聘用管理

引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會保險等由榮成市財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，由榮成市教育和體育局統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉正定級手續(xù);考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務期限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格執(zhí)行。其中中學教師崗位由教體局根據(jù)工作需要主要安排在鎮(zhèn)(街)中學任教。

相關待遇

根據(jù)《激勵引導大中專畢業(yè)生聚榮就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施意見》(榮人組發(fā)[2019]4號)的有關規(guī)定：對首次在我市教育系統(tǒng)教學崗位工作的全日制碩士以上畢業(yè)生，“雙一流”高校、省級優(yōu)秀全日制本科以上畢業(yè)生，從簽訂正式聘用合同起，本科、碩士、博士畢業(yè)生每人每月分別享受1000元、3000元、6000元的工作津貼，期限3年;在我市購買首套住房的，分別一次性給予3萬元、5萬元、博士10萬元購房補貼。體育賽事組織和訓練指導崗位人員不享受上述待遇。

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