常會(huì)有小伙伴詢問(wèn)關(guān)于人才引進(jìn)落戶上海的一系列問(wèn)題，那今天就帶著大家的疑問(wèn)一起看一下。

Q:

哪些情況不可以申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)？

A:

1、只有本科學(xué)歷，沒(méi)有取得相應(yīng)的學(xué)位不可辦理（“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”人員除外）；

2、所學(xué)專業(yè)含“管理”或所學(xué)專業(yè)為語(yǔ)言類、工商管理、旅游管理等非理工科類專業(yè)不可辦理（博士除外）；

3、自本人工作起至今：社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅未繳、漏繳、少繳；繳納單位與簽訂合同單位名稱不一致均不符合辦條件（配偶如有，不能隨遷，不影響本人辦理）；

4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策人員不可辦理（包括配偶方）；

Q:

申請(qǐng)材料遞交后可以變更信息嗎？（如婚姻狀況、工作單位、戶籍、檔案等）

A:

不可以，申請(qǐng)材料遞交后（指送入人才中心）至戶口遷入期間主調(diào)人及隨調(diào)配偶的任何信息不可發(fā)生變動(dòng)，如在材料遞交后出現(xiàn)主調(diào)人或配偶懷孕、配偶單位信息變更等任何與提交材料有變化的情況，務(wù)必立即告知HR。

Q:

本人申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)，子女戶籍是否可以一起遷入？

A:

可以，需符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。子女隨遷，子女的戶籍必須隨父或者隨母，若配偶不隨調(diào)，則子女戶籍必須與主調(diào)人一致。

Q:

本人近3年期間有工作經(jīng)歷是人事代理/外包的，社保和個(gè)稅由上海外服代交，有什么影響嗎？需要提供什么材料嗎？

A:

由上海外服正常繳納社保和個(gè)稅是沒(méi)有問(wèn)題的，需上海外服出具寫有用工方式及繳納社保和個(gè)稅的情況說(shuō)明，以及最好能提供相關(guān)派遣協(xié)議等。

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