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疫情中作出重要貢獻的醫(yī)護和社工,上海這個區(qū)給予落戶優(yōu)先辦理

7月22日,楊浦區(qū)發(fā)布《楊浦區(qū)關于提振信心助力人才企業(yè)紓困推動人才發(fā)展的十項舉措》,面向注冊在楊浦區(qū)的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)、市級以上創(chuàng)業(yè)領軍人才企業(yè)、市級以上“專精特新”中小企業(yè)等加大支持力度,幫助人才企業(yè)恢復活力、擴產(chǎn)增效?!笆畻l政策”從金融支持、減輕稅費、提供人力資

疫情中作出重要貢獻的醫(yī)護和社工,上海這個區(qū)給予落戶優(yōu)先辦理

落戶上海咨詢二維碼  

  7月22日,楊浦區(qū)發(fā)布《楊浦區(qū)關于提振信心助力人才企業(yè)紓困推動人才發(fā)展的十項舉措》,面向注冊在楊浦區(qū)的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)、市級以上創(chuàng)業(yè)領軍人才企業(yè)、市級以上“專精特新”中小企業(yè)等加大支持力度,幫助人才企業(yè)恢復活力、擴產(chǎn)增效。

  “十條政策”從金融支持、減輕稅費、提供人力資源服務等方面提出明確的紓困措施和申請指南。為深化疫情防控人才激勵,楊浦還提出對疫情防控期間做出重要貢獻的醫(yī)護人員、社會工作者等社會民生事業(yè)領域人才,給予落戶優(yōu)先辦理。

  疫情期間工資發(fā)不出?擴大補貼降低用工成本

  楊浦區(qū)域內(nèi)集聚了大量科技型人才企業(yè),這類企業(yè)的主要成本都在研發(fā)和人員投入上?!拔覀冊谡{研過程中發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)的業(yè)務在疫情期間停擺,但員工的工資還是要照常發(fā)放,給公司資金流造成很大壓力。”楊浦區(qū)人才辦相關負責人告訴記者。

  針對科技型企業(yè)集聚的特點,楊浦區(qū)在全市對餐飲、娛樂、運輸?shù)绕叽笮袠I(yè)提供紓困補貼的基礎上進行了政策延伸,加大助企紓困力度,對受疫情影響并符合相關條件的人才企業(yè),按用工數(shù)給予每人800元、每家企業(yè)最高8萬元的專項紓困補貼。

  無抵押貸款困難?官方“背書”提高額度

  7月以來記者在走訪企業(yè)過程中發(fā)現(xiàn),不少創(chuàng)業(yè)企業(yè)由于在上海沒有不動產(chǎn)作為抵押,在企業(yè)因疫情而出現(xiàn)資金短缺時,只能在銀行申請到小額貸款,對企業(yè)維持運行來說是杯水車薪。

  為了緩解人才貸款的困難,楊浦區(qū)聯(lián)合銀行等機構探索第三方擔保機制,通過政府為人才企業(yè)“背書”,以及第三方公司擔保的方式,為人才企業(yè)爭取到更高的信用貸款額度。

  楊浦區(qū)將試點實施“人才貸”,開通貸款綠色通道,對符合條件的人才企業(yè)給予無抵押信用貸款及貸款貼息,助力人才企業(yè)降低融資成本、解決資金需求。

  疫情后雇不到人?發(fā)行“人才券”減負

  對于科技型企業(yè)來說,人是最核心的資產(chǎn)。疫情后不少企業(yè)面臨人才短缺,或雇不到人的尷尬。而楊浦區(qū)集聚了不少人力資源服務企業(yè)。

  如何把供需雙方對接起來?楊浦區(qū)推出公益性人力資源免費服務項目,向有相關人才招聘和培訓需求的企業(yè)發(fā)放人力資源服務券(“人才券”);同時建立人力資源機構助企服務白名單,將區(qū)內(nèi)26家人力資源企業(yè)納入“白名單”,供有需要的企業(yè)選擇服務。

  人才企業(yè)采購白名單內(nèi)機構提供的服務項目時,可使用服務券抵扣最高50%的服務合同金額,最高不超過1萬元。這對用人單位來說可以降低成本,同時也帶動了區(qū)域內(nèi)人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,充分調動企業(yè)調用人力資源服務積極性。

  此外,楊浦還延展了海外高層次創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)政策扶持,對經(jīng)認定且尚在扶持期內(nèi)的本區(qū)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè),延展辦公用房補貼等政策扶持周期,優(yōu)化政策補貼資金審批流程,提高資金撥付效率。

  為深化疫情防控人才激勵,楊浦還將對疫情防控期間做出重要貢獻的醫(yī)護人員、社會工作者等社會民生事業(yè)領域人才,給予落戶優(yōu)先辦理;對表現(xiàn)突出的人才企業(yè),在各類評估與申請項目中予以傾斜支持。

  如何為區(qū)域留住人才?安居保障增加獲得感

  近日,依托上海市“海聚英才”云選會平臺,楊浦區(qū)組織開展“才聚楊浦”線上專場招聘會,進一步促進企業(yè)吸納應屆畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)區(qū)域引才導向,楊浦加大海外引才力度,發(fā)揮用人單位主體作用,將市級支持本市應屆畢業(yè)生就業(yè)的補貼政策拓展至留學生群體,對招聘兩年內(nèi)畢業(yè)于世界排名前500高校的留學歸國人員的人才企業(yè),給予2000元/人的一次性人才引進補貼。

  楊浦區(qū)還將繼續(xù)舉辦楊浦“創(chuàng)業(yè)之星”大賽,將大賽獎金獎勵提升至最高200萬元,吸引更多優(yōu)秀人才帶著優(yōu)質項目前來楊浦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合本市重點高校及區(qū)內(nèi)企業(yè),以“揭榜掛帥”方式,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,精準招募高校創(chuàng)新型青年人才。

  而為了讓人才留在區(qū)域內(nèi)發(fā)展,楊浦區(qū)將強化人才安居保障,加速實施人才安居工程。依托本區(qū)人才安居服務平臺,楊浦區(qū)籌措了5000套保障性租賃住房,為更多人才提供安居保障。同時,對已入住人才公寓的企業(yè)人才,疫情期間給予2個月每月原價20%的租金減免,進一步降低人才生活成本,讓人才在楊浦生活和工作更有獲得感。

  欄目主編:周楠

  來源:作者:黃尖尖

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