1、如何認定太原市各類企業(yè)(含中央、省屬駐并企業(yè))社會團體和市縣所屬行政、事業(yè)單位?

　　

解答:企業(yè)根據(jù)工商營業(yè)執(zhí)照來認定,注冊地址須在太原市;社會團體根據(jù)太原市民政部門發(fā)放的民辦非企業(yè)法人登記證書和社會團體、基金會法人登記證書來認定，地址須在太原市;律師事務所根據(jù)市司法局提供的年度檢查考核“合格”律師事務所名冊和執(zhí)業(yè)許可證(副本)來認定，地址須在太原市;事業(yè)單位根據(jù)各級機構編制部門發(fā)放的法人登記證書來認定,地址須在太原市。

　　

2、如何認定全日制博士研究生和全日制碩士研究生、本科生?

　　

解答:國內大學需提供畢業(yè)證、學位證并且提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，在注冊備案表中學習形式顯示“普通全日制”或“全日制”。如學習形式顯示“*”是表示“不詳”，則須申請人提供《就業(yè)報到證》，有《就業(yè)報到證》可以認定為全日制學歷。

　　

留學回國人員需提供學位證書或畢業(yè)證、學位證并且提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　

3、如何認定一流大學建設高校和“雙一流”建設學科?

　　

解答:以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》(教研函[2017]2號)中一流大學建設高校或“雙一流”建設學科名單為準。

　　

在“雙一流”建設學科認定中，如畢業(yè)證專業(yè)與教育部公布學科不一致，需要登錄“學信網”一“陽光高考”一“專業(yè)知識庫”或登錄“學信網”一“研招網”一“專業(yè)知識庫”查看并認定學科;如仍不能認定，需要查詢畢業(yè)學校官網確定;如還無法認定，需要提供畢業(yè)學校證明。

　　

4、如何認定中央、省屬駐并高等院校、科研院所、公立醫(yī)院三類事業(yè)單位教學、科研、臨床一線崗位(不含參公人員)?

　　

解答:根據(jù)省級機構編制部門發(fā)放的法人登記證書來認定事業(yè)單位，地址須在太原范圍內;科研院所根據(jù)省科技廳出具的文,件認定，高等院校根據(jù)教育部門網站信息認定，公立醫(yī)院根據(jù)衛(wèi)健部門網站信息認定;教學、科研、臨床一線崗位根據(jù)單位證明認定。

　　

5、勞務派遣人員申報時需提供哪些勞動合同、保險資料?

　　

解答:勞務派遣人員由實際用工單位申報。申報時需提供勞務派遣人員與勞務派遣公司簽定的3年以上勞動合同,提供實際用工單位與勞務派遣公司簽訂的有效期內勞務派遣協(xié)議,提供勞務派遣人員在勞務派遣公司參加社會保險的證明材料。

　　

6、如何認定首次在并參加工作?

　　

解答:公務員通過錄用文件和參保證明綜合認定，其他人員通過勞動(聘用)合同、個人學習工作經歷和參保證明綜合認定，如果不足以認定，需要提供其他證明材料。

　　

以前在并有過工作經歷,因學歷提升離職取得全日制碩士以上學歷學位，并在政策規(guī)定時間重新在并就業(yè)的，可以認定首次在并參加工作(不可重復申領)。

　　

以前在并參加過靈活就業(yè)保險,并于政策規(guī)定時間在并就業(yè)的，可以認定為首次在并參加工作。

　　

學生在校期間，有過假期在并用人單位打工或社會實踐經歷，并于政策規(guī)定時間在并就業(yè)的，可以認定為首次在并參加工作。

　　

申請人簽定合同時間、參加社會保險時間、畢業(yè)時間不統(tǒng)一的，以較晚的時間認定參加工作時間。

　　

7、如何認定勞動(聘用)合同規(guī)范有效?

　　

解答:用人單位應與申請人簽定期限在三年以上的勞動(聘用)合同;合同應具備左邊法律右邊規(guī)定的基本內容，證明用人單位與勞動者之間確立勞動關系(聘用關系)。

　　

勞務合同、聘用協(xié)議等經濟類合同不屬于勞動(聘用)合同。

　　

8、如何把握用人單位按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險?

　　

解答:根據(jù)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險證明來認定，如不足以認定，需要提供其他證明材料。

　　

用人單位繳納社會保險和簽定勞動(聘用)合同主體應統(tǒng)一。國有企業(yè)因政策性原因導致注冊地在并的總公司與注冊地在并的子(分)公司繳納社會保險和簽定勞動(聘用)合同主體不統(tǒng),一的，應提供總公司與子(分)公司的營業(yè)執(zhí)照和總公司出具的公函(內容包括總公司與子(分)公司的關系，子(分)公司申請補助的具體人員情況等內容)，由總公司或子(分)公司申請辦理;國有企業(yè)因政策性原因導致注冊地不在并的總公司與注冊地在并的子(分)公司繳納社會保險和簽定勞動(聘用)合同主體不統(tǒng)一的，應提供總公司與子(分)公司的營業(yè)執(zhí)照和總公司出具的公函(內容包括總公司與子(分)公司的關系，子(分)公司申請補助人員情況等內容)、子(分)公司申請補助人員花名、申請補助人員工資明細、申請補助人員社保明細，由子(分)公司申請辦理。

　　

9、如何把握全日制博士研究生生活補助標準?

　　

解答:中央、省屬駐并企業(yè)和中央、省屬駐并高等院校、科研院所、公立醫(yī)院和民營企業(yè)的全日制博士研究生，因可以申報省級財政10萬元生活補助,按照補齊原則,每月補助標準為3333元;在以前發(fā)放中超過此標準的的應在此后發(fā)放時補扣。市縣用人單位的全日制博士研究生，按照每月5000元標準進行申報。

　　

10、基層服務項目人員如何申領補助?

　　

解答:在并用人單位服務的“大學生(社區(qū))村干部”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大:學生志愿服務西部計劃”等基層服務項目人員可以申領補助。根據(jù)相關政策規(guī)定，簽定的合同或協(xié)議期限可放寬到1年以上;服務基層項目人員由用人單位申報，申報時需提供市級黨政主管部門證明材料。證明材料內容包括:申請人的基本情況，如繳納社會保險和簽定勞動(聘用)合同(協(xié)議)主體不統(tǒng)一也要一并說明。

　　

11、申請人在領取生活補助和租房補貼期間離職或工作中斷如何申領補助?

　　

解答:申請人在領取生活補助和租房補貼期間離職離并的即停止發(fā)放各項補助;在領取生活補助和租房補貼期間離職又重新在政策規(guī)定的用人單位就業(yè)的，可以繼續(xù)在新就職單位申領,由于離職又重新就業(yè)造成勞動合同和社保中斷的，中斷期間不予發(fā)放,領取生活補助5年期限和租房補貼2年期限不得因勞動合同和社保中斷而延期。

　　

12、《關于嚴肅組織人事紀律加強工資管理的通知》(晉人社廳發(fā)[2012]50號)中對于機關事業(yè)單位在職人員參加培訓學習是如何規(guī)定的?

　　

解答:《關于嚴肅組織人事紀律加強工資管理的通知》(晉人社廳發(fā)[2012]50號)規(guī)定:在職人員考取國內全日制研究生的，原則上不保留公職，學習期間停發(fā)工資。因所在單位工作需要定向、委托培養(yǎng)的，經單位組織人事部門同意，報主管部門備案后，可保留公職。原單位應與本人簽訂協(xié)議，明確相關事宜。