上?！救瞬乓M(jìn)落戶】，細(xì)分通道共計有22種（如下）！主要看個人才能，不是全看學(xué)歷。當(dāng)然，合法合規(guī)繳納社保和個稅是基本要求，并且繳費水平不應(yīng)低于本市相同條件下的平均水平。

　　1.單位屬重點機構(gòu)，碩士學(xué)歷學(xué)位，緊缺急需人才；

　　2.單位屬重點機構(gòu)，本科學(xué)歷學(xué)位，技術(shù)崗、管理崗等核心業(yè)務(wù)骨干；

　　3.單位屬重點機構(gòu)，技師證（不限學(xué)歷），技能崗，緊缺急需人才；

　　4.高市場價值人才，最近四年累計三年社保3倍，累計個稅100萬，不限學(xué)歷；

　　5.創(chuàng)業(yè)人才，持股10%以上，企業(yè)首輪創(chuàng)投額1000萬或累計2000萬；

　　6.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)，最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額的技術(shù)合同第一完成人；

　　7.創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才，在本市投資累計達(dá)到3000萬元以上的本市創(chuàng)投機構(gòu)的合伙人及高級管理人才；

　　8.企業(yè)家人才，連續(xù)三年利潤率10%以上或主營業(yè)務(wù)收入增長率10%以上，且上年度應(yīng)納稅大于1000萬?；蛘咂髽I(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。

　　9.高層次人才，博士學(xué)位；

　　10.高層次人才，高級職稱獲得者；

　　11.高層次人才，獲得省部級以上政府表彰；

　　12.高層次人才，列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選；

　　13.高層次人才，國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊核心成員；

　　14.高技能人才，獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽；

　　15.高技能人才，取得高級技師證書并從事相應(yīng)崗位的人才；

　　16.高技能人才，取得技師證書，并且同時獲得省部級以上技能競賽獎勵的人才；

　　17.航運專門人才，經(jīng)同行專家評估認(rèn)定，由行業(yè)主管部門推薦，或者經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的具有相應(yīng)專業(yè)資格證書的行業(yè)專門人才。例如，潛水員、船長、飛行員等。

　　18.傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才，具有省級衛(wèi)生健康行政部門授予的“國醫(yī)大師”稱號或“名中醫(yī)”稱號的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才；

　　19.體育專門人才，經(jīng)市體育局認(rèn)定、獲得國際或國家重要體育賽事獎項的體育專門人才；

　　20.文化專門人才，經(jīng)市委宣傳部認(rèn)定、獲得國際或國家重要文藝文化類獎項的文化專門人才；

　　21.各區(qū)及重點區(qū)域自主審批的，緊缺急需型人才；

　　22.其他緊缺急需，確有特殊才能的特殊人才，由行業(yè)主管部門組織同行專家出具推薦評估意見，由市人社局召開會議集體商議評定。

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