上海人才引進落戶政策-【2017最新官方完整版】

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-02-16 0 CEO

2017上海人才引進落戶政策異地求職者申請本地戶口的一般采用辦理人才引進手續(xù)。所謂的人才引進是指凡上海市經(jīng)濟和社會發(fā)展所需要的國內(nèi)優(yōu)秀人才均可在滬自主擇業(yè)，用人單位同意錄用或聘用的，由用人單位申請引進。下面上海知英教育為

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2017上海人才引進落戶政策

異地求職者申請本地戶口的一般采用辦理人才引進手續(xù)。所謂的人才引進是指凡上海市經(jīng)濟和社會發(fā)展所需要的國內(nèi)優(yōu)秀人才均可在滬自主擇業(yè)，用人單位同意錄用或聘用的，由用人單位申請引進。

下面上海知英教育為大家介紹下2017年上海人才引進落戶政策：

2017年上海人才引進落戶條件：

1、上海市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的具有本科以上學歷、學士以上學位，年齡35歲以下的人員。

2、上海市高新技術企業(yè)急需且具有本科以上學歷的人員。

3、獲得博士學位的專業(yè)技術人員。

4、本縣緊缺、急需，具有高級專業(yè)技術職務任職資格的人員。

5、具有特殊才能的人員。

6、當年度上海市專業(yè)人才開發(fā)目錄中列舉的緊缺人才。

（注：凡符合第1款規(guī)定申請調(diào)滬的已婚人員，必須夫妻雙方均符合該款規(guī)定，辦理調(diào)動時其子女可隨遷進滬；按第

2、

3、

4、5款規(guī)定申請進滬的已婚人員，辦理調(diào)動時其配偶、未成年子女可隨調(diào)、隨遷進滬。）

2017年上海人才引進落戶，錄用單位條件：

錄用（聘用）單位是指在上海市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊，符合上海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或者具有用人自主權的中央及部屬單位，注冊資金一般應在100萬人民幣以上；

2017年上海人才引進申報材料：

1、引進單位的申請函、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)法人登記執(zhí)照、驗資報告、法人登記代碼證，事業(yè)單位引進應由主管局出具申請函（一式四份）。

2、《引進人才登記表》。

3、引進人員的學歷（學位）證書、專業(yè)技術職務任職資格證書。

4、引進人員與引進單位簽訂的勞動（聘用）合同。

5、戶口遷入地同意遷入的證明。

6、引進人員及隨遷（隨調(diào)）人員的身份證復印件、戶籍復印件。

7、引進人員及隨調(diào)人員原所在單位人事主管部門出具同意調(diào)出的商調(diào)函（西部地區(qū)需由地級人事部門發(fā)函）。

8、體檢表、結婚證書、未婚證明、獨生子女證等其他需要申報的相關材

2017年上海人才引進辦理程序：

1、單位人事部門持介紹信將上述申報材料交崇明縣人才服務中心。

2、經(jīng)審核并報市人事局批準后由縣人事局開具《調(diào)令》和《調(diào)動人員情況登記表》以及《領取申報戶口證左邊明信右邊的通知》，并由縣人事局通知用人單位領取上述有關材料。

3、引進單位的人事部門持《調(diào)動人員情況登記表》和引進人員的身份證、戶籍證明、結婚證書（或未婚證明、離婚證明書）、隨遷子女的相關證明等相關證件到縣公安局申領引進人員的戶口《準予遷入證明》；

4、引進人員持《準予遷入證明》到戶口遷出地派出所辦理戶口遷出手續(xù)、持《調(diào)令》到當?shù)厝耸虏块T（調(diào)令上證明的部門）辦理調(diào)動手續(xù)；

5、引進人員持我縣人事局開出的《領取申報戶口證左邊明信右邊的通知》和調(diào)出單位所在地縣級人事部門開出的《人事調(diào)動介紹信》到我縣人事局領取《申報戶

口證左邊明信右邊》；

6、引進人員持《申報戶口證左邊明信右邊》、《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、接收落戶的《戶口簿》到指定派出所辦理落戶手續(xù)，并按有關規(guī)定到引進單位辦理報到手續(xù)。

7、對不具備檔案保管的用人單位到縣人才服務中心辦理檔案委托保管手續(xù)。

上海市市人社局2016年10月份發(fā)布了《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法》。從11月1日起，上海在引進創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉戶、直接落戶三項政策上突破現(xiàn)有政策。

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人才調(diào)入昆山市

擬引進的人員應當符合下列基本條件：

（一）身體健康；

（二）未違反人口和計劃生育左邊法律右邊、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；

（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；

（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;

（五）無違法犯罪記錄。用人單位申請引進符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務中心予以辦理。

（一）經(jīng)市人才辦認定并在任期內(nèi)的昆山市級以上各類高層次人才，年齡不超過其對應的人才認定標準規(guī)定的；

（二）具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術資格、江蘇省高級專業(yè)技術資格或經(jīng)市人力資源社會保障部門核準認定有效的省外高級專業(yè)技術資格，年齡在55周歲以下的；

（三）獲得高級技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；

（四）具有博士研究生、碩士研究生、本科學歷，年齡分別在55周歲、50周歲、45周歲以下的；

（五）通過國家教育部認證學歷的留學人員來昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；

（六）在本市有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)并被評為昆山市級以上勞動模范，年齡在50周歲以下的；

注：上述引進人員，需連續(xù)繳納社會保險三個月以上。

（七）引進下列人員，需連續(xù)繳納社會保險二年以上，年齡在40周歲以下：（1）具有大專學歷的人員；

（2）具有初級專業(yè)技術資格證書的人員；（3）獲得高級工職業(yè)資格證書的人員。

（一）至

（七）項人員，除本人可以直接引進外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。

一）人才引進類條件：

杭州市人才引進落戶政策

1、全日制本科以上學歷或具有中級以上專業(yè)技術職稱的人員、高校緊缺專業(yè)大專學歷人員、留學回國人員及訪問學者，以及其它擁有專利、發(fā)明、專有技術或特殊才能的人員，可隨時辦理戶口進杭手續(xù)；

（二）人才引進類需提供的資料：

（1）學歷證書、學位證書；

（2）專業(yè)技術職務任職資格證書；

（3）經(jīng)鑒證的《勞動合同》；

（4）在杭合法固定住所證明（房產(chǎn)證或房屋租賃證）或戶主同意落戶證明（戶口本、房卡）；

（5）原常住戶口所在地公安機關戶籍證明；

（6）符合引進條件的人員申請進杭落戶應填寫《進杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請進杭落戶應填寫《外地人才進杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進杭落戶申請表》（一式四份），并提供本人身份證。

一、符合條件的人才進杭落戶

1、引進條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學歷。

2、申報程序（1）用人單位將所要引進人才的學歷、職稱、戶籍地等詳細情況報區(qū)人事局；

（2）區(qū)人事局開具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；

（3）用人單位與引進人員簽訂勞動合同；

（4）用人單位憑持學歷（學位）證書、專業(yè)技術職稱證書、勞動合同、身份證、養(yǎng)老保險繳費憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準予遷入杭州市的《戶口準遷證》；

（5）憑《戶口準遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；

（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區(qū)某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)；

（7）辦理人事關系代理的委托單位，引進的人才在杭州市區(qū)暫無落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務中心集體戶口。

二、推薦人員進杭落戶

1、人員推薦基本原則

（1）被推薦人應具有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展急需專業(yè)的高等教育學歷，無高等學歷的人員應具有稀缺的特殊技能；

（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績表現(xiàn)；

（3）被推薦人年齡一般應在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當放寬）；

（4）對左邊法律右邊、文秘、會計、檔案、中文、漢語文學等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴格限制。

2、申報程序

（1）用人單位根據(jù)申請人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進推薦表》一式一份、《外地人員進杭落戶申請表》一式三份，對表內(nèi)所有項目必須認真如實填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；

（2）用人單位提供營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證（復印件），及與申請人已執(zhí)行一年以上的勞動合同；

（3）申請人提供在用人單位繳納一年以上的養(yǎng)老保險憑證，憑證要與勞動合同的單位、時間相吻合，并以社會保險部門出具的原始打印記錄為準；

（4）在杭州市區(qū)（不含余杭、蕭山區(qū)）有合法固定住所證明（房產(chǎn)證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；

（5）除上報學歷證書原件、復印件的同時還要學歷查詢的打印附件。（學歷證書查詢可在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢）

（6）申請人身份證、戶籍證明（或戶口?。⒔Y婚證；

（7）申請人配偶戶籍證明（或戶口?。?、學歷證書、就業(yè)情況；一般情況下，配偶學歷層次偏低、無工作單位的從嚴控制；配偶同時符合人才引進條件的，可同時申報；

（8）根據(jù)有關部門的要求由用人單位出具申請人未參加法輪功的證明；

（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領導、市人事局審批同意后，憑《外地人員進杭落戶申請表》到杭州市公安局辦理有關落戶手續(xù)。

申請條件有哪些？

根據(jù)海外人才引進落戶政策，留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員，以及在國內(nèi)獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業(yè)技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。

留學回國人員必須回國后直接來上海工作，并且具備以下條件之一：具有大學本科學歷，回國時間在1年內(nèi)且未在國內(nèi)其它省市工作安置；具有碩士研究生學歷，回國時間在2年內(nèi)且未在國內(nèi)其它省市工作安置；具有博士研究生學歷，回國在3年內(nèi)且未在國內(nèi)其它省市工作安置。不僅如此，工作單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限應該在一年（含）以上，才可申辦落戶。

如何申請？

留學回國人員申辦本市常住戶口及家屬隨遷，應當由留學回國人員所在用人單位提出申請。用人單位是指：在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構；大型跨國企業(yè)在滬依法注冊設立的分支機構，依法注冊并設有專職人事（組織）部門的非企業(yè)法人社團機構單位。上述單位必須持有上海市社會保險登記證；通過人才派遣方式就業(yè)的，由建立勞動關系的派遣單位負責辦理，實際用人單位應當提供相應證明。無專職人事部門的民營企業(yè)的申請，須由具有人事檔案管理職能的人才中介服務機構代理申報。

辦理人才引進

辦理方式：窗口受理

相關政策：《蘇州市戶籍準入登記暫行辦法》（2007年8月27日頒布）

辦理對象：已與園區(qū)單位簽訂勞動合同并完成合同報送備案的在職員工。

擬調(diào)人員入戶條件:

一、具有高級專業(yè)技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員

二、在國外、境外取得學位的留學人員

三、具有中級職稱或本科學歷,且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業(yè)技術

和管理人員

四、被單位合法聘用,連續(xù)工作滿2年以上，同時段交納社保、醫(yī)保、公積金，具有大

?；蛑袑W歷且年齡在30周歲以下，并擁有合法固定住所的人員；

“合法聘用”是指：勞動合同經(jīng)勞動和社會保障部門備案并在蘇州市人才服務中心（地址：蘇州市干將西路298號市人才市場內(nèi)）辦理《特聘工作證》滿2年（28周歲之前辦理）。