現(xiàn)在很多城市有相關(guān)的人才引進(jìn)政策。太原也不例外。太原是山西省的省會(huì)城市。當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展還是比較不錯(cuò)的。所以很多用戶對(duì)太原比較感興趣。想要去到太原發(fā)展。不過很多用戶不了解太原人才引進(jìn)政策的內(nèi)容還有太原人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼。下面小編就來介紹太原人才引進(jìn)政策2019年的內(nèi)容以及補(bǔ)貼。對(duì)太原有興趣的用戶們來簡單的了解一下吧!
一、太原人才引進(jìn)政策2019
太原人才引進(jìn)政策2019年的內(nèi)容有哪些呢?很多用戶不是很了解太原人才引進(jìn)政策的相關(guān)內(nèi)容。下面小編就來介紹2019年太原人才引進(jìn)政策內(nèi)容。感興趣的用戶們來簡單的了解一下吧!
為加快推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略,進(jìn)一步落實(shí)《中共太原市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施意見》(并發(fā)〔2018〕2號(hào))和《中共太原市委辦公廳印發(fā)<關(guān)于搭建人才事業(yè)平臺(tái)推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干措施>的通知》(并辦發(fā)〔2018〕46號(hào))精神,吸引更多博士、碩士高層次人才投身我市干事*、追夢卓越,制定本辦法。
1、適用范圍
太原市事業(yè)單位。
2、引進(jìn)對(duì)象
(1)全日制應(yīng)屆博士研究生;
(2)全日制應(yīng)屆碩士研究生。
其中,博士研究生年齡在32周歲以下,碩士研究生年齡在28周歲以下。
3、引進(jìn)條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和左邊法律右邊;
(3)具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
(4)崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需要的其他條件。
4、以下人員不得報(bào)名:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)具有左邊法律右邊法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員;
(3)引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
(4)其他不得報(bào)名的情況。
4、引進(jìn)程序
引進(jìn)人才工作在市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下,由市委編辦、市人社局指導(dǎo)實(shí)施。市直單位和縣(市、區(qū))委組織部具體組織實(shí)施。
5、聘用和管理
引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制,納入事業(yè)編制管理。擬引進(jìn)人才填寫《太原市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),組織人事、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、入編手續(xù)。
引進(jìn)人才試用期1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察不合格者,由用人單位提出意見,報(bào)市委組織部批復(fù)后,予以解聘。
6、享受待遇
根據(jù)《中共太原市委辦公廳太原市人民政府辦公廳關(guān)于放寬人才戶口遷入政策的通知》(并辦發(fā)〔2018〕30號(hào)),事業(yè)單位新引進(jìn)人才,在我市落戶且簽訂不少于3年的聘用合同,并正常繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可享受以下補(bǔ)貼。
(1)全日制博士研究生,世界排名前200名大學(xué)、*大學(xué)建設(shè)高校和“雙*”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生,市財(cái)政每月分別給予5000元、3000元的生活補(bǔ)助,補(bǔ)貼時(shí)間為5年;在我市購買首套住房的,五年服務(wù)期滿,分別給予20萬、10萬的購房補(bǔ)貼;從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的,市財(cái)政一次性給予5-20萬元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。
(2)其他全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)碩士研究生,市財(cái)政每月給予1200元租房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼時(shí)間為2年。
(3)全日制博士研究生、*大學(xué)建設(shè)高校和“雙*”建設(shè)學(xué)科的碩士研究生,每人給予3萬元學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。
7、相關(guān)要求
市直單位及縣(市、區(qū))委組織部要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律;市級(jí)組織人事部門、編制管理部門要落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,確保引才工作規(guī)范、科學(xué)、公平、公正。對(duì)于違紀(jì)違規(guī)、失職瀆職的責(zé)任人員,要依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。
二、太原人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼
太原人才引進(jìn)有哪些優(yōu)惠政策還有補(bǔ)貼呢?很多用戶比較好奇這個(gè)問題,下面小編就來介紹太原人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼內(nèi)容。感興趣的用戶們來簡單的了解一下吧!
對(duì)急需引進(jìn)的高精尖缺人才及團(tuán)隊(duì),采取“一人一策”“一事一議”*引進(jìn)。*職稱專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生,事業(yè)單位可采取考察和考核*引進(jìn)。定期赴“雙*”高校開展應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘,加大人才儲(chǔ)備力度。推行“先落戶后就業(yè)”辦法,實(shí)行全日制高等院校本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。制定高技能人才落戶辦法。實(shí)施人才服務(wù)“綠卡”制度,憑卡可優(yōu)先辦理落戶、社保繳納、子女入學(xué)、住房保障等業(yè)務(wù)。
實(shí)施“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+創(chuàng)新項(xiàng)目”的*引才模式,面向全球引才。主動(dòng)參與“一帶一路”建設(shè),注重與沿線國家開展人才項(xiàng)目交流合作。在市政府駐外機(jī)構(gòu)加掛人才工作站牌子,加大與北上廣深等一線城市人才資源對(duì)接力度。并設(shè)立“引才伯樂獎(jiǎng)”,對(duì)成功引進(jìn)急需緊缺高層次人才的部門、單位及個(gè)人,給予5—10萬元的引才補(bǔ)貼。
《意見》強(qiáng)調(diào),今后將實(shí)施人才鼓勵(lì)政策。對(duì)新引進(jìn)和新入選且在太原市全職工作的“兩院”院士,將給予1200萬元科研經(jīng)費(fèi)、240萬元安家費(fèi)和每年100萬元津貼。對(duì)新引進(jìn)和新入選且在太原市全職工作的“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家,給予600萬元科研經(jīng)費(fèi)、120萬元安家費(fèi)和每年50萬元津貼。對(duì)柔性引進(jìn)的院士、“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家等高層次人才,根據(jù)在并實(shí)際工作月數(shù),每月分別給予2.5萬元、1.2萬元和1.2萬元的津貼。
對(duì)太原市新引進(jìn)和新入選的政府特殊津貼專家、省“百人計(jì)劃”、省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名醫(yī)、名師、名家等高層次人才,除享受國家和省激勵(lì)政策外,均納入太原市*人才管理,享受相應(yīng)的補(bǔ)助政策。
加大績效考核評(píng)估,建立淘汰退出機(jī)制,逐步提高市級(jí)*人才津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)“并州英才”“龍城之星”“晉陽工匠”等市級(jí)*人才,一次性給予5—10萬元的科研經(jīng)費(fèi)和管理期內(nèi)每年3—5萬元的生活補(bǔ)貼。對(duì)新獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”獎(jiǎng)項(xiàng)的人員,分別給予50萬元和30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
此外,對(duì)國家、省級(jí)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等公共科技創(chuàng)新平臺(tái),分別給予500萬元、300萬元的補(bǔ)助。對(duì)設(shè)立的院士工作站給予100萬元的建站補(bǔ)助;對(duì)設(shè)立的博士后科研流動(dòng)(工作)站給予50萬元的建站補(bǔ)助;對(duì)國家、省、市技能大師工作室,分別給予30萬元、20萬元、10萬元的補(bǔ)助。對(duì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、深化改革先進(jìn)團(tuán)隊(duì),每年予以*1000萬元支持。
世界排名前200名的世界*大學(xué)(不含境內(nèi))和“雙*”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)的本科生,簽訂不少于5年服務(wù)合同的,由市財(cái)政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補(bǔ)助。且在太原購買首套住房的,服務(wù)期滿,將由市財(cái)政分別給予20萬、10萬、5萬元的購房補(bǔ)貼。從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的,由市財(cái)政一次性給予5—20萬元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。
未來5年內(nèi),太原政府將集中建設(shè)1000套人才公寓。鼓勵(lì)利用國有存量建設(shè)用地建設(shè)人才公寓,由市政府主導(dǎo)下的企業(yè)按照劃撥土地*供應(yīng)土地建設(shè)人才公寓,減收或免收行政事業(yè)性收費(fèi)、政府基金。人才公寓產(chǎn)權(quán)歸政府所有,只租不售,長期周轉(zhuǎn)使用,實(shí)行統(tǒng)一裝修,統(tǒng)一配備家具、家電、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施,達(dá)到“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)。
人才公寓提供給海外人才、“兩院”院士、“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”、在站博士后和短期來并工作的高層次人才租住。
還將構(gòu)建一體化人才綜合服務(wù)平臺(tái),市縣政務(wù)大廳開設(shè)人才服務(wù)窗口,實(shí)行“專窗受理、專人轉(zhuǎn)送、專人跟蹤、專窗反饋”的一站式服務(wù)模式,為各類人才提供政策咨詢、項(xiàng)目對(duì)接、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。
引進(jìn)的高層次人才隨遷子女,可在市內(nèi)自愿選擇中小學(xué)校就讀。機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才后,隨遷配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,可按對(duì)口部門予以安排,其他類型的由有關(guān)部門(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)。因其隨遷配偶工作暫未落實(shí)所發(fā)放的生活補(bǔ)貼和代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由同級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)補(bǔ)助;企業(yè)引進(jìn)人才后所發(fā)生的同類開支,由同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助50%。
以上就是關(guān)于太原人才引進(jìn)政策2019,太原人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼的相關(guān)內(nèi)容,希望能對(duì)大家有幫助!齊裝網(wǎng),中國知名大型裝修平臺(tái),裝修領(lǐng)導(dǎo)品牌。如果想下一番心思裝修設(shè)計(jì),建議您申請齊裝網(wǎng)的*設(shè)計(jì)服務(wù),通過專業(yè)設(shè)計(jì)師的現(xiàn)場量房幫您規(guī)劃合理的空間布局和精美設(shè)計(jì)。
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