杰青人才流動(dòng)

　　國(guó)家杰出青年基金作為科研高端人才，每年的競(jìng)爭(zhēng)都非常的激烈，作為45歲以?xún)?nèi)的科研領(lǐng)軍人才，每一位國(guó)家杰青都代表了每一所高校相關(guān)學(xué)科的實(shí)力，因此各大高校和科研院所都把杰青教授當(dāng)做寶貝，目前只有國(guó)內(nèi)的頂尖高校才有實(shí)力培養(yǎng)杰青人才的候選者，普通高校很難獲得杰青教授，然而在人才流動(dòng)的今天，雖然國(guó)家限制中西部高端科研人才的外流，但是依然擋不住沿海地區(qū)高薪的誘惑，那么國(guó)內(nèi)哪些高校的杰青屬于批量引進(jìn)的呢？一份依托國(guó)內(nèi)高校申請(qǐng)到的杰青數(shù)和目前在校的杰青數(shù)量對(duì)比，一份國(guó)內(nèi)杰青引進(jìn)十大高校榜單出爐，具體排名如下：1、南方科技大學(xué)（22人）、2、上海交大（20），3、同濟(jì)大學(xué)（15）、4、天津大學(xué)（13）、5、北京理工（12），6、暨南大學(xué)（10）、7、廣東工業(yè)大學(xué)（10）、8、深圳大學(xué)（9），9、云南大學(xué)（8）、10、華東師范大學(xué)（7）

　　實(shí)力不夠，金錢(qián)來(lái)湊

　　廣東省內(nèi)的高等教育資源與經(jīng)濟(jì)地位不匹配，隨著廣東省科技經(jīng)濟(jì)的大轉(zhuǎn)型，曾經(jīng)一直靠中西部高校輸血人才的廣東省開(kāi)始自我造血的模式，廣東省內(nèi)的名校雖然有中山大學(xué)和華南理工大學(xué)兩所985雙一流高校，但是整體高等教育發(fā)展水平不如湖北省，因此廣東省為了自我人才造血，重金吸引高端人才，發(fā)展本身的高等教育事業(yè)，作為2012年才被教育部審批通過(guò)的南方科技大學(xué)發(fā)展速度非?？欤饕歉叨巳瞬诺囊M(jìn)，由于廣東省高校的發(fā)展時(shí)間短，整體水平不高，因此南方科技大學(xué)、暨南大學(xué)、深圳大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)靠著杰青人才引進(jìn)來(lái)提升自身的整體學(xué)科水平，杰青調(diào)動(dòng)單位，往往是帶著整個(gè)團(tuán)隊(duì)出走，而且45歲以下屬于當(dāng)打之年的杰青教授，未來(lái)發(fā)展的潛力非常大，直接保證了高校未來(lái)十年內(nèi)的發(fā)展水平。

　　中科院人才外流高校

　　在杰青人才引進(jìn)十大高校中，其中云南大學(xué)能進(jìn)入十強(qiáng)榜單令人感到意外，畢竟作為西南地區(qū)的高校，云南大學(xué)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力并不能與多金土豪的上海市、廣東省高校相比，云南大學(xué)能進(jìn)入十強(qiáng)榜單，主要是靠著從中科院引進(jìn)，相比高校開(kāi)啟的改革淘汰模式，中科院的人員更加的臃腫，特別是一些老牌院所尤為嚴(yán)重，制度守舊讓很多高端人才出走高校，甚至出現(xiàn)安徽中科院某所集體跳槽的現(xiàn)象，在蘭州大學(xué)幾乎被挖空的現(xiàn)狀下，國(guó)家教育部明令禁止東部沿海高校挖西部地區(qū)高校和科研機(jī)構(gòu)的高端科研人才，然而中西部高校挖人才則受到國(guó)家和教育部的鼓勵(lì)，因此相比廣東高校的多金誘惑，云南大學(xué)則是利用了地域條件的優(yōu)勢(shì)。

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