為滿足學院發(fā)展需要，進一步加強師資隊伍建設(shè)與管理，提高我院教職工綜合素質(zhì)和學歷層次，建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、具有較高教學水平和學術(shù)水平的師資隊伍，特制訂本辦法。

　　

一、引進原則

　　

堅持按需引進的原則；堅持民主、公開的原則；堅持競爭擇優(yōu)的原則。

　　

二、引進方式

　　

采取公開招聘（統(tǒng)一招聘和單位招聘）和選聘兩種方式相結(jié)合。對碩士研究生采取統(tǒng)一招聘和單位招聘，對博士研究生實行單位招聘或選聘。

　　

三、引進程序

　　

（一）部門申報

　　

1.每年10月份，各部門在編制限額內(nèi)研究下一年度人才需求計劃，報人事處。

　　

（二）確定計劃

　　

2.人事處對各部門人才需求計劃進行審核匯總后報院黨委研究。

　　

3.經(jīng)院黨委研究同意后，報省委組織部、省人社廳。

　　

（三）審批

　　

4.經(jīng)省委組織部、省人社廳批復(fù)后，制定招聘方案，發(fā)布招聘公告，組織報名、資格審查、考試（筆試、面試）、考察、體檢、公示、聘用。

　　

四、基本條件

　　

1.具有中華人民共和國國籍。

　　

2.碩士研究生年齡一般在35周歲以下，博士研究生年齡一般在40周歲以下，緊缺急需專業(yè)，年齡可適當放寬。

　　

3.具有豐富實踐經(jīng)驗、操作能力和行業(yè)經(jīng)驗，初始學歷是全日制本科及以上，并具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，碩士研究生年齡可放寬至40周歲；博士研究生年齡可放寬至45周歲。

　　

4.遵守憲法和左邊法律右邊，具有良好的品行和職業(yè)道德；具有與招聘崗位要求相應(yīng)的專業(yè)技能條件和身體條件。

　　

5.具備崗位所需要的其他條件。

　　

五、高層次人才引進待遇

　　

(一)對主持國家社科基金項目、國家自然科學基金項目等國家級科研項目者或主持科技成果轉(zhuǎn)化項目并獲經(jīng)濟效益500萬以上的。視情給予20萬的安家補助費并無償提供周轉(zhuǎn)房一套（使用年限15年）。

　　

（二）對55所國家重點院校的全日制博士，發(fā)給一次性安家補助費15萬元或無償提供周轉(zhuǎn)房1套（使用年限10年）。

　　

（三）對普通高校的全日制博士，發(fā)給一次性安家補助費10萬元或無償提供周轉(zhuǎn)房1套（使用年限5年）。

　　

（四）全日制單身碩士研究生，無償提供集體住房（使用年限1-3年）

　　

六、服務(wù)年限

　　

按規(guī)定要求簽訂聘用合同，服務(wù)期滿10年，脫產(chǎn)學習進修超過6個月以上的，該段時間不計入服務(wù)期。服務(wù)期不滿4年，需全額償還學校提供的安家補助費；服務(wù)期超過4年不滿8年的，需償還學校提供的安家補助費的50%。服務(wù)期超過8年不滿10年的，需償還學校提供的安家補助費的20%。

　　

七、其他

　　

1.本辦法有未盡事宜，按照上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　

2.本辦法由人事處負責解釋。

　　

3.本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。