經(jīng)常有人來問：“人才引進落戶是不是有名額限制？”

所謂名額，著重體現(xiàn)在重點機構(gòu)對于“緊缺急需人才”的定義上，緊缺急需人才可謂是企業(yè)的“香餑餑”，都處在核心崗位上。從公司組織架構(gòu)，到工作崗位績效方面來看，每家企業(yè)的核心崗位必然是有限的，因此在一定意義上，限制了人才引進落戶的名額數(shù)量，例如：“一般來講，本科理工學士從事技術(shù)崗位，非理工學士應(yīng)該是管理崗位。論管理崗位，一家企業(yè)不太可能存在兩個財務(wù)總監(jiān)同時去申報人才引進落戶”。

要知道納稅大戶、重點企業(yè)的員工人數(shù)眾多，便于企業(yè)管理，一般從內(nèi)部自行分配人才引進落戶的名額，久而久之，就形成了我們常說的“名額”。

當然擔心所謂的名額之前，我們自身首先要滿足重點機構(gòu)人才引進落戶的基本條件：

①、重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應(yīng)學位的人員；

②、重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干；

③、重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

所稱“重點機構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位

最后建議：

①、博士，繳納半年2倍的社?；鶖?shù)；

②、研究生碩士，繳納1年2倍的社?；鶖?shù)；

③、本科學士，繳納2年2倍的社?；鶖?shù)。