最近幾年各大城市“人才引進(jìn)”成為高校碩博的主要去處之一，也成為政府體制改革，提高公職人員質(zhì)量的選擇，選擇體制內(nèi)不再只有公務(wù)員一種選擇。

復(fù)旦大學(xué)2019年畢業(yè)生去向如下圖：

人才引進(jìn)的城市特征：大多數(shù)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的一二線城市，處于經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展、搶占未來城市競爭制高點(diǎn)的關(guān)鍵階段，所以不惜花費(fèi)重金引進(jìn)人才。完全區(qū)別為了穩(wěn)房價(jià)，放開戶口的落戶政策。

人才引進(jìn)的學(xué)校范圍：雙一流高校，此范圍其實(shí)很廣，只要不是定向某些院校招聘，機(jī)會(huì)還是很多的。

待遇：多數(shù)為當(dāng)?shù)貒笾袑痈甭殹⒄毜男匠?。待遇比較可觀，具體金額需親自參加招聘座談會(huì)了解，網(wǎng)上一般不會(huì)披露。如果薪酬很低，那TA哪里會(huì)有底氣到一線城市挖人呢........

晉升：中規(guī)中矩的半體制生涯。如果為了更高的政治抱負(fù)，此處不是理想的棲身之地。體制內(nèi)，身份和編制有著想象不到的意義。不過為了積攢2年基層經(jīng)驗(yàn)，日后考取高層機(jī)關(guān)的公職，順帶掙點(diǎn)小錢，積累體制內(nèi)的生存經(jīng)驗(yàn)，這里或許是非常不錯(cuò)的選擇，一舉多得。

工作：中規(guī)中矩的體制生涯，不過同事的質(zhì)量很高，因?yàn)門A們多數(shù)也是引進(jìn)的碩博，年輕化，無代溝，相處融洽。

城市：因?yàn)樽罱鼛啄旮鞔蟪鞘邢嗬^掀起了人才引進(jìn)的熱潮，給你提供了廣闊的選擇空間。選擇一個(gè)自己喜歡，幸福指數(shù)較高的城市，倘若離家不遠(yuǎn)，戀人在身旁。這樣的俗世煙火，想必對(duì)大多數(shù)剛畢業(yè)的年輕人來說，是一種不差的選擇。

仰望星空，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，向未來進(jìn)軍

對(duì)于非追求年薪百萬，在世界翻云覆雨的年輕畢業(yè)生來說，參加各一二線城市的人才引進(jìn)，獲取基本的保障，而后再徐圖發(fā)展，或許是一個(gè)務(wù)實(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打的考慮。

肺炎疫情，為對(duì)沖就業(yè)難擴(kuò)招的研究生，逐漸拉開的企業(yè)生死存亡戰(zhàn)，提醒我們一個(gè)樸素的道理：穩(wěn)定的工作，良好的預(yù)期，充裕的現(xiàn)金，是抵抗風(fēng)險(xiǎn)，獲取幸福的基本條件之一。

多一種選擇，多一條路徑，總歸是沒有什么不好的..........