大理白族自治州近期頒布《大理州引進(jìn)高層次人才激勵辦法》《大理州引進(jìn)高層次人才住房保障實施辦法（試行）》，涵蓋人才引進(jìn)范圍對象、生活保障政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、工作機(jī)制、考核管理等內(nèi)容。

《辦法》明確，大理州人才引進(jìn)分為四個層次。第一層次人才包括兩院在職院士、國家級重大人才項目入選者等國內(nèi)頂尖人才；第二層次人才包括著名高校、科研機(jī)構(gòu)教授，“興滇人才獎”獲得者等；第三層次人才包括享受國務(wù)院特殊津貼的專家，省級“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”入選者，以及符合蒼洱人才“霞光計劃”人才專項引進(jìn)條件的正高職稱或博士學(xué)位的人員等；第四層次人才包括符合“霞光計劃”的副高職稱或碩士學(xué)位的人員，以及全州重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、重要工作急需引進(jìn)的人才等。

在政策支持方面，大理州將對引進(jìn)人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、編制聘用、職稱評聘、住房保障、生活待遇、戶籍管理、醫(yī)療保障、配偶安置、子女入學(xué)、交通服務(wù)等方面提供一站式服務(wù)。生活待遇方面，引進(jìn)的人才將獲得20萬元到40萬元不等的生活補(bǔ)貼；住房保障方面，通過人才公寓、購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼相結(jié)合，解決高層次人才住房問題。

《辦法》特別提出了對引進(jìn)人才（團(tuán)隊）的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策，積極鼓勵人才（團(tuán)隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、鼓勵開展柔性引才。其中，對引進(jìn)人才（團(tuán)隊）優(yōu)先安排入駐省州創(chuàng)業(yè)孵化平臺，并為其提供免租3年的辦公場所，按實際投資總額、對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)等情況給予最高100萬元補(bǔ)助。