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導讀：由于我國的經濟形勢發(fā)生變化，越來越多的高校畢業(yè)生希望找到一份體制內的工作，即使是名校的學生同樣進行降維打擊，通過各種渠道成為公務員。

　　

以前我們覺得國家行政單位應該是提倡學歷一律平等，只要擁有基本的學歷門檻，都能夠參加公務員的各類招聘。但是從目前各省組織部門出臺的方案來看，整體都是優(yōu)先照顧名校的學生，比如各省的定向選調生選拔，基本都是面向39所985高校開放。

　　

　　

各省為了搶奪優(yōu)秀的人才，甚至有部分部門直接到頂尖的名校招聘，而且給予相應的級別以及待遇。比如山東、四川、遼寧等省份，基本每年都會到清華北大直接招聘，被錄取的學生可以避開公務員考試，而且能夠成為科級干部。

　　

也正因為各省都出臺非常好的措施，還提供非常好的待遇，所以名校的畢業(yè)生紛紛把目光投向公務員，甚至很多的碩士以及博士都積極報名，這也導致公務員的競爭越來越激烈，普通高校的學生想要順利上岸，變得更加困難。

　　

　　

按照以往的招聘流程來看，名校研究生基本都是留在國家部委或者各地省直機關工作，基本不會出現在各地縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員招聘名單里面。但是浙江省麗水市遂昌縣最近公布的一份《引進優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》，卻打破大家的認知。

　　

根據遂昌縣最初的計劃，本次招聘屬于引進高端人才，面向世界一流大學的畢業(yè)生開放。本次共有24名學生通過面試，接下來就是公示以及體檢，如果這兩個環(huán)節(jié)都沒問題。最終就會順利被錄取。

　　

　　

通過初步的統計計算，遂昌縣的人才引進計劃在國內僅面向于985高校的畢業(yè)生開放，基本是名校的研究生，只有一名是浙江大學的本科學生。這里面還有兩名中國科學院大學的博士，一名上海交通大學的博士，19人是碩士。

　　

從錄取的名單來看，遂昌縣招聘規(guī)格非常高，通過學歷的篩選，已經鎖定名校的學生。即使是國內211高校的學生都沒有報名機會，這也體現出國內985高校的就業(yè)優(yōu)勢。如果沒有這個標簽，恐怕連報名的資格都沒有，也能夠給很多即將參加高考的學生啟示。

　　

　　

遂昌縣公布的體檢名單，迅速在網絡引起熱議。大家都非常好奇，為何這樣一座浙江偏遠縣城的招聘，能夠引來大量名校學生報名？其實，名校學生同樣看重待遇，只要各個崗位的待遇好，自然就會有名校學生報名。

　　

根據遂昌縣人才引進的待遇政策來看，被錄取的高校畢業(yè)生將與當地的用人單位簽訂協議，并且納入到事業(yè)單位管理。試用期一年及格以后，還將聘用為單位中層正職或中層副職職務。這就相當于捧上鐵飯碗，而且未來的升遷道路也很明朗。

　　

　　

更重要的是，全日制碩士研究生、高考第一分數段錄取的全日制本科生，將能夠享受45萬元的政策補貼，博士能夠享受75萬元政策獎勵，而且都是享受五年，這意味著順利被錄取的學生工作五年，將能夠成為百萬富翁。

　　

這么好的福利待遇，黎者將來在機場或者是縣里面的單位工作，相信很多名校的學生都能夠接受。畢竟這些單位的工作還是相對輕松，按照平均月薪來看，已經達到大型企業(yè)的標準，現在又獲得事業(yè)編制，確實很有吸引力。

　　

　　

許多網友看到縣城的招聘竟然這么內卷，甚至有批評聲音認為這是在浪費人才。這些崗位應該留給普通高校的畢業(yè)生，現在竟然是名校的研究生占據著，原本本科生可以做的工作，偏要讓名校研究生來做，這樣會增加各類學生的就業(yè)難度。

　　

筆者覺得，每個高校學生都有自己選擇的權利，即使是名校的研究生，同樣也會進行權衡。這些頂尖名校的研究生人并不適合做科研，覺得做科研的性價比很低，所以才會尋找到更加合適的崗位，這應該是屬于人力資源的正常流動。

　　

　　

以前大家都覺得名校的碩士或者博士到中小學做老師，感覺像是屈才，現在大家的觀念已經逐漸發(fā)生變化。同樣的道理，名校的學生到縣城的單位工作，也會逐漸成為將來的趨勢。

　　

名校的研究生擴招非常厲害，研究生的數量已經遠遠高于本科生，可能現在名校研究生的含金量還沒有本科高。比如中科大本科生招聘2000人左右，碩博階段招聘的人數將近5000人。

　　

因此，這些名校的碩士以及博士正常的流動，也都是社會自然分配的結果。在名校的研究生讀書這么多年，追求更好的薪資待遇，本身也是很合乎常理的事情。

　　

　　

以上就是文章的全部內容，各位網友覺得名校的碩士和博士到縣城單位工作屈才嗎？歡迎發(fā)表評論。

　　

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