2022年上海人才引進(jìn)落戶要求是什么？人才引進(jìn)落戶工作年限可以累計(jì)嗎？上海人才引進(jìn)落戶社保要求
（上海人才引進(jìn)落戶政策）
申請(qǐng)上海戶口之前，提前檢測(cè)自己是否具備上海落戶資格
關(guān)于上海人才引進(jìn)條款的政策又做出了些許調(diào)整，具體如下：
從圖中可以看出，來自上海人力資源和社會(huì)保障局的回答中明確表達(dá)：
從高新技術(shù)企業(yè)A跳槽到高新技術(shù)企業(yè)B后，在A繳納的社保月份可以累計(jì)到B中！
也就是說，根據(jù)人才引進(jìn)中，重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作人員，本科任職兩年，碩士任職一年中的這個(gè)年限要求，是可以從A轉(zhuǎn)移到B的。
再說簡(jiǎn)單一點(diǎn)：
比如你是上海某高新企業(yè)的技術(shù)骨干，本科學(xué)歷有學(xué)位，在A企業(yè)工作了1年后跳槽了B企業(yè)，那么還需要在B企業(yè)重新繳納2年社保么？
答案是不用的
只需要在B企業(yè)在工作1年即可通過公司來申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶
雖然工作年限有了新的變化，但人才引進(jìn)落戶審核指標(biāo)還有其他，例如崗位、專業(yè)、社保等等。
所以到底能不能落戶成功，還是得看申請(qǐng)單位的實(shí)力規(guī)模以及申請(qǐng)人的綜合情況，畢竟拒絕的理由有非常多，大家在操作的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎。
拓展閱讀：2022年上海人才引進(jìn)落戶新政策，這些人才可以直接落戶上海
還有就是大家最關(guān)心的社?；鶖?shù)問題，根據(jù)上海市人社局的答復(fù)：引進(jìn)人才應(yīng)在本市依法繳保納稅，并且市場(chǎng)化評(píng)價(jià)水平應(yīng)體現(xiàn)人才在本行業(yè)、本單位的緊缺急需性。
判斷的依據(jù)除了申請(qǐng)公司的平均水平外，還要結(jié)合行業(yè)內(nèi)的大數(shù)據(jù)情況，那么符合市場(chǎng)化評(píng)價(jià)水平到底是多少？
推薦大家，最少兩倍！
兩倍來走人才引進(jìn)是最穩(wěn)妥的一個(gè)基數(shù)，雖然市面上有很多聲音都說，1.3或1.5也都能通過，但是交了2年，被駁回，這是非常讓人不能接受的
推薦大家：最好是2倍去申請(qǐng)，能確保萬無一失
上海人才引進(jìn)落戶條件符合下列條件之一：
1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
2、獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。
3、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。
4、國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
5、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
6、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
7、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(技師)的技能類高技能人才。
8、獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手稱號(hào)、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。
9、取得國家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(高級(jí)技師)的技能類高技能人才。
10、取得國家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(技師)且獲得國家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。
11、獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
12、在本市取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
13、在本市管理運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
14、市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
15、取得顯著經(jīng)營業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。
16、本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
17、本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才
