng)歷，社?；鶖?shù)建議2倍以上】
●重點(diǎn)機(jī)構(gòu)【必須滿足。例如高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化承擔(dān)單位等】
人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)
人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。
其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員
（三）高技能人才
●獲得中華技能大獎(jiǎng)等榮譽(yù)【具有個(gè)人證書(shū)】
●取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)的高技能人才【具有個(gè)人證書(shū)】
●取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)且獲得省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才【必須同時(shí)滿足】
新政策新加了
“獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才”
相當(dāng)于拓寬了學(xué)歷不高，但有很不錯(cuò)技能人才的落戶渠道
注意：
人才引進(jìn)高級(jí)職稱，還需要社保個(gè)稅要求嗎？
答：即便是高級(jí)職稱，其實(shí)也是需要依法納稅的
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以落戶嗎？
答：有中級(jí)職稱可以申請(qǐng)上海居轉(zhuǎn)戶落戶上海
拓展閱讀：申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶上海，如何查詢落戶進(jìn)度？
（四）市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
●有顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家
●市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才【最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社?；鶖?shù)3倍以上，且個(gè)稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才。】
沒(méi)錯(cuò)，這對(duì)創(chuàng)業(yè)者要求也降低了
老政：要求“行業(yè)領(lǐng)先、為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)”的創(chuàng)業(yè)人才
新政：這個(gè)創(chuàng)業(yè)人才降低了門檻，或者說(shuō)擴(kuò)大了范圍，變?yōu)?/p>
“有一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資”創(chuàng)業(yè)者（融到了天使、a，b等輪，即使還沒(méi)盈利，沒(méi)交多少稅，沒(méi)做多少貢獻(xiàn)也可以）
“風(fēng)險(xiǎn)資金達(dá)到一定規(guī)?！蓖顿Y管理運(yùn)營(yíng)人才（風(fēng)投基金人才）
市值達(dá)到一定規(guī)模企業(yè)科技和技能人才（這條是創(chuàng)新人才，沒(méi)說(shuō)要?jiǎng)?chuàng)業(yè)）
取得顯著業(yè)績(jī)的企業(yè)家（不是創(chuàng)業(yè)階段的，已經(jīng)有成熟產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家）
（五）專門人才和其他特殊人才
●航運(yùn)專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才、體育（文化）專門人才
●本市各區(qū)域自主審批的緊缺急需人才
