各委、辦、局，各街道辦事處、鎮(zhèn)政府：

經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將《普陀區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)和管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行。

上海市普陀區(qū)教育局上海市普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

上海市普陀區(qū)財(cái)政局上海市普陀區(qū)住房保障和房屋管理局

上海市普陀區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年6月20日

普陀區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)和管理辦法

為深入貫徹左邊習(xí)近平右邊總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央、上海市、普陀區(qū)人才工作會(huì)議精神，深化“人靠普，才無(wú)憂”內(nèi)涵，增強(qiáng)對(duì)區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才凝聚力，激發(fā)優(yōu)秀干部教師成長(zhǎng)動(dòng)力，根據(jù)上海市《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》以及《普陀區(qū)加快推動(dòng)“才聚普陀”的若干措施》文件，結(jié)合本區(qū)教育事業(yè)改革發(fā)展和人才工作實(shí)際，制定本辦法。

一、適用對(duì)象

1.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者等國(guó)家教學(xué)名師；

2.特級(jí)校長(zhǎng)、特級(jí)教師和正高級(jí)教師。

二、激勵(lì)保障項(xiàng)目

1.支持高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目

引進(jìn)普陀教育事業(yè)發(fā)展緊缺急需、在本市乃至全國(guó)教育領(lǐng)域中有較高知名度和影響力、在學(xué)校管理或教育教學(xué)領(lǐng)域方面成績(jī)突出的高層次人才，以不斷優(yōu)化本區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。對(duì)新引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)評(píng)估后給予人才專項(xiàng)資助。同時(shí)，用人單位在分配制度改革中，按照重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重崗位的分配原則，加大向高層次人才的傾斜力度，營(yíng)造優(yōu)秀人才進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好的良好環(huán)境。

2.實(shí)施高層次人才示范引領(lǐng)項(xiàng)目

鼓勵(lì)高層次人才成立工作坊，在項(xiàng)目運(yùn)行周期內(nèi)，根據(jù)項(xiàng)目完成度、創(chuàng)新成果及示范引領(lǐng)成效等情況給予個(gè)人示范引領(lǐng)資助。同時(shí)，給予育才工作經(jīng)費(fèi)用于工作坊建設(shè)。鼓勵(lì)在編在崗的區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才參加課題研究、課程建設(shè)、教學(xué)改革、青年干部教師隊(duì)伍帶教培養(yǎng)等工作，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供一流的人才隊(duì)伍支撐。

3.探索高層次人才延聘機(jī)制

對(duì)于本區(qū)本系統(tǒng)臨近法定退休年齡的特級(jí)校長(zhǎng)（書記），根據(jù)普陀教育發(fā)展需要，如承擔(dān)重大改革任務(wù)、重大項(xiàng)目課題尚未完成，在尊重本人意愿的基礎(chǔ)上，試行延長(zhǎng)聘任機(jī)制。延聘的特級(jí)校長(zhǎng)（書記）需同時(shí)承擔(dān)帶教培養(yǎng)優(yōu)秀中青年骨干管理人員和教師的任務(wù)，為普陀教育高質(zhì)量發(fā)展提供可持續(xù)的人才梯隊(duì)。

4.優(yōu)化高層次人才服務(wù)保障項(xiàng)目

完善高層次人才住房、醫(yī)療等相關(guān)配套服務(wù)，多措并舉優(yōu)化各項(xiàng)保障工作。對(duì)有需求的高層次人才優(yōu)先提供本區(qū)人才公寓租住的服務(wù)；協(xié)調(diào)區(qū)屬醫(yī)療資源提供就醫(yī)問(wèn)診的便捷服務(wù)；提供辦理人才入編、落戶的專業(yè)服務(wù)；提供配偶就業(yè)，子女入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)的政策指導(dǎo)。同時(shí)，積極整合各類資源，為高層次人才提供適時(shí)關(guān)心和生活便利。

三、使用管理

1.在區(qū)人才辦的指導(dǎo)下，區(qū)教育局會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)房管局、區(qū)衛(wèi)健委，細(xì)化相應(yīng)的配套實(shí)施細(xì)則，落實(shí)項(xiàng)目審核、跟蹤、評(píng)估等工作。

2.本辦法所需項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金。用人單位要規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，確保資金使用效益。

3.享受項(xiàng)目扶持的人才在承諾服務(wù)期未滿即辭職離崗的，應(yīng)當(dāng)按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。

四、附則

1.本辦法如與本區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉之處，按照“從新、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

2.本辦法自2022年6月24日起實(shí)施，有效期為三年。