1??哪些公司算重點機構(gòu)？

1、高新技術(shù)企業(yè)

2、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位

3、在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心

4、本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域主管部門推薦的重點用人單位

2??人才引進的條件

1.高層次人才具有博士研究生學(xué)歷（有相應(yīng)學(xué)位）、取得高級職稱（有相應(yīng)職務(wù)）獲得省部級以上表彰的人員本市（國家）重大科技項目團隊核心成員（負責(zé)人）

2.重點機構(gòu)緊缺急需人才

具有碩士研究生學(xué)歷（有相應(yīng)學(xué)位，1年以上工作經(jīng)歷）

具有本科及以上學(xué)歷（緊缺急需、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干；2年以上工作經(jīng)歷）

具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級證書的人才（2年以上工作經(jīng)歷）

重點機構(gòu)（高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)項目轉(zhuǎn)化承擔(dān)單位等）

3.高技能人才

獲得中華技能大獎等榮譽（具有個人證書）

取得國家一級職業(yè)資格證書（技能等級認定證書）的高技能人才（具有個人證書）

取得國家二級職業(yè)資格證書（技能等級認定證書）且獲得省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才

4.市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

有顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家

市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才（最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才）

5.專門人才和其他特殊人才

航運專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才、體育（文化）專門人才

本市各區(qū)域自主審批的緊缺急需人才

3??公司落戶名額

是否是高新，高轉(zhuǎn)，跨國總部，基本上有落戶名額的重點機構(gòu)，單位人事都會知道。如果不知道，那基本就是沒有落戶名額

4??上海人才引進審核流程

一、本市經(jīng)辦機構(gòu)通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對材料進行預(yù)審，對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關(guān)材料，對材料齊全有效的予以預(yù)審?fù)ㄟ^，并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門在現(xiàn)場受理后的5個工作日內(nèi)完成初審

二、市人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定，對初審?fù)ㄟ^的材料在10個工作日內(nèi)完成審核

三、經(jīng)審核通過的，將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為5天

四、公示無異議的，由市人力資源社會保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)