為深入推進(jìn)“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，東港區(qū)決定面向國(guó)內(nèi)外高校公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)一批青年優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
引進(jìn)范圍和數(shù)量
（一）博士研究生：國(guó)內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，不限專業(yè)，不限名額；
（二）碩士研究生：國(guó)內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，計(jì)劃擇優(yōu)招引65名；
（三）本科生：國(guó)內(nèi)普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的全日制本科生，計(jì)劃擇優(yōu)招引5名。
資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
（三）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
（四）博士研究生年齡在35周歲以下（1985年5月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年5月31日以后出生），本科生年齡在25周歲以下（1995年5月31日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
（五）報(bào)考者須在2021年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。
（六）博士研究生面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，直接進(jìn)入考察范圍，不占用此次引進(jìn)計(jì)劃名額，根據(jù)考察情況擇優(yōu)選聘。
（七）學(xué)生干部?jī)H限于院校學(xué)生會(huì)主席、副主席及班長(zhǎng)、班黨（團(tuán)）支部書記，時(shí)間須連續(xù)任職半年及以上，或報(bào)考時(shí)已擔(dān)任學(xué)生干部且畢業(yè)前能達(dá)到半年及以上。
（八）獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在引進(jìn)范圍。
（九）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。
2．在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3．被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5．已在東港區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）。
6．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
7．在校期間受過(guò)處分的人員。
8．有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。
9．高等學(xué)校就讀期間有補(bǔ)考、重修記錄的人員。
10.左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
引進(jìn)流程
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員可前往各校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為成都、南京、青島，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“日照市東港區(qū)人民政府”網(wǎng)站和“東港人社”左邊微信公眾號(hào)右邊公布。其他不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的人員，可采取郵箱報(bào)名的方式，將報(bào)名需提交的相關(guān)材料掃描件（PDF格式）放在以“姓名+應(yīng)聘崗位類別”命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱(郵件主題與文件夾名稱相同)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照郵件格式要求于2021年5月31日8:30至6月11日18:00發(fā)送郵件，否則不予初審。
2.報(bào)名需提交的相關(guān)材料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要原件和復(fù)印件）：
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；
（2）《2021年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件3）；
（3）已取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；
（5）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）報(bào)名的，需提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)引進(jìn)主管部門同意，可在考察體檢時(shí)提供；
（6）學(xué)生干部需提供院校證明材料；
（7）《誠(chéng)信承諾書》。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和報(bào)名情況，成立考試資格審查小組，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試范圍人員。未進(jìn)入考試范圍的不另行通知。按崗位類別最終確定的進(jìn)入考試范圍人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)如達(dá)不到2:1，則按相應(yīng)比例核減引進(jìn)數(shù)量。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格。
（三）考試
1.考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
2.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。同一崗位類別面試人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察范圍。
3.面試在東港區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“日照市東港區(qū)人民政府”網(wǎng)站和“東港人社”左邊微信公眾號(hào)右邊公布。
（四）考察和體檢
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例，確定考察人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。
考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及所提供相關(guān)信息、材料的真實(shí)準(zhǔn)確性等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號(hào))及相關(guān)政策要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按照面試成績(jī)從同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）公示
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
管理培養(yǎng)和待遇
（一）試用期管理。引進(jìn)人員使用人才專項(xiàng)編制，按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。按照我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，最低服務(wù)期3年。
（二）一線鍛煉。引進(jìn)人員參加工作后，統(tǒng)一組織到全區(qū)重點(diǎn)工作牽頭部門和園區(qū)一線鍛煉，時(shí)間為1年。鍛煉結(jié)束后，根據(jù)“人崗相適、身份相符”的原則，分配到具體事業(yè)單位。
（三）相關(guān)待遇。引進(jìn)人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬。博士研究生每人每月發(fā)放5000元補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年，符合條件的在日照市城區(qū)內(nèi)首次購(gòu)買商品住房的，發(fā)放15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
其他
（一）報(bào)名人員在報(bào)名考試期間要及時(shí)了解日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”左邊微信公眾號(hào)右邊，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對(duì)公開(kāi)引進(jìn)違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
（三）本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《公告》未盡事宜由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633-
附件：1.2021年?yáng)|港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才計(jì)劃表
2.2021年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表
3.誠(chéng)信承諾書
原標(biāo)題：《事業(yè)編制！東港區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才公告》
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