上海人才引進(jìn)落戶流程問答！上海直接落戶之一二三
上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口
為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展中的核心作用，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才，可申辦本市常住戶口
（一）用人單位基本條件
一、符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細(xì)則。
1、具有獨(dú)立法人資格的單位。
2、中央單位在滬一級分支機(jī)構(gòu)、總部在滬單位的分支機(jī)構(gòu)。
3、經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。
4、確需引進(jìn)辦法第五條第（四）款第14項(xiàng)人才的分支機(jī)構(gòu)。
二、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等其他特殊管理人員的引進(jìn)落戶，根據(jù)相關(guān)部門或文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）引進(jìn)人才基本條件
一、高層次人才
1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
2、省部級及以上政府表彰的人員。
3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
4、國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
二、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)
1、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
2、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的本科學(xué)士專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
3、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)的技能類高技能人才。
三、高技能人才
1、獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。
2、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(高級技師)的技能類高技能人才。
3、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。
四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1、獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)投機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才。
2、在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計實(shí)現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人。
3、在本市投資累計達(dá)到3000萬元的本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人，或副總裁及以上的高級管理人才。
4、最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。
5、取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。
五、特殊人才
1、本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
2、本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
3、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
問：如何解析以上關(guān)于引進(jìn)人才落戶的政策條款?
答：（一）“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”，是指按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應(yīng)職務(wù)，包括明確可聘為高級職稱相對應(yīng)的國家職業(yè)資格。
（二）“省部級及以上政府表彰”，是指省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎，或由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵獲得者待遇的政府表彰，且具有個人證書。政府表彰項(xiàng)目由政府表彰主管部門認(rèn)定。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內(nèi)申請引進(jìn)。
（三）“國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目”，是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)進(jìn)行認(rèn)定的科技項(xiàng)目；所稱“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員”，應(yīng)由國家或本市科技主管部門根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)、申報材料予以認(rèn)定。在項(xiàng)目執(zhí)行期限內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
（四）“列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選”的認(rèn)定依據(jù)，參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門批復(fù)。用人單位一般可在人員列入人才培養(yǎng)計劃5年內(nèi)申請引進(jìn)。
（五）“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。
“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”，由市科委認(rèn)定?！翱鐕镜貐^(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項(xiàng)目人員。
問：如何向有關(guān)部門提出引進(jìn)人才落戶申請？
答：1、用人單位核實(shí)并備齊單位和個人的相關(guān)材料后，通過本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)提交申請。
2、單位審核后，人事網(wǎng)上填寫申報個人信息，帶相關(guān)材料至注冊地人才中心申報個人材料。
問：人才引進(jìn)申請材料包含哪些？
答：1、《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口申請表》（系統(tǒng)生成，用人單位報市/區(qū)人力資源和社會保障局的申請報告需加蓋單位公章）
2、承諾與授權(quán)書。
3、身份證正反面、戶口簿地址頁及本人信息頁(或戶籍憑證)
4、婚姻狀況證明材料，包括:
(1)初婚:結(jié)婚證蓋章頁及信息頁。
(2)離婚:離婚證蓋章頁及信息頁、離婚協(xié)議書(或法院調(diào)解書、判決書)。
(3)再婚:結(jié)婚證蓋章頁及信息頁、離婚證蓋章頁及信息頁、離婚協(xié)議書(或法院調(diào)解書、判決書)。
(4)喪偶:喪偶相關(guān)證明。
5、本市落戶證明材料，包括:
(1)落自有產(chǎn)權(quán)房:申請人或配偶在滬不動產(chǎn)權(quán)證或租用居住公房憑證地址信息頁。
(2)落直系親屬產(chǎn)權(quán)房:直系親屬在滬不動產(chǎn)權(quán)證或租用居住公房憑證地址信息頁、直系親屬的同意落戶證明。
(3)落單位集體戶:單位集體戶口簿地址信息頁或戶籍憑證。
(4)確無上述落戶情況的，可申請落戶社區(qū)公共戶。
6、《人事檔案核實(shí)情況表》及相關(guān)復(fù)印材料（具有人事檔案管理資質(zhì)權(quán)的單位需提供）。
7、配偶隨調(diào)，包括：
(1)配偶身份證正反面、戶口簿地址頁及本人信息頁(或戶籍憑證)。
(2)配偶承諾與授權(quán)書（配偶工作單位蓋章，配偶簽字）。
(3)配偶《人事檔案核實(shí)情況表》及相關(guān)復(fù)印材料（具有人事檔案管理資質(zhì)權(quán)的單位需提供）
8、配偶隨遷的，提供:
(1)配偶身份證正反面、戶口簿地址頁及本人信息頁(或戶籍憑證)。
(2)配偶退休證信息頁或失業(yè)憑證（失業(yè)憑證需提供失業(yè)登記相關(guān)信息頁）。
9、子女隨遷的，提供:
(1)子女《出生醫(yī)學(xué)證明》。
(2)子女戶口簿地址頁及本人信息頁(或戶籍憑證)。
(3)滿16周歲及以上在全日制普通高中就讀的提供學(xué)籍證明、在讀證明。
10、人力資源社會保障部門會同其他相關(guān)部門根據(jù)需要要求提供的其他相關(guān)材料。
問：申請人才引進(jìn)落戶，有沒有年齡限制？
答：申請人自提交人才引進(jìn)材料時，距法定退休年齡應(yīng)在5年以上。
問：申請人才引進(jìn)落戶時，配偶無業(yè)，是否可以先辦理一人？
答：申請人可以先辦理，或配偶申請隨遷。
問：在申請人才引進(jìn)落戶時，如果我的戶口和配偶及子女的戶口不在一起，配偶不隨調(diào)，可以隨遷子女嗎？
答：可以隨遷。
問：人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指哪些機(jī)構(gòu)？
答：人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項(xiàng)目人員。
問：申請人才引進(jìn)有哪些信用監(jiān)管措施？
答：人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個人應(yīng)當(dāng)書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個人提供虛假或偽造材料，列入失信名單，視情節(jié)輕重，暫停直至取消單位或個人再申請的資格。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。
