人才引進是落戶上海的重要方式之一，2020年11月上海市人民政府在一網(wǎng)通辦發(fā)布了新版上海引進人才落戶辦法，以下是對這次新政策的一些解讀。

　　

01

　　

《實施細則》的適用對象

　　

（一）符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構，引進國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細則。

　　

1.具有獨立法人資格的單位。

　　

2.中央單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構。

　　

3.經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構。

　　

4.確需引進市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才的分支機構。

　　

（二）自主擇業(yè)軍轉干部等其他特殊管理人員的引進落戶，根據(jù)相關部門或文件規(guī)定執(zhí)行。

　　

　　

02

　　

引進人才申辦本市常住戶口的基本條件

　　

用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應在上海。

　　

03

　　

人才引進重點機構

　　

　　

人才引進重點機構，包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。其中，高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。

　　

04

　　

“取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才”指的是

　　

1.運營本市企業(yè)的法定代表人（擔任董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

　　

2.企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務收入增長10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。

　　

3.企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

　　

4.企業(yè)無重大違法違規(guī)行為，無失信信息記錄。

　　

　　

05

　　

申辦的具體程序

　　

1.本市經(jīng)辦機構通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對材料進行預審，對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關材料，對材料齊全有效的予以預審通過，并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經(jīng)授權的相關部門在現(xiàn)場受理后的5個工作日內(nèi)完成初審。

　　

2.市人力資源社會保障部門或經(jīng)授權的相關部門按照規(guī)定，對初審通過的材料在10個工作日內(nèi)完成審核。

　　

3.經(jīng)審核通過的，將審核合格人員信息在相關政務網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為5天。

　　

4.公示無異議的，由市人力資源社會保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。

　　

　　

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